Хочешь получить бонус 100 ₽?
заказать работу
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Тайм-менеджмент в корпоративном управлении
Создан заказ №7562336
25 октября 2021

Тайм-менеджмент в корпоративном управлении

Как заказчик описал требования к работе:
Реферат 12 стр минимум 5 источников ( 2 из них могут быть интернет-ресурсы) Источники легитимные
Стоимость
работы
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
26 октября 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Автор работы
user936796
5
скачать
Тайм-менеджмент в корпоративном управлении .docx
2021-10-29 21:17
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень хороший автор! Работу выполнила быстро и качественно! Первый раз заказывала на таком сайте. Буду заказывать работы у Виктории. если конечно, будет такая возможность! Спасибо огромное!
Хочешь такую же работу?
Зарегистрироваться
Рассчитай стоимость
своей работы
поиск
по базе работ
Тебя также могут заинтересовать
Отчет по практике в гостинице Хилтон
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Презентация к курсовой
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить 10 практических по менеджменту
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Стратегическое планирование на предприятии
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Услуги в области информации и связи
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление сроками проекта.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анализ конфликтов в трудовых коллективах
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Развитие теории и практики менеджмента
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анализ структуры предприятия
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
сканер отрасли
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Цифровая трансформация в менеджменте. РЕферат/1дмф
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить реферат по теме управлению
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Теория трансформационного лидерства
Лидеры - харизматические люди, как правило, выдающиеся. При этом данная характеристика не самая важная для эффективного лидерства в современных условиях. Ученые считают, что харизма безусловно важна, но основным является то, что самые успешные лидеры делают то, что оживляет и преобразует их организации. Таким образом, к деятельности таких лидеров гораздо больше подходит понятие «трансформационное ...
подробнее
Оценка корпоративного управления
Анализ практики корпоративного управления (КУ) и оценка его эффективности выступают в качестве одной из наиболее важных задач, стоящих перед высшим менеджментом. В то же время, единства подходов в данном вопросе не выработано до сих пор. Так или иначе, оценка корпоративного управления сводится к необходимость анализа практики его организации и определения уровня развития корпоративных процессов, в...
подробнее
Этические проблемы проведения организационных изменений
По мере своего развития современное общество становится все более организованным. Основная часть личных и общественных проблем находят решение через организации или в организациях. Организации представляют собой объединения людей, которые совместно реализуют общую цель или программу. Они функционируют и развиваются на основе конкретных принципов, законов, процедур и правил, которые могут трансформ...
подробнее
Функция руководства. Содержательная характеристика функции руководства. Роли руководителя по Г. Минцбергу
Управление, включающее отдельные функции, будет выступать как цельное явление только тогда, когда все функции органически взаимосвязаны, а связь - постоянная. В связи с этим в управлении принято выделять еще одну функцию – руководство, включающую координацию деятельности разных управленческих подразделений.
Один человек влияет на другого посредством потребностей, интересов и стимулов. Потребности о...
подробнее
Теория трансформационного лидерства
Лидеры - харизматические люди, как правило, выдающиеся. При этом данная характеристика не самая важная для эффективного лидерства в современных условиях. Ученые считают, что харизма безусловно важна, но основным является то, что самые успешные лидеры делают то, что оживляет и преобразует их организации. Таким образом, к деятельности таких лидеров гораздо больше подходит понятие «трансформационное ...
подробнее
Оценка корпоративного управления
Анализ практики корпоративного управления (КУ) и оценка его эффективности выступают в качестве одной из наиболее важных задач, стоящих перед высшим менеджментом. В то же время, единства подходов в данном вопросе не выработано до сих пор. Так или иначе, оценка корпоративного управления сводится к необходимость анализа практики его организации и определения уровня развития корпоративных процессов, в...
подробнее
Этические проблемы проведения организационных изменений
По мере своего развития современное общество становится все более организованным. Основная часть личных и общественных проблем находят решение через организации или в организациях. Организации представляют собой объединения людей, которые совместно реализуют общую цель или программу. Они функционируют и развиваются на основе конкретных принципов, законов, процедур и правил, которые могут трансформ...
подробнее
Функция руководства. Содержательная характеристика функции руководства. Роли руководителя по Г. Минцбергу
Управление, включающее отдельные функции, будет выступать как цельное явление только тогда, когда все функции органически взаимосвязаны, а связь - постоянная. В связи с этим в управлении принято выделять еще одну функцию – руководство, включающую координацию деятельности разных управленческих подразделений.
Один человек влияет на другого посредством потребностей, интересов и стимулов. Потребности о...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы