Автор24 Мы помогаем учиться!
smile bonus Хочешь получить бонус 100 ₽? заказать работу
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Анализ и совершенствование системы мотивации и стимулирования труда персонала в организации (на примере комп.)
Создан заказ №7455774
6 октября 2021

Анализ и совершенствование системы мотивации и стимулирования труда персонала в организации (на примере комп.)

Как заказчик описал требования к работе:
Выпускная квалификационная работа на тему "Анализ и совершенствование системы мотивации и стимулирования труда персонала в организации (на ООО "Транс Консалт). Компания на примере которой будет проводиться работа, место работы (логистическая компания). Все данные про нее можно будет взять любые (с к акой то другой компании и просто поменять название), в процессе если что я более подробно расскажу о компании. Процент оригинальности должен быть не ниже 80% при проверке на вузовском антиплагиате. Есть примерный план работы(содержание), который обсуждался с научным руководителем, прикреплю его, но его можно поменять в процессе выполнения работы, главное структуру оставить такую. Дата сдачи еще неизвестна, либо декабрь либо январь. Если что можно будет увеличить срок выполнения
подробнее
Стоимость
работы
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
8 октября 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Автор работы
Kseniiazakaz
5
скачать
Анализ и совершенствование системы мотивации и стимулирования труда персонала в организации (на примере комп.).docx
2021-10-11 11:02
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Благодарна этому автору за скорость предоставления работы и за уникальность (не скопированная с интернета). Защитилась на 5, материал довольно просто в понимании был, но достаточно глубоко написано. Спасибо ещё раз, буду вас рекомендовать.
Хочешь такую же работу?
Зарегистрироваться
Рассчитай стоимость
своей работы
поиск
по базе работ
Тебя также могут заинтересовать
Менеджмент
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Перевод с анг на рус 4 юнита
Перевод
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Как снизить конфликтные ситуации в гостинице
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Leadership in strategic management
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Метод Парето
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Разработка проекта стратегического развития организации ИП «Ли Наталья Хайдюевна»
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Стоимость:
Совершенствование муниципального управления в сфере культуры и досуга
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Стоимость:
Жизненный цикл проекта: фазы, стадии, этапы
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Стоимость:
5. Муниципальное управление развитием физической культуры и спорта
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Стоимость:
Новое задание по гостиничному делу
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Стоимость:
Кс ВКР Бакалаврская работа Бах
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Стоимость:
Читай полезные статьи в нашем
Структура и процесс развития конфликта
Конфликт представляет собой упорядоченную структуру социального взаимодействия. Данная структура предполагает выделение ключевых элементов, среди которых участники конфликта, ресурсы конфликтного противостояния, причинное поле конфликта, наличие сил, непосредственно в борьбе не участвующих, но в ее исходе заинтересованных, интересы и стремления оппонентов, условия, в которых конфликт реализуется.
подробнее
Деловая организационная культура
На сегодняшний день, организационная культура является одним из наиболее непростых явлений. Она проявляется в организационной структуре, статусных отличиях, идеологии, мифах и символах, ритуалах и церемониях, а также в языке общения.
Процесс изменения организационной культуры требует профессиональной подготовки. Изменения, происходящие в организационной структуре и способов управления касаются усло...
подробнее
Влияние внешней среды на эффективность управления организацией
Ни одна организация не может функционировать изолированно от внешней среды:
Среда любой организации распадается на два крупных элемента:
На внутреннюю среду организация может оказывать непосредственное влияние, изменять ее. Внешняя среда образует условие и факторы, которые воздействуют на саму организацию, требуют учитывать их, приспосабливаться к ним. Иными словами, внешняя среда обусловлена внешни...
подробнее
Адаптация предприятия к рынку
После развала Советского Союза в России началось становление рыночной экономики, которое потребовало от предприятий активного проведения изменений, адаптации к новым условиям. В зависимости от того, как успешно им удалось приспособиться, насколько быстро они реагировали на изменения внешней среды и нестабильное состояние, характерное для переходного периода, определилась их дальнейшая судьба. Одни...
подробнее
Структура и процесс развития конфликта
Конфликт представляет собой упорядоченную структуру социального взаимодействия. Данная структура предполагает выделение ключевых элементов, среди которых участники конфликта, ресурсы конфликтного противостояния, причинное поле конфликта, наличие сил, непосредственно в борьбе не участвующих, но в ее исходе заинтересованных, интересы и стремления оппонентов, условия, в которых конфликт реализуется.
подробнее
Деловая организационная культура
На сегодняшний день, организационная культура является одним из наиболее непростых явлений. Она проявляется в организационной структуре, статусных отличиях, идеологии, мифах и символах, ритуалах и церемониях, а также в языке общения.
Процесс изменения организационной культуры требует профессиональной подготовки. Изменения, происходящие в организационной структуре и способов управления касаются усло...
подробнее
Влияние внешней среды на эффективность управления организацией
Ни одна организация не может функционировать изолированно от внешней среды:
Среда любой организации распадается на два крупных элемента:
На внутреннюю среду организация может оказывать непосредственное влияние, изменять ее. Внешняя среда образует условие и факторы, которые воздействуют на саму организацию, требуют учитывать их, приспосабливаться к ним. Иными словами, внешняя среда обусловлена внешни...
подробнее
Адаптация предприятия к рынку
После развала Советского Союза в России началось становление рыночной экономики, которое потребовало от предприятий активного проведения изменений, адаптации к новым условиям. В зависимости от того, как успешно им удалось приспособиться, насколько быстро они реагировали на изменения внешней среды и нестабильное состояние, характерное для переходного периода, определилась их дальнейшая судьба. Одни...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы