Автор24 Мы помогаем учиться!
smile bonus Хочешь получить бонус 100 ₽? заказать работу
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Разработка проекта выведения нового товара на рынок в ООО
Создан заказ №7506889
12 октября 2021

Разработка проекта выведения нового товара на рынок в ООО

Как заказчик описал требования к работе:
выпускная квалификационная работа: «Разработка проекта выведения нового товара на рынок в ООО
Стоимость
работы
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
14 октября 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Автор работы
user185455
5
скачать
Разработка проекта выведения нового товара на рынок в ООО.docx
2021-10-17 22:12
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Сергей отлично справился с работой, оперативно реагировал на все замечания и делал корректировки, выполнял ВКР. Работу приняли, оригинальность как и договаривались.
Хочешь такую же работу?
Зарегистрироваться
Рассчитай стоимость
своей работы
поиск
по базе работ
Тебя также могут заинтересовать
Курсовая Менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Виртуальные организации как новая организационная форма
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
внутрифирменное планирование
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
заполнить таблицы р1, р2, р3 из методички
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Современные подходы к менеджменту
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Инновационный менеджмент в управлении персоналом
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
ДОДЕЛАТЬ отчет по производственной практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
кон работа
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
2 практ.работы по основам мененджента.РФЭИ
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Разработка оптимальной системы стратегического управления спортивной организации
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Стоимость:
1. Особенности создания, ведения и развития бизнеса в социальном предпринимательстве.
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Стоимость:
Управление персоналом образовательного учреждения в условиях системных изменений
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Стоимость:
Разработка эффективной структуры управления
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Стоимость:
Анализ управления персоналом организации на примере организации ООО «ФРУКТ-ТО»
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Стоимость:
«Анализ методов мотивации персонала организации на примере ПАО "Кировский завод"»
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Стоимость:
Особенности создания, ведения и развития бизнеса в социальном предпринимальстве
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Стоимость:
Организация торговли мясными товарами
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Стоимость:
Читай полезные статьи в нашем
Атрибутивное лидерство
В основе теории атрибутивного лидерства лежат принципы общей теории атрибуции. В соответствии с данной теорией каждый участник взаимодействия наблюдает за поведением других участников и пытается объяснить его причины, основываясь на собственных представлениях, а после этого действует на базе своих выводов. Другими словами, каждый человек приписывает поведению других причины, исходя из своих предпо...
подробнее
Управление внутренними проектами
Внутренние проекты классифицируются следующим образом:
Управление внутренними проектами отличается проектами в традиционном их понимании. Ключевыми отличиями таких проектов можно назвать:
Перечисленные особенности реализации внутренних проектов подразумевают комплексный характер управления.
Практически все внутренние проекты сталкиваются с теми или иными проблемами. Основные из них можно сформулиро...
подробнее
Управленческий персонал: категории, особенности, роли
В процессе управления производится разделение и кооперация управленческого труда. Это объективные процессы, состоящие в обособлении отдельных видов управленческого труда в самостоятельные сферы деятельности, осуществляемые различными группами управленческих работников.
Управленческий труд может быть разделен на основании разных подходов:
По месту в процессе управления выделяют следующие категории уп...
подробнее
Развитие потенциала человека через эффективное управление организационным поведением
Организационное поведение включает 3 уровня:
Руководство любой организации – коммерческой или государственной – постоянно должно решать одну и ту же проблему: отлаживание системы управления для обеспечения сотрудничества работников в организации и преодоления конфронтации в организационной среде.
Организационное поведение в качестве процесса деятельности включает несколько компонентов: цель, содержа...
подробнее
Атрибутивное лидерство
В основе теории атрибутивного лидерства лежат принципы общей теории атрибуции. В соответствии с данной теорией каждый участник взаимодействия наблюдает за поведением других участников и пытается объяснить его причины, основываясь на собственных представлениях, а после этого действует на базе своих выводов. Другими словами, каждый человек приписывает поведению других причины, исходя из своих предпо...
подробнее
Управление внутренними проектами
Внутренние проекты классифицируются следующим образом:
Управление внутренними проектами отличается проектами в традиционном их понимании. Ключевыми отличиями таких проектов можно назвать:
Перечисленные особенности реализации внутренних проектов подразумевают комплексный характер управления.
Практически все внутренние проекты сталкиваются с теми или иными проблемами. Основные из них можно сформулиро...
подробнее
Управленческий персонал: категории, особенности, роли
В процессе управления производится разделение и кооперация управленческого труда. Это объективные процессы, состоящие в обособлении отдельных видов управленческого труда в самостоятельные сферы деятельности, осуществляемые различными группами управленческих работников.
Управленческий труд может быть разделен на основании разных подходов:
По месту в процессе управления выделяют следующие категории уп...
подробнее
Развитие потенциала человека через эффективное управление организационным поведением
Организационное поведение включает 3 уровня:
Руководство любой организации – коммерческой или государственной – постоянно должно решать одну и ту же проблему: отлаживание системы управления для обеспечения сотрудничества работников в организации и преодоления конфронтации в организационной среде.
Организационное поведение в качестве процесса деятельности включает несколько компонентов: цель, содержа...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы