Хочешь получить бонус 100 ₽?
заказать работу
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Сделать таблицу ( дерево причин )
Создан заказ №7442456
4 октября 2021

Сделать таблицу ( дерево причин )

Как заказчик описал требования к работе:
Заполнить колонки таблицы 1 файл ( таблица которую нужно закончить ) 2,3 примеры
Стоимость
работы
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
5 октября 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Автор работы
user474454
5
скачать
Сделать таблицу ( дерево причин ) .docx
2021-10-08 17:56
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо Вам огромное, буду обращаться к вам, замечательно сработано, и самое главное все в срок)
Хочешь такую же работу?
Зарегистрироваться
Рассчитай стоимость
своей работы
поиск
по базе работ
Тебя также могут заинтересовать
Усовершенствование работы команды на предприятии "Х"
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Закон самосохранения и экология
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
экономика и менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Повысить уникальность работы
Повышение уникальности текста
Менеджмент
Стоимость:
100 ₽
Задания по управленческому учёту
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Мотивационный потенциал молодых сотрудников компании
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
до работка практики
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Срочно отрерайтить+исправить литературу!!!!
Набор текста
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
БАНК. ксо
Набор текста
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Нужно отформатировать текст из раскодированного PDF
Набор текста
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Бережливое производство в сфере услуг
Набор текста
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Корректировки к диплому
Набор текста
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Транскрипт интервью
Набор текста
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
транскрибация
Набор текста
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Классификация функций управления персоналом
В процессе набора персонала руководителю следует решить ряд вопросов в части того, сколько работников требуется и какие основные требования предъявляются к потенциальным кандидатам, каковы основные источники поиска персонала с заданными требованиями и каким образом оценить эффективность работы принятых сотрудников.
С помощью оценки персонала менеджмент организации оценивает не только потенциал и ...
подробнее
Стандарты корпоративного управления
Потребность в корпоративном управлении обусловлена развитием корпоративного бизнеса, а именно – функционированием корпоративных структур хозяйствования (корпораций).
Корпорации представляют собой особую организационно-правовую форму ведения бизнеса, основанную на долевой собственности ее участников и передаче управленческих функций специализированному менеджменту.
Деятельность корпоративных структу...
подробнее
Процесс принятия государственного управленческого решения
Компонентами государственного управленческого решения являются:
Государственное управленческое решение представляет собой идеальную модель будущего состояния управляемой социальной системы, с помощью которой государством формулируется представление о форме, содержании, обязательности или желательности социальных преобразований. Целью государственных управленческих решений является мобилизация, орга...
подробнее
Использование теорий мотивации для подготовки и проведения диагностики мотивов персонала
Понятия мотивации стали формироваться в прошлом веке, хотя многие стимулы, мотивы и потребности можно проследить с древних времен. Сейчас теории мотивации - это больше исследование поведения личности в процессе труда, оно формирует общее определение мотивации и позволяет разрабатывать цепочки мотивации сотрудника на рабочем месте. Теории мотивации есть двух видов: содержательные и процессуальные.
С...
подробнее
Классификация функций управления персоналом
В процессе набора персонала руководителю следует решить ряд вопросов в части того, сколько работников требуется и какие основные требования предъявляются к потенциальным кандидатам, каковы основные источники поиска персонала с заданными требованиями и каким образом оценить эффективность работы принятых сотрудников.
С помощью оценки персонала менеджмент организации оценивает не только потенциал и ...
подробнее
Стандарты корпоративного управления
Потребность в корпоративном управлении обусловлена развитием корпоративного бизнеса, а именно – функционированием корпоративных структур хозяйствования (корпораций).
Корпорации представляют собой особую организационно-правовую форму ведения бизнеса, основанную на долевой собственности ее участников и передаче управленческих функций специализированному менеджменту.
Деятельность корпоративных структу...
подробнее
Процесс принятия государственного управленческого решения
Компонентами государственного управленческого решения являются:
Государственное управленческое решение представляет собой идеальную модель будущего состояния управляемой социальной системы, с помощью которой государством формулируется представление о форме, содержании, обязательности или желательности социальных преобразований. Целью государственных управленческих решений является мобилизация, орга...
подробнее
Использование теорий мотивации для подготовки и проведения диагностики мотивов персонала
Понятия мотивации стали формироваться в прошлом веке, хотя многие стимулы, мотивы и потребности можно проследить с древних времен. Сейчас теории мотивации - это больше исследование поведения личности в процессе труда, оно формирует общее определение мотивации и позволяет разрабатывать цепочки мотивации сотрудника на рабочем месте. Теории мотивации есть двух видов: содержательные и процессуальные.
С...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы