Хочешь получить бонус 100 ₽?
заказать работу
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Личность менеджера как фактор повышения эффективности деятельности ООО «Азарика»
Создан заказ №7633889
8 ноября 2021

Личность менеджера как фактор повышения эффективности деятельности ООО «Азарика»

Как заказчик описал требования к работе:
Написать отчёт по производственной практике с учётом требований «Программы производственной практики», а также в соответсвии с инструкцией ниже. Объём 30-35 страниц, Times New Roman 14, 1,5 пробел. Оригинальность от 75%. Образец также прикрепляю. Инструкция Отправляю Вам необходимые материалы д ля производственной практике: 1. Методические указания по производственной практике. 2. Задание на производственную практику. Все то, что выделено желтым цветом вы должны изменить сами под себя, под свой материал и предприятие. 3. 2 примера отчета по производственной практике — ваш отчет должен иметь такой же вид по сути — количество пунктов, а также по оформлению (!!!) Отчет по производственной практике связан не только с предприятием, на котором вы ее проходите, но и с темой ВКР, потому что первый, второй и третий пункт практики — это 1 глава выпускной работы (теоретическая) Еще раз уточняю структуру отчета: Введение (обязательно должно включать актуальность темы, цель, задачи, объект и предмет работы) 1. Название первого теоретического вопроса по выбранной теме выпускной квалификационной работы (пишите в задание самостоятельно) 2. Название второго теоретического вопроса по выбранной теме выпускной квалификационной работы (пишите в задание самостоятельно) 3. Название третьего теоретического вопроса по выбранной теме выпускной квалификационной работы (данный вопрос должен связать теоретическую составляющую со сферой деятельности вашего предприятия — см. пример) (пишите в задание самостоятельно) (в каждом!!! пункте теории должны быть сноски в квадратных скобках — см. пример [5, с.16], а также должны быть обязательно таблицы и рисунки (хотя бы 1-2)). 4. Общая характеристика ООО… (вашего места прохождения практики). Вся информация, которую необходимо предоставить по предприятию, представлена в примере. Можно добавить еще что-то по вашему усмотрению 5. Анализ организационной структуры ООО… (вашего места прохождения практики) Заключение (подведение результатов работы) Список использованных источников (оформление должно соответствовать примеру): список разделен на подгруппы : - нормативная литература (обязательно Конституция, Трудовой кодекс в последних изданиях с гиперссылками на консультант; по желанию и необходимости можно добавить другие нормативные акты) - основная литература (не более 5 учебников по теме, не старше 2017 года — т.е. учебники с 2017 г. по 2021 г., также с гиперссылками на www.znanium.com) - дополнительная литература (около 10 учебников, можно использовать с 2011 года учебники) - периодические издания (статьи в журналах, 3-4 статьи, с 2019 года) - интернет ресурсы (2-3 ссылки, если есть сайт организации — обязательно указываем его) Учебники в алфавитном порядке в каждом подпункте, оформление по стандарту, как в примере. Не более 25 учебников, идеально — 20…
подробнее
Стоимость
работы
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
9 ноября 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Автор работы
Zoom21
5
скачать
Личность менеджера как фактор повышения эффективности деятельности ООО «Азарика».docx
2021-11-12 22:54
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор отлично справился с работой в очень короткие сроки, работа была выполнена со всеми подробными пояснениями. Всем рекомендую данного автора!!!!!!!!!
Хочешь такую же работу?
Зарегистрироваться
Рассчитай стоимость
своей работы
поиск
по базе работ
Тебя также могут заинтересовать
менеджмент в россии
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Капитал фирмы как объект ее финансового менеджмента.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Инновационная деятельность в системе контроллинга
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Синтетические теории управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основы менеджмента 1.Задачи / 60од
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Эссе. Принятие внешне-политических решений
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Научная статья на любую тему
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
КАНБАН как метод управления проектами
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
оценка рисков нефтяных разливов
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
проверка
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анализ компании
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
разработка и внедрение смк на предприятии
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Сделать одну подглаву в курсовой работе
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Цифровизация оказания транспортных услуг
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Международный Эриксоновский университет коучинга
Эриксоновский Международный Университет коучинга проводит обучение по всему миру начиная с 1982 года. Это учебное заведение признано мировым лидером в сфере обучающих программ, которые основаны на технологиях, позволяющих достигать результата.
Центральный офис Эриксоновского Международного Университета находится в Канаде в городе Ванкувер. В Москве находится Центральное Российское Представительст...
подробнее
Методы принятия управленческих решений
Методы принятия решений с использованием инструментов математического и (или) статистического моделирования можно подразделить на экспертные и неэкспертные.
С помощью экспертизы лицо, осуществляющее принятие решения, может снизить его риски. Чаще всего экспертиза используется в таких вопросах, как постановка стратегических целей организации (поиск нового рынка сбыта или изменение структуры управле...
подробнее
Особенности политики мотивации персонала малых предприятий
На сегодняшний день вопросам управления персоналом, а также вопросам организации эффективной системы мотивации уделяется особое внимание. Это обусловленно сложной экономической ситуацией, сложившейся на рынке труда в настоящее время. Систематически возрастающий уровень безработицы и снижающаяся потребительская способность заставляют предпринимателей сокращать свои издержки, а затраты на оплату тру...
подробнее
Мотивация в системе менеджмента
Мотивация – это одна из важнейших функций менеджмента. Она играет немаловажную роль в достижении поставленных целей, ибо от уровня мотивации во многом зависит исполнительность сотрудников.
Мотивация может влиять на поведение человека, при этом она зависит от множества факторов.
С мотивацией связано несколько понятий, которые составляют ее структуру:
Потребности – это то, что заложено на психическом...
подробнее
Международный Эриксоновский университет коучинга
Эриксоновский Международный Университет коучинга проводит обучение по всему миру начиная с 1982 года. Это учебное заведение признано мировым лидером в сфере обучающих программ, которые основаны на технологиях, позволяющих достигать результата.
Центральный офис Эриксоновского Международного Университета находится в Канаде в городе Ванкувер. В Москве находится Центральное Российское Представительст...
подробнее
Методы принятия управленческих решений
Методы принятия решений с использованием инструментов математического и (или) статистического моделирования можно подразделить на экспертные и неэкспертные.
С помощью экспертизы лицо, осуществляющее принятие решения, может снизить его риски. Чаще всего экспертиза используется в таких вопросах, как постановка стратегических целей организации (поиск нового рынка сбыта или изменение структуры управле...
подробнее
Особенности политики мотивации персонала малых предприятий
На сегодняшний день вопросам управления персоналом, а также вопросам организации эффективной системы мотивации уделяется особое внимание. Это обусловленно сложной экономической ситуацией, сложившейся на рынке труда в настоящее время. Систематически возрастающий уровень безработицы и снижающаяся потребительская способность заставляют предпринимателей сокращать свои издержки, а затраты на оплату тру...
подробнее
Мотивация в системе менеджмента
Мотивация – это одна из важнейших функций менеджмента. Она играет немаловажную роль в достижении поставленных целей, ибо от уровня мотивации во многом зависит исполнительность сотрудников.
Мотивация может влиять на поведение человека, при этом она зависит от множества факторов.
С мотивацией связано несколько понятий, которые составляют ее структуру:
Потребности – это то, что заложено на психическом...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы