Хочешь получить бонус 100 ₽?
заказать работу
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Модели корпоративного управления (англосаксонская континентальная японская)
Создан заказ №7615012
5 ноября 2021

Модели корпоративного управления (англосаксонская континентальная японская)

Как заказчик описал требования к работе:
Доклад(10 мин)--- Модели корпоративного управления (англосаксонская континентальная японская)
Стоимость
работы
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
6 ноября 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Автор работы
CleverHead9502
5
скачать
Модели корпоративного управления (англосаксонская континентальная японская).docx
2021-11-09 13:44
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Огромное спасибо автору за его проделанную работу! Все выполнено в срок и не имеет никаких нареканий! Берет за работу приемлемую цену! Желаю Вам успехов в Вашей деятельности и побольше отзывчивых заказчиков!
Хочешь такую же работу?
Зарегистрироваться
Рассчитай стоимость
своей работы
поиск
по базе работ
Тебя также могут заинтересовать
Отчёт по преддипломной практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Развитие электронной коммерции в России
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
презентация расскрывающая суть функций менеджмента
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
доделать вкр
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Дерево целей
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Проект развития компании
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Выполнить работу по анализу предприятия
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Особенности управления производством наукоемкой продукции
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике (Факультет менеджмент)
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Менеджмент, Делопроизводство
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Создание и развитие стратегии.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Мировые финансовые рынки и институты
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Общая характеристика компании Hyundai Glovis Rus
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Бп в малых и средних предприяиях
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Event manаgement, деловая игра
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
ОПЕРАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Изменения в управлении человеческим капиталом
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Характеристика сферы международного бизнеса
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Компетенции в кадровом планировании
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Фактор знаний в концепции устойчивого развития
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Личностный аспект взаимодействия с организацией
Различия людей проявляются во всем разнообразии характеристик человека, многообразие это и порождает трудности в процессе управлении организацией, конфликты и проблемы взаимодействия человека и организационного окружения.
Создавая определенные роли, организация стремится к унификации и стандартизации. Но если большую часть ролей можно описать стандартами, то поведение людей вписывается с трудом в с...
подробнее
Инновационная мотивация
Острой проблемой отечественного бизнеса является воспроизводство инновации от идеи до ввода на рынок. Как правило, это связано с низким качеством мероприятий, мотивирующих инновационную активность. Большинство отечественных организаций не способны себя позиционировать и привлекать достаточные ресурсы, не готовы к использованию современных технологий продвижения своих инновационных предложений.
Форм...
подробнее
Модели организационной культуры организации
В каждой организации существует необходимость формирования своих собственных целей и ценностей, стратегии качества производимой продукции и предоставляемых услуг, определенных норм поведения и нравственных принципов каждого сотрудника, а также поддержания наивысшей репутации организации в деловой среде. Все это является организационной культурой, без которой невозможно добиться эффективной работы ...
подробнее
Теория жизненных циклов организации
Теория жизненных циклов как концепция развивается в рамках науки менеджмента. Предполагается, что организация, по аналогии с живыми существами, в своем развитии проходит несколько этапов:
Рождение, или формирование, организации может быть осуществлено одним из четырех базовых способов:
Существование организаций обусловлено тем, что в них нуждаются потребители (продукции или услуг). У организаций нет...
подробнее
Личностный аспект взаимодействия с организацией
Различия людей проявляются во всем разнообразии характеристик человека, многообразие это и порождает трудности в процессе управлении организацией, конфликты и проблемы взаимодействия человека и организационного окружения.
Создавая определенные роли, организация стремится к унификации и стандартизации. Но если большую часть ролей можно описать стандартами, то поведение людей вписывается с трудом в с...
подробнее
Инновационная мотивация
Острой проблемой отечественного бизнеса является воспроизводство инновации от идеи до ввода на рынок. Как правило, это связано с низким качеством мероприятий, мотивирующих инновационную активность. Большинство отечественных организаций не способны себя позиционировать и привлекать достаточные ресурсы, не готовы к использованию современных технологий продвижения своих инновационных предложений.
Форм...
подробнее
Модели организационной культуры организации
В каждой организации существует необходимость формирования своих собственных целей и ценностей, стратегии качества производимой продукции и предоставляемых услуг, определенных норм поведения и нравственных принципов каждого сотрудника, а также поддержания наивысшей репутации организации в деловой среде. Все это является организационной культурой, без которой невозможно добиться эффективной работы ...
подробнее
Теория жизненных циклов организации
Теория жизненных циклов как концепция развивается в рамках науки менеджмента. Предполагается, что организация, по аналогии с живыми существами, в своем развитии проходит несколько этапов:
Рождение, или формирование, организации может быть осуществлено одним из четырех базовых способов:
Существование организаций обусловлено тем, что в них нуждаются потребители (продукции или услуг). У организаций нет...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы