Хочешь получить бонус 100 ₽?
заказать работу
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Необходимо написать 2 подраздела к дипломной работе
Создан заказ №7593008
1 ноября 2021

Необходимо написать 2 подраздела к дипломной работе

Как заказчик описал требования к работе:
необходимо написать 2 раздела к дипломной работе 1 раздел Понятие, цели и задачи управления человеческими ресурсами 2 раздел Пути повышения эффективности системы управления кадрами предприятия ( тут можно описать возможные направления повышения эффективного использования персонала: обучение, перепо дготовка, переподготовка и т. п) доклад не больше 10 страниц Можно использовать различные схемы и таблицы
подробнее
Стоимость
работы
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
2 ноября 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Автор работы
user1084431
5
скачать
Необходимо написать 2 подраздела к дипломной работе .docx
2021-11-05 20:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо автору за качественный доклад и оперативную работу! Текст получился вполне объемный и без воды
Хочешь такую же работу?
Зарегистрироваться
Рассчитай стоимость
своей работы
поиск
по базе работ
Тебя также могут заинтересовать
вкр мти
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Способы доставки контента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
доработка исследовательской работы
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Власть и партнерство в менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основы обеспечения качества - контрольная
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Доклад
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
1-28950 КМ Организационная культура (рейтинговая работа)1
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление персоналом на предприятии
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Формирование организационных структур
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Сущность и значение управления качеством услуг
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
оценка рисков (сфера фитнес-услуг)
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Задание по принятию управленческих решений
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Характеристика сферы международного бизнеса
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Централизация и децентрализация
В структуре управления полномочия не всегда распределяются равномерно и могут по тем или иным причинам быть сосредоточены преимущественно на верхних или нижних ее «этажах». В первом случае имеет место централизация полномочий управления, а во втором децентрализация их.
Отметим, что не все полномочия могут быть централизованными или децентрализованными. Полной централизации может препятствовать то, ...
подробнее
Мотивация реализации управленческих решений
В организационном контексте мотивация представляет собой процесс побуждения себя и остальных сотрудников к активным действиям для удовлетворения своих личных потребностей и достижения целей самой организации.
Мотивация, подразумевающая формирование внутреннего побуждения к желательному поведению, является сложнейшим процессом с точки зрения психологии.
В процессе реализации управленческих решений ф...
подробнее
Построение системы мотивации на предприятии
Системы мотивации есть практически на всех предприятиях, но часто они не решают стоящие перед ними задачи, являются малоэффективными, не увеличивают производительность труда, лояльность сотрудников, их заинтересованность в достижении организационных целей.
Самой распространенной причиной неудачи внедрения системы мотивации является ее бездумное копирование из какого-либо источника (опыт других пре...
подробнее
Управление инновационным научно-исследовательским проектом
Современная экономика предполагает, что управление хозяйственной деятельностью реализуется через проекты. Они рассматриваются как одна из форм целевого управления деятельностью предприятия в рамках имеющегося бюджета и временных ограничений. Для того, чтобы достичь поставленных целей, проект содержит систему решений и мероприятий. Они взаимосвязаны по ресурсам, исполнителям и тем срокам, в рамках ...
подробнее
Централизация и децентрализация
В структуре управления полномочия не всегда распределяются равномерно и могут по тем или иным причинам быть сосредоточены преимущественно на верхних или нижних ее «этажах». В первом случае имеет место централизация полномочий управления, а во втором децентрализация их.
Отметим, что не все полномочия могут быть централизованными или децентрализованными. Полной централизации может препятствовать то, ...
подробнее
Мотивация реализации управленческих решений
В организационном контексте мотивация представляет собой процесс побуждения себя и остальных сотрудников к активным действиям для удовлетворения своих личных потребностей и достижения целей самой организации.
Мотивация, подразумевающая формирование внутреннего побуждения к желательному поведению, является сложнейшим процессом с точки зрения психологии.
В процессе реализации управленческих решений ф...
подробнее
Построение системы мотивации на предприятии
Системы мотивации есть практически на всех предприятиях, но часто они не решают стоящие перед ними задачи, являются малоэффективными, не увеличивают производительность труда, лояльность сотрудников, их заинтересованность в достижении организационных целей.
Самой распространенной причиной неудачи внедрения системы мотивации является ее бездумное копирование из какого-либо источника (опыт других пре...
подробнее
Управление инновационным научно-исследовательским проектом
Современная экономика предполагает, что управление хозяйственной деятельностью реализуется через проекты. Они рассматриваются как одна из форм целевого управления деятельностью предприятия в рамках имеющегося бюджета и временных ограничений. Для того, чтобы достичь поставленных целей, проект содержит систему решений и мероприятий. Они взаимосвязаны по ресурсам, исполнителям и тем срокам, в рамках ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы