Как это работает Цены и сроки Готовые работы
Заказать работу
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами! Узнать цену на свою работу
Всего было 15 предложений, заказчик выбрал автора anastasiaMA

Разработка модели планирования отпусков в организациях с использованием базовых интегрированных пакетов прикладных программ

Кто поможет сделать курсовую работу по управлению персоналом за 3 дня, тема "в комментарии"
выполнить работу по примеру(прилагается файл) тема Разработка модели планирования отпусков в организациях с использованием базовых интегрированных пакетов прикладных программ или специальных компьютерных программ информационно-ориентированного типа
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Так же на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность данной работы определяется тем, что только на работу с документаций по персоналу кадровики тратят до 60% своего рабочего времени. Автоматизация документооборота позволяет не только сократить время сотрудников на обработку, хранение и редактирование информации, но и повысить эффективность работы персонала. Широкое применение современных информационных технологий в различных областях деятельности человека привело к интенсивному развитию программного обеспечения (ПО) – совокупности программных средств, предназначенных для создания, обслуживания и нормального функционирования систем обработки информации на основе вычислительной техники [5]. Производство ПО сегодня – крупнейшая отрасль мировой экономики, в которой занято около трех миллионов специалистов (программистов, разработчиков ПО и т.п.), причем, кроме непосредственной занятости в индустрии ПО (т.е. (работа была выполнена специалистами author24.ru) рабочих мест в области исследований, разработки, маркетинга, продаж) существует и косвенная занятость. К сфере косвенной занятости восходящего типа относятся рабочие места в производстве, которое обеспечивает все необходимое для оформления ПО как продукта (полиграфия, тиражирование, упаковка, логистика). Косвенная занятость нисходящего типа охватывает услуги, которые реализуются на стадии продвижения ПО (реселлинг, дистрибьюция, консультирование, тренинг, рекрутинг) [12]. Так что еще несколько миллионов человек напрямую зависят от благополучия корпоративных информационных подразделений, либо от производителей ПО, таких, как корпорации Microsoft, Oracle, SAP AG, Adobe и других рангом пониже [2]. Цель курсового проекта: показать знание выбранного программного продукта на примере решения задачи: - Изучение процедуры составления графика отпусков; - Анализ программного продукта "1С: Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом" Объект исследования – программный продукт "1С: Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом" Предмет исследования – модели планирования отпусков в организациях с использованием базовых интегрированных пакетов прикладных программ или специальных компьютерных программ информационно-ориентированного типа. Теоретико-методологической основой исследования являются концептуальные теоретические положения, представленные в современных работах учёных, таких как: Егоршин А.П., Кибанов А.Я., Курбатова М.Б., Новопашин А.И., Папирян А.Г., Чудновский А.Д., Иванковская Л.В и других. Практическая значимость работы состоит в том, что разработанные на основе проведенного анализа мероприятия позволят усовершенствовать деятельность по подбору и найму персонала, что будет способствовать повышению кадрового потенциала и конкурентоспособности предприятия Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Номер заказа
743047
Создан
10 октября 2015
Выполнен
13 октября 2015
Стоимость работы
500
Узнайте сколько будет стоить выполнить ваше задание
На нашем сервисе более 22153 профессиональных исполнителей, которые готовы выполнить ваше задание. Опишите его и получите их предложения с ценой.
Контрольно-курсовая работа по предмету;Управление изменениями
Курсовая работа, Управление персоналом
Стоимость 700 руб.
современные формы и методы оценки трудового вклада
Курсовая работа, Управление персоналом
Стоимость 700 руб.
Инновационный проект гуп мосгортранс
Курсовая работа, Управление персоналом
Стоимость 700 руб.
управление мотивацией персонала в организации
Курсовая работа, Управление персоналом
Стоимость 700 руб.
Пути повышения работоспособности специалиста.
Курсовая работа, Управление персоналом
Стоимость 700 руб.
основы организации труда на преприятии
Курсовая работа, Управление персоналом
Стоимость 700 руб.
Повышение конкурентоспособности персонала
Курсовая работа, Управление персоналом
Стоимость 700 руб.
Карта компетенций специалиста организации
Курсовая работа, Управление персоналом
Стоимость 700 руб.
Функционально-стоимостной анализ системы и технологии управления персоналом
Курсовая работа, Управление персоналом
Стоимость 700 руб.
Прогресс выполнения учебной работы на Автор24
Автор24 — это сервис, где напрямую у преподавателей/аспирантов/репетиторов можно заказать выполнение работы "в комментарии"
10 октября 2015
Заказчик создал задание на выполнение Курсовой работы по предмету Управление персоналом
10 октября 2015
15 исполнителей откликнулись
10 октября 2015
Заказчик переписывался с автором anastasiaMA
10 октября 2015
Заказчик выбрал автора anastasiaMA, который предложил выполнить работу за 1280 руб. и уже выполнял аналогичные типы работ
13 октября 2015
Автор выполнил работу по теме в комментарии за 3 дня и уложился в заданный срок
13 октября 2015
Заказчик принял работу с первого раза и оплатил заказ
13 октября 2015
Заказчик оставил положительный отзыв
Нужна такая же работа?
Закажи её у наших авторов!
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 мин!
Источники подбора персонала
Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...
Принципы менеджмента персонала
В начале 40 – х гг. прошлого века трудовые коллективы требовали от руководителей внимания к себе, заявляли о своих правах. В то время кадровых менеджеров еще не существовало, имелись лишь управляющие, которые несли часть функции менеджера. Мировой финансовый кризис привел к массовым увольнениям в странах с развитой экономикой. Ситуацию усугубила мировая война. Женский труд прировняли к мужскому. Т...
Методы контроля персонала в организации
Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...
Анализ качества управления персоналом
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...
Другие работы по этому предмету
Критерии эффективности разделения труда.
Реферат, Управление персоналом
Стоимость 300 руб.
Подготовка ответов на вопросы Госэкзамена
Ответы на вопросы, Управление персоналом
Стоимость 300 руб.
контрольная работа по управлению человеческими ресурсами
Контрольная работа, Управление персоналом
Стоимость 300 руб.
Анализ использования персонала предприятия
Отчёт по практике, Управление персоналом
Стоимость 700 руб.
Расследование и учет несчастных случаев на производстве
Эссе, Управление персоналом
Стоимость 300 руб.
Управление повышением квалификации персонала.
Дипломная работа, Управление персоналом
Стоимость 4000 руб.
Заказ №2551 Управление
Контрольная работа, Управление персоналом
Стоимость 300 руб.

Отзывы о выполненных работах

4.9
рейтинг
качества
183
отзыва
Телефон службы поддержки:
8-800-775-03-30
по будням с 10:00 до 20:00
[email protected]
Мы принимаем:
© 2021 Author24
Все права защищены