Всего было 15 предложений, заказчик выбрал автора anastasiaMA
Разработка модели планирования отпусков в организациях с использованием базовых интегрированных пакетов прикладных программ
Кто поможет сделать курсовую работу по управлению персоналом за 3 дня, тема "в комментарии"
выполнить работу по примеру(прилагается файл)
тема Разработка модели планирования отпусков в организациях с использованием базовых интегрированных пакетов прикладных программ или специальных компьютерных программ информационно-ориентированного типа
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Так же на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность данной работы определяется тем, что только на работу с документаций по персоналу кадровики тратят до 60% своего рабочего времени. Автоматизация документооборота позволяет не только сократить время сотрудников на обработку, хранение и редактирование информации, но и повысить эффективность работы персонала.
Широкое применение современных информационных технологий в различных областях деятельности человека привело к интенсивному развитию программного обеспечения (ПО) – совокупности программных средств, предназначенных для создания, обслуживания и нормального функционирования систем обработки информации на основе вычислительной техники [5].
Производство ПО сегодня – крупнейшая отрасль мировой экономики, в которой занято около трех миллионов специалистов (программистов, разработчиков ПО и т.п.), причем, кроме непосредственной занятости в индустрии ПО (т.е. (работа была выполнена специалистами author24.ru) рабочих мест в области исследований, разработки, маркетинга, продаж) существует и косвенная занятость. К сфере косвенной занятости восходящего типа относятся рабочие места в производстве, которое обеспечивает все необходимое для оформления ПО как продукта (полиграфия, тиражирование, упаковка, логистика). Косвенная занятость нисходящего типа охватывает услуги, которые реализуются на стадии продвижения ПО (реселлинг, дистрибьюция, консультирование, тренинг, рекрутинг) [12].
Так что еще несколько миллионов человек напрямую зависят от благополучия корпоративных информационных подразделений, либо от производителей ПО, таких, как корпорации Microsoft, Oracle, SAP AG, Adobe и других рангом пониже [2].
Цель курсового проекта: показать знание выбранного программного продукта на примере решения задачи:
- Изучение процедуры составления графика отпусков;
- Анализ программного продукта "1С: Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом"
Объект исследования – программный продукт "1С: Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом"
Предмет исследования – модели планирования отпусков в организациях с использованием базовых интегрированных пакетов прикладных программ или специальных компьютерных программ информационно-ориентированного типа.
Теоретико-методологической основой исследования являются концептуальные теоретические положения, представленные в современных работах учёных, таких как: Егоршин А.П., Кибанов А.Я., Курбатова М.Б., Новопашин А.И., Папирян А.Г., Чудновский А.Д., Иванковская Л.В и других.
Практическая значимость работы состоит в том, что разработанные на основе проведенного анализа мероприятия позволят усовершенствовать деятельность по подбору и найму персонала, что будет способствовать повышению кадрового потенциала и конкурентоспособности предприятия
Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами. Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...
В начале 40 – х гг. прошлого века трудовые коллективы требовали от руководителей внимания к себе, заявляли о своих правах. В то время кадровых менеджеров еще не существовало, имелись лишь управляющие, которые несли часть функции менеджера. Мировой финансовый кризис привел к массовым увольнениям в странах с развитой экономикой. Ситуацию усугубила мировая война. Женский труд прировняли к мужскому. Т...
Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач.
Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций. В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...