Хочешь получить бонус 100 ₽?
заказать работу
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Производительность труда и пути ее повышения на предприятии
Создан заказ №7187626
23 июня 2021

Производительность труда и пути ее повышения на предприятии

Как заказчик описал требования к работе:
Доклад на защиту дипломной работы. Рассмотрю и варианты с презентацией. Дипломную работу скину.
Стоимость
работы
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
24 июня 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Автор работы
marka32
5
скачать
Производительность труда и пути ее повышения на предприятии.docx
2021-06-27 17:35
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена за 1 день. Автор молодец! Работы заказываю у Натальи повторно. Рекомендую !
Хочешь такую же работу?
Зарегистрироваться
Рассчитай стоимость
своей работы
поиск
по базе работ
Тебя также могут заинтересовать
Отношения в сфере персонала
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Эффективность управления и ее показатели.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Новое задание по товароведению
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Маркетинговый контроль предприятия
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выявление сильных и слабых сторон фирмы
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
проект мероприятий по снижению текучести кадров
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Управление затратами
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Планирование и реализация карьеры
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление проектами/кейс
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Цели и задачи менеджмента услуг
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Доклад. Контроллинг предприятий
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Незапрограммированные управленческие решения
В соответствии со степенью разработки принято выделять запрограммированные и незапрограммированные управленческие решения. Данная классификация была разработана Г. Саймоном с целью описания управленческих решений в зависимости от присутствия (отсутствия) стандартных методик в их разработке и принятии.
Не каждое управленческое решение принимается в соответствии с заранее подготовленными методиками и...
подробнее
Мотивация коллектива
Большое значение, современный менеджмент, уделяет вопросам мотивации коллектива. Она является одним из оптимальных средств обеспечения рационального расходования ресурсов и активизации кадрового потенциала.
Чёткого определения понятию мотивации не существует, в связи с чем, каждый деятель экономики даёт ей своё определение. Одно из них звучит так: «Мотивация – это побуждение к активной деятельности...
подробнее
Роль менеджеров фирмы в решении стратегических задач
Стратегическое управление - это не только долгосрочное прогнозирование и планирование, но и маркетинг рынка, анализ текущего положения предприятия в конкурентной среде.
Впервые понятие стратегического планирования появилось в западной науке в 60-70 годы 20 века, постепенно исследователи стали проявлять интерес к рассмотрению особенностей реализации целей стратегического управления, главная роль в ...
подробнее
Построение системы мотивации на предприятии
Системы мотивации есть практически на всех предприятиях, но часто они не решают стоящие перед ними задачи, являются малоэффективными, не увеличивают производительность труда, лояльность сотрудников, их заинтересованность в достижении организационных целей.
Самой распространенной причиной неудачи внедрения системы мотивации является ее бездумное копирование из какого-либо источника (опыт других пре...
подробнее
Незапрограммированные управленческие решения
В соответствии со степенью разработки принято выделять запрограммированные и незапрограммированные управленческие решения. Данная классификация была разработана Г. Саймоном с целью описания управленческих решений в зависимости от присутствия (отсутствия) стандартных методик в их разработке и принятии.
Не каждое управленческое решение принимается в соответствии с заранее подготовленными методиками и...
подробнее
Мотивация коллектива
Большое значение, современный менеджмент, уделяет вопросам мотивации коллектива. Она является одним из оптимальных средств обеспечения рационального расходования ресурсов и активизации кадрового потенциала.
Чёткого определения понятию мотивации не существует, в связи с чем, каждый деятель экономики даёт ей своё определение. Одно из них звучит так: «Мотивация – это побуждение к активной деятельности...
подробнее
Роль менеджеров фирмы в решении стратегических задач
Стратегическое управление - это не только долгосрочное прогнозирование и планирование, но и маркетинг рынка, анализ текущего положения предприятия в конкурентной среде.
Впервые понятие стратегического планирования появилось в западной науке в 60-70 годы 20 века, постепенно исследователи стали проявлять интерес к рассмотрению особенностей реализации целей стратегического управления, главная роль в ...
подробнее
Построение системы мотивации на предприятии
Системы мотивации есть практически на всех предприятиях, но часто они не решают стоящие перед ними задачи, являются малоэффективными, не увеличивают производительность труда, лояльность сотрудников, их заинтересованность в достижении организационных целей.
Самой распространенной причиной неудачи внедрения системы мотивации является ее бездумное копирование из какого-либо источника (опыт других пре...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы