Автор24 Мы помогаем учиться!
smile bonus Хочешь получить бонус 100 ₽? заказать работу
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Методы исследований в менеджменте
Создан заказ №7364060
21 сентября 2021

Методы исследований в менеджменте

Как заказчик описал требования к работе:
работа уже готова нужно только подкорректировать , вот слова преподавателя(Убрать весь лишний материал. Провести фрматирование документа. Оствить только те части работы, которые требуются по заданию) 2+3+любой из 4,6,8 Задание 2. Спроектируйте исследование Задание 3. Диагностика системы управления В УЗом Задание 4. Корреляционный анализ Задание 6. - Методы статистического управления: ККУ по количественным признакам Задание 8.- Методы статистического управления: Гистограммы 2+3+любой из 4,6,
подробнее
Стоимость
работы
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
22 сентября 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Автор работы
нина524
5
скачать
Методы исследований в менеджменте.jpg
2021-09-25 21:55
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа выполнена в срок в соответствии с требованиями. При общение с автором трудностей не возникло. Рекомендую.
Хочешь такую же работу?
Зарегистрироваться
Рассчитай стоимость
своей работы
поиск
по базе работ
Тебя также могут заинтересовать
ответы на вопросы по корпоративному менеджменту
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Реферат по предмету «Основы менеджмента».
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Лидерство.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление мотивацией персонала на предприятии
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Тема на выбор
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчёт по учебной практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Лабораторный практикум по финансовому менеджменту
Лабораторная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Лабораторные работы в Microsoft Access
Лабораторная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
лабороторная работа +практическое задание
Лабораторная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление и вывод нового продукта на рынок.
Лабораторная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Автоматизированные системы обработки экономической информации
Лабораторная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Разработка фирменного стиля предприятия
Лабораторная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Решить две практические по Менеджменту
Лабораторная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Составьте алгоритм проведения и организации конференции в компании.
Лабораторная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Ответить на вопросы риск-менеджмент
Лабораторная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Системы управления
Специалисты области управления выдвигают различные формулировки термина «система управления». Самой емкой, на наш взгляд, является такая: система управления – это совокупность элементов, которые образуют иерархию контуров циркуляции и преобразования информации при реализации концепции управления, и которая направлена на обеспечение соответствия действий установленному плану организации.
Критерий пр...
подробнее
Рабочее время и анализ его использования
Рабочее время представляет собой отрезок календарного времени, затрачиваемого на производство или выполнение определенного типа работ. Чтобы охарактеризовать его использование, применяют ряд специальных показателей. Исходный показатель – количество календарных дней в месяце, квартале и году, которые приходятся на одного рабочего или коллектив.
Показателем календарного фонда времени отражено рабочее...
подробнее
Финансовый менеджмент как система отношений по управлению устойчивостью банка
Для коммерческого банка – как и для других коммерческих организаций – главной целью функционирования является получение прибыли. Чем больше прибыль, тем лучше для собственников банка. В то же время должны соблюдаться условия по минимизации рисков банкротства и финансовых потерь. Если для большинства компаний поиск баланса между двумя противоречивыми показателями (риск-доходность) остается полность...
подробнее
Подходы к измерению влияния культуры
Процесс оценки влияния культуры на работу в организации начинается с определения критериев, по которым будет проведена оценка. Критерии должны быть ясными по формулировке и измеримыми количественно (по системе установленных баллов, условных единиц и т.д.).
Критерии, по которым происходит оценка эффективности, могут быть различными в зависимости от специфики организации. Они затрагивают разные уровн...
подробнее
Системы управления
Специалисты области управления выдвигают различные формулировки термина «система управления». Самой емкой, на наш взгляд, является такая: система управления – это совокупность элементов, которые образуют иерархию контуров циркуляции и преобразования информации при реализации концепции управления, и которая направлена на обеспечение соответствия действий установленному плану организации.
Критерий пр...
подробнее
Рабочее время и анализ его использования
Рабочее время представляет собой отрезок календарного времени, затрачиваемого на производство или выполнение определенного типа работ. Чтобы охарактеризовать его использование, применяют ряд специальных показателей. Исходный показатель – количество календарных дней в месяце, квартале и году, которые приходятся на одного рабочего или коллектив.
Показателем календарного фонда времени отражено рабочее...
подробнее
Финансовый менеджмент как система отношений по управлению устойчивостью банка
Для коммерческого банка – как и для других коммерческих организаций – главной целью функционирования является получение прибыли. Чем больше прибыль, тем лучше для собственников банка. В то же время должны соблюдаться условия по минимизации рисков банкротства и финансовых потерь. Если для большинства компаний поиск баланса между двумя противоречивыми показателями (риск-доходность) остается полность...
подробнее
Подходы к измерению влияния культуры
Процесс оценки влияния культуры на работу в организации начинается с определения критериев, по которым будет проведена оценка. Критерии должны быть ясными по формулировке и измеримыми количественно (по системе установленных баллов, условных единиц и т.д.).
Критерии, по которым происходит оценка эффективности, могут быть различными в зависимости от специфики организации. Они затрагивают разные уровн...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы