Хочешь получить бонус 100 ₽?
заказать работу
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Отчёт по модулю «Рациональная организация рабочего пространства»
Создан заказ №7416217
30 сентября 2021

Отчёт по модулю «Рациональная организация рабочего пространства»

Как заказчик описал требования к работе:
Модуль 2. Рациональная организация рабочего пространства Задание: получение знаний об истории создания системы 5S, ее развитии и современном представлении, а также методологии создания рационального рабочего места;
Стоимость
работы
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
1 октября 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Автор работы
Людмилка
5
скачать
Отчёт по модулю «Рациональная организация рабочего пространства».docx
2021-10-04 13:21
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличная работа! Самое интересное то, что не шаблонная, что позволило получить хоть и не заслуженную (для меня) высокую оценку у преподавателя. Несколько сдвинулись сроки выполнения, но не критично. Спасибо!
Хочешь такую же работу?
Зарегистрироваться
Рассчитай стоимость
своей работы
поиск
по базе работ
Тебя также могут заинтересовать
Планирование хозяйственной деятельности фирмы
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Стратегический анализ деятельности страховой организации.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Современные технологии управления в сфере сервиса
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Структуры управления, выбор организационных структур.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
основные принципы ведения переговоров
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Особенности публичной коммуникации
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Организация, как объект
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Метоешенийды оптимальных р
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
обзор предприятия цветочный магазин
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Практика преддипломная. Отчёт.
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Оформить ссылки к готовому реферату
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
практическое задание
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
преддипломная практика в турфирме
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Перепечатать кроссворд и рукописного текста
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Классификация функций управления персоналом
В процессе набора персонала руководителю следует решить ряд вопросов в части того, сколько работников требуется и какие основные требования предъявляются к потенциальным кандидатам, каковы основные источники поиска персонала с заданными требованиями и каким образом оценить эффективность работы принятых сотрудников.
С помощью оценки персонала менеджмент организации оценивает не только потенциал и ...
подробнее
Электронный консалтинг
Он помогает человеку, который обращается к нему за определенной помощью. Его основная цель заключается в оптимизации бизнеса. Помимо этого, он занимается анализом возникших проблем, после чего делает выводы. В итоге он выявляет показатели, которые необходимы для выбора, а также пишет план, в котором содержится информация, необходимая для получения нужной цели.
Согласно другому определению, консалти...
подробнее
Внедрение организационной структуры
На практике формирование организационной структуры обычно строится на принципах системно-целевого подхода. Данный подход предполагает ориентацию на конечный результат деятельности организации и требует, чтобы организационная структура не просто воспроизводила совокупность существующих функций, а адекватно соответствовала бы целям и задачам системы.
Данный подход подразумевает несколько этапов в про...
подробнее
Факторы мотивации
Все факторы мотивации, которые влияют на направленность и энергичность в осуществлении деятельности сотрудников, разделяются на три группы:
Используя внешние по отношению к компании факторы, сотрудника принято рассматривать в качестве продавца своего труда. Его личные интересы лежат вне компании (семья, реализация физиологических потребностей и нужд, развлечения и удовольствие).
Это главные причины...
подробнее
Классификация функций управления персоналом
В процессе набора персонала руководителю следует решить ряд вопросов в части того, сколько работников требуется и какие основные требования предъявляются к потенциальным кандидатам, каковы основные источники поиска персонала с заданными требованиями и каким образом оценить эффективность работы принятых сотрудников.
С помощью оценки персонала менеджмент организации оценивает не только потенциал и ...
подробнее
Электронный консалтинг
Он помогает человеку, который обращается к нему за определенной помощью. Его основная цель заключается в оптимизации бизнеса. Помимо этого, он занимается анализом возникших проблем, после чего делает выводы. В итоге он выявляет показатели, которые необходимы для выбора, а также пишет план, в котором содержится информация, необходимая для получения нужной цели.
Согласно другому определению, консалти...
подробнее
Внедрение организационной структуры
На практике формирование организационной структуры обычно строится на принципах системно-целевого подхода. Данный подход предполагает ориентацию на конечный результат деятельности организации и требует, чтобы организационная структура не просто воспроизводила совокупность существующих функций, а адекватно соответствовала бы целям и задачам системы.
Данный подход подразумевает несколько этапов в про...
подробнее
Факторы мотивации
Все факторы мотивации, которые влияют на направленность и энергичность в осуществлении деятельности сотрудников, разделяются на три группы:
Используя внешние по отношению к компании факторы, сотрудника принято рассматривать в качестве продавца своего труда. Его личные интересы лежат вне компании (семья, реализация физиологических потребностей и нужд, развлечения и удовольствие).
Это главные причины...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы