Хочешь получить бонус 100 ₽?
заказать работу
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Особенности реализации функций управления при различных ОСУ
Создан заказ №7435510
3 октября 2021

Особенности реализации функций управления при различных ОСУ

Как заказчик описал требования к работе:
Тема КР не раскрыта: рассмотрены некоторые ОСУ и функции управления, но не выявлена специфика реализации функций управления при различных ОСУ. Работа должна включать минимум 2 главы. Во Введении должны быть отражены актуальность, цель и задачи работы. Заключение должно содержать выводы по работе, в настоящее время содержание Заключения не соответствует теме работы. Преимущества и недостатки ОСУ должны быть обобщены, систематизированы и представлены в виде схем или таблиц (чтобы не было плагиата). Аналогичная работа должна быть проведена по функциям управления
подробнее
Стоимость
работы
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
6 октября 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Автор работы
Alina1609
5
скачать
Особенности реализации функций управления при различных ОСУ.docx
2021-10-09 19:26
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Все замечательно. Работаем вместе с автором давно и будем продолжать) Рекомендую всем!
Хочешь такую же работу?
Зарегистрироваться
Рассчитай стоимость
своей работы
поиск
по базе работ
Тебя также могут заинтересовать
Отчёт по производственной практике Менеджмент
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Теоретические аспекты анализа среды предприятия.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка и документирование системы процессов ПАО Сбербанк
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Логика и технология управления
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Курсовая работа по теме "Рыночная власть покупателей".
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Проектирование организационной структуры нового предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
1-28994 КМ Менеджмент | Курсовая
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Методы оптимизации затрат в цепях поставок
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ внешней и внутренней среды организации.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основные функции в системе менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Интегрированные системы менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Экономический анализ деятельности фирмы
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Применение методологии Потапенко на практике
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсов-по Теория менеджмента. Тема любая.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая по развитию карьеры HR-менеджера
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Написать курсовой по теории менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Этика управленческих решений
Руководитель современного предприятия сталкивается в повседневной деятельности с большим количеством проблем и задач, в том числе и этических.
Принимая управленческое решение, менеджер учитывает нормы, основанные на ценностях, общепринятых доминантах общества и государства.
Существует несколько подходов к разрешению этической управленческой дилеммы:
Рассмотрим их подробнее.
Подход, основанный на ут...
подробнее
Теория трансформационного лидерства
Лидеры - харизматические люди, как правило, выдающиеся. При этом данная характеристика не самая важная для эффективного лидерства в современных условиях. Ученые считают, что харизма безусловно важна, но основным является то, что самые успешные лидеры делают то, что оживляет и преобразует их организации. Таким образом, к деятельности таких лидеров гораздо больше подходит понятие «трансформационное ...
подробнее
Демотивация персонала
Мотивацию персонала образует совокупность стимулов, определяющих поведение отдельного индивида. Другими словами, мотивация – это набор действий руководителя, направленный на повышение трудоспособности сотрудников компании, способы привлечения талантливых и квалифицированных специалистов.
Мотивированный работник будет получать удовольствие от работы, которая ему нравится, а насильственным образом до...
подробнее
Организационное поведение руководителя
Каждая модель организационного поведения, которую может выбрать менеджер, по-своему воздействует на поведение исполнителей (подчиненных). Профессиональный менеджер способен адекватно выбрать модель поведения исходя из стоящих перед ним задач, квалификации и образования исполнителей, условий работы и т.д.
Организационное поведение руководителя выступает одним из значимых факторов организационного п...
подробнее
Этика управленческих решений
Руководитель современного предприятия сталкивается в повседневной деятельности с большим количеством проблем и задач, в том числе и этических.
Принимая управленческое решение, менеджер учитывает нормы, основанные на ценностях, общепринятых доминантах общества и государства.
Существует несколько подходов к разрешению этической управленческой дилеммы:
Рассмотрим их подробнее.
Подход, основанный на ут...
подробнее
Теория трансформационного лидерства
Лидеры - харизматические люди, как правило, выдающиеся. При этом данная характеристика не самая важная для эффективного лидерства в современных условиях. Ученые считают, что харизма безусловно важна, но основным является то, что самые успешные лидеры делают то, что оживляет и преобразует их организации. Таким образом, к деятельности таких лидеров гораздо больше подходит понятие «трансформационное ...
подробнее
Демотивация персонала
Мотивацию персонала образует совокупность стимулов, определяющих поведение отдельного индивида. Другими словами, мотивация – это набор действий руководителя, направленный на повышение трудоспособности сотрудников компании, способы привлечения талантливых и квалифицированных специалистов.
Мотивированный работник будет получать удовольствие от работы, которая ему нравится, а насильственным образом до...
подробнее
Организационное поведение руководителя
Каждая модель организационного поведения, которую может выбрать менеджер, по-своему воздействует на поведение исполнителей (подчиненных). Профессиональный менеджер способен адекватно выбрать модель поведения исходя из стоящих перед ним задач, квалификации и образования исполнителей, условий работы и т.д.
Организационное поведение руководителя выступает одним из значимых факторов организационного п...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы