Хочешь получить бонус 100 ₽?
заказать работу
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Сначала доклад , потом презентацию
Создан заказ №7599812
2 ноября 2021

Сначала доклад , потом презентацию

Как заказчик описал требования к работе:
Вообщем надо выбрать тему , написать доклад, потом по этой же теме сделать презентацию)
Стоимость
работы
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
3 ноября 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Автор работы
CleverHead9502
5
скачать
Сначала доклад , потом презентацию .docx
2021-11-06 21:45
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Лучший автор!! Всегда на связи, по любому вопросу по поводу работы, корректировки отвечает быстро, профессионал своего дела!!! Цена приемлемая!! Все супер!! Обеими руками рекомендую автора!!!
Хочешь такую же работу?
Зарегистрироваться
Рассчитай стоимость
своей работы
поиск
по базе работ
Тебя также могут заинтересовать
Культура интеллектуального труда
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Инжиниринг и реинжиниринг на предприятии
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Реферат по предмету "Управление изменениями"
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Развитие студенческого спорта в Республике Татарстан
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Пирамида репутации Гр. Даулинга
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организационная культура
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Идеи Р.Оуэна и их значение для науки управления
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Организация собеседования при найме персонала
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление инновационными проектами
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Модель лидерства «путь — цель» Хауза и Митчелла
В 70-е годы набрала популярность и активно развивалась модель ситуационного лидерства, основанная на мотивационной теории ожиданий. Теория ожиданий базируется на том, что работники решает задачи эффективно, только если видна четкая связь между вознаграждением и результатами работы, этим и объясняется название теории мотивации. Модель лидерства определяет наличие четкой связи между степенью лидерск...
подробнее
Оценка информационных рисков
Понятие информационного риска не имеет четкого и устойчивого определения, на сегодняшний день в теории и на практике пока не выработано единого подхода к их дефиниции. Условно можно выделить следующие подходы к трактовке термина «информационный риск»:
В качестве параметра для классификации информационных рисков можно использовать субъект или объект риска, алгоритм рискового поведения, причины и сфе...
подробнее
Повышение эффективности управления организацией на основе использования современных коммуникаций
На практике современная организация не сможет достичь стоящих перед ней целей, если не построит эффективную систему коммуникаций. В то же время построение коммуникаций – один из наиболее дискуссионных аспектов науки управления: исследователям до сих пор не удалось добиться четкости и ясности понимания. Благодаря анализу взглядов специалистов и содержания экономической литературы по вопросам управл...
подробнее
Система инновационного менеджмента в образовательном учреждении
Инновационный менеджмент в образовательном учреждении стал нормой. Практически у каждого общеобразовательного учреждения есть необходимость в собственном самосовершенствовании. При этом в современных образовательных учреждениях внедрение инновационного менеджмента становится стандартной процедурой.
Профессиональную деятельность педагога оценивают по двум критериям:
В современных экономических услови...
подробнее
Модель лидерства «путь — цель» Хауза и Митчелла
В 70-е годы набрала популярность и активно развивалась модель ситуационного лидерства, основанная на мотивационной теории ожиданий. Теория ожиданий базируется на том, что работники решает задачи эффективно, только если видна четкая связь между вознаграждением и результатами работы, этим и объясняется название теории мотивации. Модель лидерства определяет наличие четкой связи между степенью лидерск...
подробнее
Оценка информационных рисков
Понятие информационного риска не имеет четкого и устойчивого определения, на сегодняшний день в теории и на практике пока не выработано единого подхода к их дефиниции. Условно можно выделить следующие подходы к трактовке термина «информационный риск»:
В качестве параметра для классификации информационных рисков можно использовать субъект или объект риска, алгоритм рискового поведения, причины и сфе...
подробнее
Повышение эффективности управления организацией на основе использования современных коммуникаций
На практике современная организация не сможет достичь стоящих перед ней целей, если не построит эффективную систему коммуникаций. В то же время построение коммуникаций – один из наиболее дискуссионных аспектов науки управления: исследователям до сих пор не удалось добиться четкости и ясности понимания. Благодаря анализу взглядов специалистов и содержания экономической литературы по вопросам управл...
подробнее
Система инновационного менеджмента в образовательном учреждении
Инновационный менеджмент в образовательном учреждении стал нормой. Практически у каждого общеобразовательного учреждения есть необходимость в собственном самосовершенствовании. При этом в современных образовательных учреждениях внедрение инновационного менеджмента становится стандартной процедурой.
Профессиональную деятельность педагога оценивают по двум критериям:
В современных экономических услови...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы