Студенческая работа на тему:

Реферат на тему всеобщей цифровизации, касающейся, в том числе и документооборота

Реферат Управление персоналом

Создан заказ №7385212

25 сентября 2021

Реферат на тему всеобщей цифровизации, касающейся, в том числе и документооборота

Как заказчик описал требования к работе:

В реферате нужно ответить на вопрос "Как, по вашему мнению, службе по управлению персоналом можно качественно и без ущерба в части гос.регулирования сократить до минимума т.н. "бумажную волокиту"

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

26 сентября 2021

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Nati1980

Реферат на тему всеобщей цифровизации, касающейся, в том числе и документооборота.docx

2021-09-29 16:42

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.1

Положительно

автор в кратчайшие сроки написал работу, проверку на плагиат работа прошла, оценили на 5

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Оценка эффективности кадровой политики на примере конструкторской организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление адаптацией молодых специалистов в крупной фирме

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка стратегий управления персоналом организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

критерии эффективности кадровой политики организации

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Трудоустроить главного бухгалтера. В условиях трудового договора предусмотреть максимальный испытательный...

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Технологии кадровой работы, ее операции и процедуры

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

План аудиторской проверки кадрового состава предприятия.

Творческая работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Практика в магазине "Profi Centr"

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Психологические аспекты управления

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Здравствуйте! Хочу у Вас приобрести готовую работу "Совершенствование методов управления персоналом организаци

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

формирование компетенций в сфере организации адаптации и стажировок персонала

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Аудит труда работников организации: аудит увольнений

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Команды, их типы и роль в современных организациях. Признаки эффективной команды

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

управление персоналом

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

реферат

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Государственные минимальные социальные стандарты, связанные с оплатой труда.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Психологические типы индивида и совместимость профессий

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Составьте описание профессии (в виде текста) и психограмму

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Сущность, цели и задачи кадрового планирования.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Описать лидера по теории

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Виды стимулирования персонала

Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...

подробнее

Западноевропейская модель управления персоналом

Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:

подробнее

Управление поведением персонала в организации

Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...

подробнее

Уровни менеджмента персонала

Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Западноевропейская модель управления персоналом

подробнее

Управление поведением персонала в организации

подробнее

Уровни менеджмента персонала

подробнее

Главная Лента заказов Рефераты Управление персоналом Реферат на тему всеобщей цифровизации, касающейся, в том числе и документооборота