Хочешь получить бонус 100 ₽?
заказать работу
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Тенденции развития мотивации на основе партисипативных моделей управления
Создан заказ №7231444
24 июля 2021

Тенденции развития мотивации на основе партисипативных моделей управления

Как заказчик описал требования к работе:
Cтруктура работы 1. Аннотация (что сделано, что нового получено) 2. Содержание (название глав и параграфов с указанием страниц) 3. Введение (обозначение проблемы, актуальность, практическая значимость исследования; определяются объект и предмет исследования; цель и задачи исследования; коротко переч исляются методы работы) 4. Главы основной части, в том числе и исследовательская часть (анализ научной литературы; выбор определенных методов и конкретных методик исследования; процедура исследования и ее этапы) 5. Выводы (интерпретация полученных результатов) 6. Заключение (краткий обзор выполненного исследования) 7. Список литературы 8. Приложения (таблицы, графики, справочники и др.
подробнее
Стоимость
работы
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
25 июля 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Автор работы
catch22
5
скачать
Тенденции развития мотивации на основе партисипативных моделей управления .docx
2021-07-28 12:07
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Огромное спасибо Автору!!!Статья прошла конкурс!!!!!!!!!!!!Очень грамотный автор не пожалеете всегда на связи и отвечает быстро и исправляет даже раньше чем нужно. Вообщем топ автор.
Хочешь такую же работу?
Зарегистрироваться
Рассчитай стоимость
своей работы
поиск
по базе работ
Тебя также могут заинтересовать
оценка эффективности инновационной деятельности
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
высокая текучесть кадров
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление работой проектных команд
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать статью. Управление рисками
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
" Управление креативным персоналом"
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
оценка конкурентоспособности сетевых ресторанов
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Стратегия развития предприятия
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Метод SWOT-анализа
Термин SWOT-анализ впервые появился в 1963 году в Гарварде. Он расшифровывается с английского как аббревиатура из четырех слов: Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats (Силы, Слабости, Возможности, Угрозы). С момента появления SWOT-анализ часто применяется как метод анализа в стратегическом менеджменте. Он позволяет привести множество данных к единой схеме и ясно увидеть взаимодействие 4-х п...
подробнее
Уровни информационного обеспечения менеджмента
В процессе управления организацией руководство нуждается в оперативно доставленной, важной, своевременной информации, которая должна быть достоверной и отражать текущую ситуацию в разных отделах.
подробнее
Принципы научного менеджмента
Фредерик Уинслоу Тейлор – американский инженер, внесший значимый вклад в развитие теории научного менеджмента. Ф. Тейлор в конце XIX века разработал принципы управления, которые и по настоящее время представляют собой базу любого действенного метода повышения производительности труда. Именно поэтому Ф. Тейлор считается основателем школы научного менеджмента, а его вклад в развитие общей теории м...
подробнее
Формирование группового поведения в организации
Формирование группового поведения в организации происходит из-за того, что сотрудники, очень много времени проводя в физической и пространственной близости и имея общие интересы, активно взаимодействуют в том случае, когда награда по итогам этого сотрудничества выше, чем затраты.
В социологии по различным основаниям выделяют:
Степень развития сообщества определяет его психологическая общность, четко...
подробнее
Метод SWOT-анализа
Термин SWOT-анализ впервые появился в 1963 году в Гарварде. Он расшифровывается с английского как аббревиатура из четырех слов: Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats (Силы, Слабости, Возможности, Угрозы). С момента появления SWOT-анализ часто применяется как метод анализа в стратегическом менеджменте. Он позволяет привести множество данных к единой схеме и ясно увидеть взаимодействие 4-х п...
подробнее
Уровни информационного обеспечения менеджмента
В процессе управления организацией руководство нуждается в оперативно доставленной, важной, своевременной информации, которая должна быть достоверной и отражать текущую ситуацию в разных отделах.
подробнее
Принципы научного менеджмента
Фредерик Уинслоу Тейлор – американский инженер, внесший значимый вклад в развитие теории научного менеджмента. Ф. Тейлор в конце XIX века разработал принципы управления, которые и по настоящее время представляют собой базу любого действенного метода повышения производительности труда. Именно поэтому Ф. Тейлор считается основателем школы научного менеджмента, а его вклад в развитие общей теории м...
подробнее
Формирование группового поведения в организации
Формирование группового поведения в организации происходит из-за того, что сотрудники, очень много времени проводя в физической и пространственной близости и имея общие интересы, активно взаимодействуют в том случае, когда награда по итогам этого сотрудничества выше, чем затраты.
В социологии по различным основаниям выделяют:
Степень развития сообщества определяет его психологическая общность, четко...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы