Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Анализ цепочки создания стоимости компании Озон
Создан заказ №7630320
8 ноября 2021

Анализ цепочки создания стоимости компании Озон

Как заказчик описал требования к работе:
Дополнительно можно использовать иные инструменты страт. анализа (по вашему желанию): ABC-анализ, матричный (портфельный) анализ, анализ факторов создания стоимости, анализ конкуренции
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
9 ноября 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ludmila1951
5
скачать
Анализ цепочки создания стоимости компании Озон.docx
2021-11-12 14:36
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
хоорошо сделана работа.автором очень рад.все вовремя и хорошо сделано.спасибо большое.!!!!!))))))))

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Проблема формирования команды менеджеров
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Волкова.учебная практика.Производственный менеджмент
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Неэффективные методы минимизации сопротивления.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Решение задач менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Методы психологической защиты руководителя
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Вклад в теорию и практику управления Ф.У.Тейлора
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить задание по НИР по промышленному менеджменту НИР. М-00823
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Кейс по компании Zara
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Ргр по основам предпринимательства
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Разработать структуру корпоративной базы знаний
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Линейная и дивизиональная организационные структуры
Линейная организационная структура осуществляет принцип единоначалия. Проще говоря, включает в себя исполнение одним руководителем каждой функции управления. Все подразделения, которые находятся ниже, подчиняются на правах единоначалия.
При линейном управлении каждое звено, а также каждый подчиненный имеют только одного единственного руководителя. Через него, по одному каналу в одно и тоже время п...
подробнее
Роль управленческого решения
На современном этапе развития бизнеса роль управленческого решения наиболее высока поскольку взаимодействует и зависит от решения организационных задач и функции, в том числе планированием, координацией, концентрацией, контролем и оценкой результатов различных явлений или процессов.
Управленческое решение доступно для восприятия в нескольких формах:
Однако не все распоряжения руководителей можно ...
подробнее
Этические проблемы проведения организационных изменений
По мере своего развития современное общество становится все более организованным. Основная часть личных и общественных проблем находят решение через организации или в организациях. Организации представляют собой объединения людей, которые совместно реализуют общую цель или программу. Они функционируют и развиваются на основе конкретных принципов, законов, процедур и правил, которые могут трансформ...
подробнее
Анализ и развитие кадрового потенциала организации
Сама категория «кадровый потенциал» подразумевает, что кадры выступают как активные элементы организации.
Кадры – это люди определенного уровня квалификации, специально подготовленные для выполнения определенного типа работы специалисты, целесообразное использование которых предполагает максимальную отдачу от того, что может дать специалист по своему профилю.
При рассмотрении понятия «кадровый потен...
подробнее
Линейная и дивизиональная организационные структуры
Линейная организационная структура осуществляет принцип единоначалия. Проще говоря, включает в себя исполнение одним руководителем каждой функции управления. Все подразделения, которые находятся ниже, подчиняются на правах единоначалия.
При линейном управлении каждое звено, а также каждый подчиненный имеют только одного единственного руководителя. Через него, по одному каналу в одно и тоже время п...
подробнее
Роль управленческого решения
На современном этапе развития бизнеса роль управленческого решения наиболее высока поскольку взаимодействует и зависит от решения организационных задач и функции, в том числе планированием, координацией, концентрацией, контролем и оценкой результатов различных явлений или процессов.
Управленческое решение доступно для восприятия в нескольких формах:
Однако не все распоряжения руководителей можно ...
подробнее
Этические проблемы проведения организационных изменений
По мере своего развития современное общество становится все более организованным. Основная часть личных и общественных проблем находят решение через организации или в организациях. Организации представляют собой объединения людей, которые совместно реализуют общую цель или программу. Они функционируют и развиваются на основе конкретных принципов, законов, процедур и правил, которые могут трансформ...
подробнее
Анализ и развитие кадрового потенциала организации
Сама категория «кадровый потенциал» подразумевает, что кадры выступают как активные элементы организации.
Кадры – это люди определенного уровня квалификации, специально подготовленные для выполнения определенного типа работы специалисты, целесообразное использование которых предполагает максимальную отдачу от того, что может дать специалист по своему профилю.
При рассмотрении понятия «кадровый потен...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы