Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
HR-менеджмент . Подбор, найм и интеграция персонала. 5 заданий./103омф
Контрольная работа Менеджмент
Создан заказ №7514179
13 октября 2021

HR-менеджмент . Подбор, найм и интеграция персонала. 5 заданий./103омф

Как заказчик описал требования к работе:
Выполнить задания. Все ответы должны быть уникальны и не должны повторяться с ответами др. студентов.( все это проверяется).Файлы с ответами подписывать какое задание.(какая глава) либо ответы в моих же файлах
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
14 октября 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
oksana_umnay
5
скачать
HR-менеджмент . Подбор, найм и интеграция персонала. 5 заданий./103омф.docx
2021-10-17 19:10
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Отличный автор! Хороший профессиональный подход! Оценка преподавателя 93 из 100! Спасибо за работу!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Возможности и угрозы организации в рамках внешней среды организации
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
курсовая по управление проектами
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
анализ ип
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Эссе на тему: «Использование диаграммы Л. Э́йлера для управленческого анализа категорийного триплекса: качест
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
адаптация персонала в организации
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Халыққа қызмет көрсету орталығы
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Формирование позитивного имиджа компании
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
2.1. Особенности проектов развития рекреационной территории города с учетом историко-культурного наследия.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Развитие когнитивных, функциональных, психологических, этических компетенций.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Социально-психологические методы управления коллективом.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Методы принятия управленческих решений
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Перспективы корпоративного законодательства
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
вариант 22 - к/р - по дисциплине «Управление проектами»
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
построить цепочку процессов, происходящих в Вашей организации.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
ДТЗ по дисциплине Системный анализ и моделирование в менеджменте
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Практическое задание. Введение в профессию / 32с
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Развитие управленческих знаний в Средние века и становление промышленной системы.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Стратегическое управление как основа управленческих решений
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить задание по Эффективные коммуникации в проектной деятельности.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Деловые коммуникации
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Задания с сайта ОмГПУ
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
контрольная работа по специальностиэлектроснабжение по отрослям
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Практические задания
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Иерархия целей в организации
Определение целей является очень важным этапом в планировании, поскольку достижению поставленных целей подчинена вся деятельность организации в целом.
Установление цели переводит стратегическое направление и видение развития компании в конкретную задачу, связанную с результатами производственной деятельности фирмы. Цели – это обязательство управленческого аппарата добиваться определенного результа...
подробнее
Система мотивации
Руководители всегда знали, что работать человека необходимо побуждать. Однако долгое время считалось, что для этого достаточно лишь материального вознаграждения, хотя всегда было известно, что деньги не являются единственным фактором побуждающим труд человека. Истинные побуждения к труду трудно определить, и они чрезвычайно сложны. Во второй половине двадцатого века был накоплен достаточный опыт, ...
подробнее
Анализ и проектирование производственных процессов
По итогу анализа формируются цели и направления совершенствования предприятия для того, чтобы производство соответствовало потребностям потребителей. Анализ охватывает те стороны производственной и хозяйственной деятельности, которые отражают состояние процесса и уровень эффективности организации.
Анализ распространяется на ряд направлений деятельности:
Также анализу поддаются производственные инфр...
подробнее
Метод СТЭМ для задачи принятия решений
Человеко-машинные процедуры используются как инструмент для исследования области допустимых решений задачи, позволяющий выбрать наилучшее решение. Смысл этих процедур состоит во взаимодействии между лицом, принимающим решения, и компьютером. В рамках процедур осуществляется совокупность шагов, на каждом из которых проводят анализ (выполняется лицом, принимающим решения) и расчеты (выполняется комп...
подробнее
Иерархия целей в организации
Определение целей является очень важным этапом в планировании, поскольку достижению поставленных целей подчинена вся деятельность организации в целом.
Установление цели переводит стратегическое направление и видение развития компании в конкретную задачу, связанную с результатами производственной деятельности фирмы. Цели – это обязательство управленческого аппарата добиваться определенного результа...
подробнее
Система мотивации
Руководители всегда знали, что работать человека необходимо побуждать. Однако долгое время считалось, что для этого достаточно лишь материального вознаграждения, хотя всегда было известно, что деньги не являются единственным фактором побуждающим труд человека. Истинные побуждения к труду трудно определить, и они чрезвычайно сложны. Во второй половине двадцатого века был накоплен достаточный опыт, ...
подробнее
Анализ и проектирование производственных процессов
По итогу анализа формируются цели и направления совершенствования предприятия для того, чтобы производство соответствовало потребностям потребителей. Анализ охватывает те стороны производственной и хозяйственной деятельности, которые отражают состояние процесса и уровень эффективности организации.
Анализ распространяется на ряд направлений деятельности:
Также анализу поддаются производственные инфр...
подробнее
Метод СТЭМ для задачи принятия решений
Человеко-машинные процедуры используются как инструмент для исследования области допустимых решений задачи, позволяющий выбрать наилучшее решение. Смысл этих процедур состоит во взаимодействии между лицом, принимающим решения, и компьютером. В рамках процедур осуществляется совокупность шагов, на каждом из которых проводят анализ (выполняется лицом, принимающим решения) и расчеты (выполняется комп...
подробнее
Главная Лента заказов Контрольные работы Менеджмент HR-менеджмент . Подбор, найм и интеграция персонала. 5 заданий./103омф
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы