Хочешь получить бонус 100 ₽?
заказать работу
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Актуальность исследования: В век высоких технологий требования к методам, позволяющим эффективно управлять персоналом, предъявляются иные, чем, скажем, даже в 90-е годы ушедшего столетия.
Создан заказ №751739
16 октября 2015

Актуальность исследования: В век высоких технологий требования к методам, позволяющим эффективно управлять персоналом, предъявляются иные, чем, скажем, даже в 90-е годы ушедшего столетия.

Как заказчик описал требования к работе:
Срочно нужно написать реферат по менеджменту организации ко вторнику. Список требований в файле.
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Так же на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Актуальность исследования: В век высоких технологий требования к методам, позволяющим эффективно управлять персоналом, предъявляются иные, чем, скажем, даже в 90-е годы ушедшего столетия. Это связано, прежде всего, с возросшим уровнем образования, а также с более высокими социальными ожиданиями самих сотрудников. Первостепенной задачей любого менеджера по персоналу сегодня является мотивация сотрудников к достижению целей предприятия. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Для успешной деятельности организации в наши дни недостаточно исполнительных работников, необходимо, чтобы они максимально стремились к самореализации, были организованными и инициативными, ну и, конечно, ответственными. Максимальной отдачи, как известно, можно ожидать только в том случае, если человек имеет возможность реализовать и раскрыть свои качества в данной компании. Пробудить подобный интерес при помощи устаревших методов контроля и материального стимулирования практически невозможно. Целью данного реферата является провести теоретический анализ развития организации персонала. Объект исследования: персонал в организации. Предмет: развитие персонала. Для достижения цели были поставлены следующие задачи: В первой главе проанализировано управление персоналом в организации, мотивация и персонал как объект управления. Вторая глава состоит из теоретического анализа развития персонала в организации. Для подготовки реферата было использовано пять источников научной литературы отечественных авторовПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Стоимость
работы
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
17 октября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Автор работы
ЛарисаПроф
5
скачать
Актуальность исследования: В век высоких технологий требования к методам, позволяющим эффективно управлять персоналом, предъявляются иные, чем, скажем, даже в 90-е годы ушедшего столетия..
Рассчитай стоимость
своей работы
поиск
по базе работ
Тебя также могут заинтересовать
основные теории лидерства
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Тесты по организационной культуре. Сделать нужно сегодня
Решение задач
Менеджмент организации
Стоимость:
150 ₽
Исследование систем управления
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Отчёт по преддипломной практике
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Организационное проектирование
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Проявления «стеклянного потолка» для женщин в организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Эссе по главе из книги Файоля "Общее и промышленное управление"
Эссе
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Моделирование информационно-развивающей системы в образовательном учреждении.
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Оценка влияния глобализации на систему менеджмента в организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
развитие платных медицинских услуг
Презентации
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Организация на рынке труда (тема на выбор)
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Нужно написать на английском языке реферат по теме organization behavior
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Социально-демографические и морально-этические ресурсы г.Сочи
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Факторы и резервы роста производительности труда на предприятии
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Реферат. Менеджмент в образовании.
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Информационная система руководителя предприятия
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Суть и значение социального учета и аудита
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Изучение мнений потребителей в сети Интернет
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Комплексный анализ показателей работы организации
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Операционный аудит предприятия (любого)
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Информационные технологии в менеджменте
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Психологический имидж организации
В настоящее время психологический эффект различных явлений, событий и методов достаточно обширен. Современный руководитель должен уделять достойное внимание психологическим особенностям жизнедеятельности предприятия.
Имидж - понятие многогранное. Что же в него входит
Объединяя понятия имиджа в единое целое, менеджер получает исключительную возможность воздействовать на аудиторию различными способами...
подробнее
Репутационные технологии в формировании имиджа организации
Успех любой фирмы - это слагаемые множества факторов. Создание имиджа - это значительно больше, чем просто произведение впечатления: имидж – целое искусство управлять впечатлением.
Работа над имиджем компании требует тщательного отбора свойственных для нее положительных характеристик, формирование образа, который выделяет данную компанию среди подобных.
Методика формирования имиджа включает три этап...
подробнее
Инструменты управленческого контроля
Если говорить об управленческом контроле в целом, то необходимо, прежде всего, отметить, что это система, которая состоит из двух определяющих элементов: элемент входа, то есть это та информация, которая обеспечивает контроль, и, элемент выхода, та информация, которая получена по результатам контроля. Также подобная система подразумевает целый совокупный ряд таких элементов как: ответственные цент...
подробнее
Бережливое производство
Принципы бережливого производства разработаны японскими фирмами в конце прошлого века. Бережливое производство (впрочем, как и очень многие японские подходы к управлению) можно рассматривать как философию, инструментарий, а также систему (непрерывного сокращения затрат на непродуктивные производственные операции).
Основная задача компании, которая внедряет систему бережливого производства, состоит...
подробнее
Психологический имидж организации
В настоящее время психологический эффект различных явлений, событий и методов достаточно обширен. Современный руководитель должен уделять достойное внимание психологическим особенностям жизнедеятельности предприятия.
Имидж - понятие многогранное. Что же в него входит
Объединяя понятия имиджа в единое целое, менеджер получает исключительную возможность воздействовать на аудиторию различными способами...
подробнее
Репутационные технологии в формировании имиджа организации
Успех любой фирмы - это слагаемые множества факторов. Создание имиджа - это значительно больше, чем просто произведение впечатления: имидж – целое искусство управлять впечатлением.
Работа над имиджем компании требует тщательного отбора свойственных для нее положительных характеристик, формирование образа, который выделяет данную компанию среди подобных.
Методика формирования имиджа включает три этап...
подробнее
Инструменты управленческого контроля
Если говорить об управленческом контроле в целом, то необходимо, прежде всего, отметить, что это система, которая состоит из двух определяющих элементов: элемент входа, то есть это та информация, которая обеспечивает контроль, и, элемент выхода, та информация, которая получена по результатам контроля. Также подобная система подразумевает целый совокупный ряд таких элементов как: ответственные цент...
подробнее
Бережливое производство
Принципы бережливого производства разработаны японскими фирмами в конце прошлого века. Бережливое производство (впрочем, как и очень многие японские подходы к управлению) можно рассматривать как философию, инструментарий, а также систему (непрерывного сокращения затрат на непродуктивные производственные операции).
Основная задача компании, которая внедряет систему бережливого производства, состоит...
подробнее