Хочешь получить бонус 100 ₽?
заказать работу
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Управление психологическим климатом в коллективе организации на примере ООО "Си-Эф-Эс-Терминал»
Создан заказ №7411610
29 сентября 2021

Управление психологическим климатом в коллективе организации на примере ООО "Си-Эф-Эс-Терминал»

Как заказчик описал требования к работе:
Управление психологическим климатом в коллективе организации на примере ООО "Си-Эф-Эс-Терминал» Направление: Менеджмент Профиль: Управление человеческими ресурсами Антиплагиат . ру Бесплатный
Стоимость
работы
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
1 октября 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Автор работы
CleverHead9502
5
скачать
Управление психологическим климатом в коллективе организации на примере ООО "Си-Эф-Эс-Терминал».docx
2021-10-04 18:52
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Сергей отлично справился с работой, оперативно реагировал на все замечания и делал корректировки, выполнял ВКР. Работу приняли, оригинальность как и договаривались.
Хочешь такую же работу?
Зарегистрироваться
Рассчитай стоимость
своей работы
поиск
по базе работ
Тебя также могут заинтересовать
Разработка карты процессов компании.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Кредит, ПАО Сбербанк
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
менеджемент
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Практические работы по менеджменту
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление человеческими ресурсами
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Тесты для экзамена по дисциплине «Оценка бизнеса»
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Построение организационных структур управления в условиях рынка.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление проектами в строительстве
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Методика подготовки и проведения рабочих совещаний
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование кадровой политики на примере АО "АвтоВАЗ""
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Стоимость:
Пути повышения эффективности организации на примере АО "Данон"
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Стоимость:
Социально-экономическая политика в Российской Федерации
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Стоимость:
формирование товарной стратегии организации на основе маркетинговых исследований
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Стоимость:
ВКР на тему "управление системой энергопотребления предприятия"
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Стоимость:
Разработка проекта стратегического развития организации ИП «Ли Наталья Хайдюевна»
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Стоимость:
2 пункта дипломной работы по разработке проекта
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Стоимость:
Кс ВКР Бакалаврская работа Бах
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Стоимость:
5. Муниципальное управление развитием физической культуры и спорта
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Стоимость:
Читай полезные статьи в нашем
Иерархия принципов организации
Современные системы принципов управления компанией сложились только к концу двадцатого столетия. В России употребляется система принципов, которая была предложена Беляевым и Коротковым. Ученые разделили все принципы на три группы:
Такая иерархия принципов управления компанией достаточно условна, но позволяет провести упорядочивание.
К общим принципам относятся:
Принцип развития заключается в необрат...
подробнее
Виды организационной культуры
Наиболее часто используемая типология организационной культуры, в соответствии с которой существует четыре вида организационных культур, предложена Р. Куинном и К. Камероном.
Основой для определения видов организационной культуры представляют четыре группы критериев. Они определяют главные ценности компании:
Итак, в соответствии с описанными критериями, определяют четыре вида организационной культур...
подробнее
Ошибки топ-менеджеров современных организаций
Многие менеджеры не обладают такими фундаментальными навыками, которые позволяют эффективно управлять персоналом. Но также им может не хватать ценностей, восприимчивости и знаний, которые нужны для взаимодействия с людьми.
Навыки и техники управления легко можно выучить, но ценности, убеждения и установки изучить практически невозможно, однако специалистами все-таки выделен ряд базовых компонентов,...
подробнее
Синтетические теории управления
Бизнес и рынки создаются человеком, вычисления и подсчеты также осуществляются людьми. Для того, чтобы бизнес рос и развивался, появлялись новые пути по приумножению капитала и прибыли, руководители предприятий нанимают экспертов. Обладая навыками управленческой деятельности и экспертным мнением относительно финансов, специалисты могут анализировать потребительский рынок, определять основные товар...
подробнее
Иерархия принципов организации
Современные системы принципов управления компанией сложились только к концу двадцатого столетия. В России употребляется система принципов, которая была предложена Беляевым и Коротковым. Ученые разделили все принципы на три группы:
Такая иерархия принципов управления компанией достаточно условна, но позволяет провести упорядочивание.
К общим принципам относятся:
Принцип развития заключается в необрат...
подробнее
Виды организационной культуры
Наиболее часто используемая типология организационной культуры, в соответствии с которой существует четыре вида организационных культур, предложена Р. Куинном и К. Камероном.
Основой для определения видов организационной культуры представляют четыре группы критериев. Они определяют главные ценности компании:
Итак, в соответствии с описанными критериями, определяют четыре вида организационной культур...
подробнее
Ошибки топ-менеджеров современных организаций
Многие менеджеры не обладают такими фундаментальными навыками, которые позволяют эффективно управлять персоналом. Но также им может не хватать ценностей, восприимчивости и знаний, которые нужны для взаимодействия с людьми.
Навыки и техники управления легко можно выучить, но ценности, убеждения и установки изучить практически невозможно, однако специалистами все-таки выделен ряд базовых компонентов,...
подробнее
Синтетические теории управления
Бизнес и рынки создаются человеком, вычисления и подсчеты также осуществляются людьми. Для того, чтобы бизнес рос и развивался, появлялись новые пути по приумножению капитала и прибыли, руководители предприятий нанимают экспертов. Обладая навыками управленческой деятельности и экспертным мнением относительно финансов, специалисты могут анализировать потребительский рынок, определять основные товар...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы