Хочешь получить бонус 100 ₽?
заказать работу
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
«Процесс принятия решения» Презентация без речи.
Создан заказ №7562266
25 октября 2021

«Процесс принятия решения» Презентация без речи.

Как заказчик описал требования к работе:
Подготовить презентацию на одну из указанных тем. 1. Подчиненные и их обязанности. 2. «Одномерные» стили управления персоналом. 3. «Многомерные» стили управления. 4. Критерии «двумерного» стиля и «управленческая решетка» для определения стиля управления конкретного руководителя. 5. Социальные роли и отношения в коллективе. Коллективное творчество
подробнее
Стоимость
работы
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
26 октября 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Автор работы
Vsegdaotl
5
скачать
«Процесс принятия решения» Презентация без речи..docx
2021-10-29 20:58
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Автор выполнил работу в срок, но были не соблюдены все требования, буду дорабатывать.
Хочешь такую же работу?
Зарегистрироваться
Рассчитай стоимость
своей работы
поиск
по базе работ
Тебя также могут заинтересовать
Системный и ситуационный подход в реформировании ОСУ
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка блюда "Фо Бо"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Дневник и отчет по производственной приктике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Постановка задач
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Институциональная эволюция.
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
эссе Основы менеджмента
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
ГО.
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Генити Тагути
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
защита проекта по развитию компетенций менеджера
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Сделать презентацию по менеджменту
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Интегрированная логистика в международном бизнесе
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Влияние организации на процесс вхождения
Выбрав человека для работы и исполнения им определенной роли, организация исходит из того, нужен и полезен ли этот человек ей. Поэтому исключительно важной задачей является удержание человека и адаптация его к условиям труда в организации, а решение этой задачи – первоочередная цель менеджмента.
Успешность вхождения в организацию человека определяется тем, насколько человек этот замотивирован на вх...
подробнее
Функции логистического менеджмента
Также, зачастую, под логистическим менеджментом понимают непосредственно персонал организации, ответственный за логистический процесс. Такой персонал можно разделить на:
Задачей логистического менеджмента является поддержание выбранной стратегии развития с минимальными затратами ресурсов. Также в задачи менеджмента входит обеспечение устойчивости и стабильности предприятия на рынке через уменьшение...
подробнее
Методики диагностики мотивации
Одно из ведущих мест в системе понятий, объясняющих поведение личности в той или иной ситуации, занимает мотивация. Процесс осмысления явления мотивации далеко не закончен. Различные подходы к изучению вопроса, рождают различные методики анализа системы мотивации.
Целью деятельности человека является выполнение определённой общественной функции, а мотивом для такой деятельности может стать удовлетв...
подробнее
Система управления персоналом торговой организации
В современных условиях человек стал главной движущей силой производства. Персонал становится главным богатством организации. В торговых компаниях этот постулат проявляется очень четко: в ходе взаимодействия с одним продавцом покупатели принимают решение о дополнительных покупках, а с другим – решают отказаться даже от запланированных и уходят к конкурентам. Работники уже не рассматриваются как «до...
подробнее
Влияние организации на процесс вхождения
Выбрав человека для работы и исполнения им определенной роли, организация исходит из того, нужен и полезен ли этот человек ей. Поэтому исключительно важной задачей является удержание человека и адаптация его к условиям труда в организации, а решение этой задачи – первоочередная цель менеджмента.
Успешность вхождения в организацию человека определяется тем, насколько человек этот замотивирован на вх...
подробнее
Функции логистического менеджмента
Также, зачастую, под логистическим менеджментом понимают непосредственно персонал организации, ответственный за логистический процесс. Такой персонал можно разделить на:
Задачей логистического менеджмента является поддержание выбранной стратегии развития с минимальными затратами ресурсов. Также в задачи менеджмента входит обеспечение устойчивости и стабильности предприятия на рынке через уменьшение...
подробнее
Методики диагностики мотивации
Одно из ведущих мест в системе понятий, объясняющих поведение личности в той или иной ситуации, занимает мотивация. Процесс осмысления явления мотивации далеко не закончен. Различные подходы к изучению вопроса, рождают различные методики анализа системы мотивации.
Целью деятельности человека является выполнение определённой общественной функции, а мотивом для такой деятельности может стать удовлетв...
подробнее
Система управления персоналом торговой организации
В современных условиях человек стал главной движущей силой производства. Персонал становится главным богатством организации. В торговых компаниях этот постулат проявляется очень четко: в ходе взаимодействия с одним продавцом покупатели принимают решение о дополнительных покупках, а с другим – решают отказаться даже от запланированных и уходят к конкурентам. Работники уже не рассматриваются как «до...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы