Автор24 Мы помогаем учиться!
smile bonus Хочешь получить бонус 100 ₽? заказать работу
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель изменений — осуществление прогрессивных преобразований для перевода организации в высокоэффективное состояние.
Создан заказ №732530
2 октября 2015

Цель изменений — осуществление прогрессивных преобразований для перевода организации в высокоэффективное состояние.

Как заказчик описал требования к работе:
Срочно нужно написать реферат по менеджменту ко вторнику. Список требований в файле.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Современные организации функционируют в сложной, динамичной среде, характеризующейся высоким уровнем неопределенности. На сегодняшний день в большинстве отраслей российской экономики условия хозяйствования меняются крайне быстро. Быстрый научно-технический прогресс во всех областях обеспечивает появление уникальных видов технологий, на основе которых впоследствии появляются новые виды продукции и услуг. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Наряду с этим, благодаря новым технологиям и обновленной продукции формируются новые рынки товаров и услуг. В результате происходит рост экономики, повышение индивидуального и общественного благосостояния, изменение запросов потребителей и структуры спроса. Эти факторы обусловливают необходимость осуществления организационных изменений. Умение осуществлять эти изменения, перестраиваться, адаптироваться к постоянно меняющейся среде или, что еще более важно, способность изменять саму среду является важнейшей характеристикой сегодняшних организаций, обеспечивающей их конкурентоспособность и выживание в долгосрочной перспективе. Цель изменений — осуществление прогрессивных преобразований для перевода организации в высокоэффективное состояние. Это приводит к возрастанию важности управления преобразованиями. Трудность его состоит в противодействии персонала этим изменениям. Целью данной работы является изучение средств и способов преодоления сопротивления персонала изменениям в антикризисном управлении. Для достижения заявленной цели в работе для решения поставлены следующие задачи: определение сущности изменения, выявление причин, вызывающих необходимость их осуществления; выявление причин сопротивления изменениям, характеристика их уровней и видов; изучение принципов и инструментов преодоления сопротивления изменениям, характеристика их недостатков и преимуществ. Информационной базой для решения вышеперечисленных задач послужили теоретические разработки зарубежных и отечественных авторов, материалы периодической печати.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Стоимость
работы
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
3 октября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Автор работы
ludmila1951
5
скачать
Цель изменений — осуществление прогрессивных преобразований для перевода организации в высокоэффективное состояние..docx
2016-04-25 21:39
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Все качественно и в срок)) спасибо огромное за подход и ответственность к работе)
Рассчитай стоимость
своей работы
поиск
по базе работ
Тебя также могут заинтересовать
доработка
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Менеджмент
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Менеджмент в госсекторе: прошлое, настоящее и будущее
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Проектный менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
отчет по практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Методы принятия решений
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
организационная характеристика компании
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
реферат
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Реферат. Укажу исполнителю в сообщении
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Лицензирование деятельности предприятия
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Технологии управленческих решений
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
основные принципы ведения переговоров
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Параметры работ и восприятие содержания
Основание для выделения параметров работ считают анализ ее результатов. К параметрам относят:

Рисунок 1 – Различия по видам работ
Из рисунка видно, что рабочий, обслуживающий станок с ЧПУ и терапевт, могут быть конструктором и заведующим отделением, однако их объём работы значительно отличается.
Широкоспециализированная работа – это обладающая большим масштабом и высокой сложностью исполнения. Верно,...
подробнее
История развития функций управления
Содержание и сущность функций управления характеризует две стороны управления как вида деятельности. Прежде всего, функции определяют действия, которые необходимо совершить. Кроме того, с другой стороны функции раскрывают конкретное и последовательное содержание таких действий.
Автор первой подробной классификации функций управления - Анри Файоль. При этом в качестве главного критерия для классиф...
подробнее
Этика управленческих решений
Руководитель современного предприятия сталкивается в повседневной деятельности с большим количеством проблем и задач, в том числе и этических.
Принимая управленческое решение, менеджер учитывает нормы, основанные на ценностях, общепринятых доминантах общества и государства.
Существует несколько подходов к разрешению этической управленческой дилеммы:
Рассмотрим их подробнее.
Подход, основанный на ут...
подробнее
Совершенствование организационно-производственной структуры управления
Организационная структура является одним из главных компонентов всего управления предприятия. Она направлена на разделение основных целей и задач управления между различными подразделением и сотрудниками предприятия.
Структура управления является некой организационной формой разделения труда, направленной на принятие и осуществление главных управленческих задач.
Что касается производственной струк...
подробнее
Параметры работ и восприятие содержания
Основание для выделения параметров работ считают анализ ее результатов. К параметрам относят:

Рисунок 1 – Различия по видам работ
Из рисунка видно, что рабочий, обслуживающий станок с ЧПУ и терапевт, могут быть конструктором и заведующим отделением, однако их объём работы значительно отличается.
Широкоспециализированная работа – это обладающая большим масштабом и высокой сложностью исполнения. Верно,...
подробнее
История развития функций управления
Содержание и сущность функций управления характеризует две стороны управления как вида деятельности. Прежде всего, функции определяют действия, которые необходимо совершить. Кроме того, с другой стороны функции раскрывают конкретное и последовательное содержание таких действий.
Автор первой подробной классификации функций управления - Анри Файоль. При этом в качестве главного критерия для классиф...
подробнее
Этика управленческих решений
Руководитель современного предприятия сталкивается в повседневной деятельности с большим количеством проблем и задач, в том числе и этических.
Принимая управленческое решение, менеджер учитывает нормы, основанные на ценностях, общепринятых доминантах общества и государства.
Существует несколько подходов к разрешению этической управленческой дилеммы:
Рассмотрим их подробнее.
Подход, основанный на ут...
подробнее
Совершенствование организационно-производственной структуры управления
Организационная структура является одним из главных компонентов всего управления предприятия. Она направлена на разделение основных целей и задач управления между различными подразделением и сотрудниками предприятия.
Структура управления является некой организационной формой разделения труда, направленной на принятие и осуществление главных управленческих задач.
Что касается производственной струк...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы