Автор24 Мы помогаем учиться!
smile bonus Хочешь получить бонус 100 ₽? заказать работу
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Аудит и контроллинг персонала
Создан заказ №7839198
9 декабря 2021

Аудит и контроллинг персонала

Как заказчик описал требования к работе:
Задание Составьте практические задания для использования при аудите степени управленческой компетентности резервистов (в данный момент занимают должности старших и ведущих специалистов) на должности руководителей экономических структурных подразделений.
Стоимость
работы
300 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
10 декабря 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Автор работы
Елена6623
5
скачать
Аудит и контроллинг персонала .docx
2021-12-13 10:42
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Спасибо огромное автору, все вопросы разрешались без проблем, автор сделала работу в срок. Буду продолжать работать и всем рекомендую!
Хочешь такую же работу?
Зарегистрироваться
Рассчитай стоимость
своей работы
поиск
по базе работ
Тебя также могут заинтересовать
Бизнес-модели, орг.структуры и орг.изменения
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Тест по основам менеджмента
Помощь on-line
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчёт по практике, Менеджмент, ГБОУ Кибер школа
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Социальная ответственность менеджмента
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление оборотным капиталом
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Принципы конструирования процесса менеджмента
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Менеджмент
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Основы предпринимательской деятельности
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Оценка персона (название предмета)
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
описать проект"устав проекта"
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Подходы к изучению лидерства
Исследование действий руководителя с целью выявления эффективного управленческого стиля начались еще в древности, но только в период между 1930 - 1950 гг. впервые было предпринято изучение лидерства в крупном масштабе и на систематической основе. Изучения теории лидерства велись в нескольких разных направлениях, которые сформировались затем в четыре подхода:
Самые известные из представителей переч...
подробнее
Эмоциональная мотивация
Бессчетное количество литературы на тему мотивации персонала как инструмента управления человеческими ресурсами рассказывает об огромном количестве методов в данной области менеджмента, однако на практике чаще всего применяются инструменты материальной мотивации.
В качестве основных способов мотивирования сотрудников используется продвижение по карьерной лестнице и сопутствующий ему рост заработной...
подробнее
Сущность системного, ситуационного и процессного подходов к управлению
В рамках процессного подхода управление рассматривается как непрерывная серия управленческих функций, находящихся в тесной взаимосвязи. Само управление предстает как процесс, то есть серия связанных действий. Такие действия называют управленческими функциями, и каждая из них в свою очередь является процессом, поскольку также складывается из ряда взаимосвязанных действий. Управленческий процесс пре...
подробнее
Понятие менеджмента. Менеджер и предприниматель
Менеджеры – это те самые люди, которые задают направление движения, вырабатывают и принимают решения. Главной движущей силой менеджеров выступает использование доступных ресурсов. Менеджер должен определять, по каким критериям будет оцениваться функционирование компании, строить системы планирования и контроля деятельности.
Осуществляя свои или чужие замыслы, менеджер должен учитывать большое колич...
подробнее
Подходы к изучению лидерства
Исследование действий руководителя с целью выявления эффективного управленческого стиля начались еще в древности, но только в период между 1930 - 1950 гг. впервые было предпринято изучение лидерства в крупном масштабе и на систематической основе. Изучения теории лидерства велись в нескольких разных направлениях, которые сформировались затем в четыре подхода:
Самые известные из представителей переч...
подробнее
Эмоциональная мотивация
Бессчетное количество литературы на тему мотивации персонала как инструмента управления человеческими ресурсами рассказывает об огромном количестве методов в данной области менеджмента, однако на практике чаще всего применяются инструменты материальной мотивации.
В качестве основных способов мотивирования сотрудников используется продвижение по карьерной лестнице и сопутствующий ему рост заработной...
подробнее
Сущность системного, ситуационного и процессного подходов к управлению
В рамках процессного подхода управление рассматривается как непрерывная серия управленческих функций, находящихся в тесной взаимосвязи. Само управление предстает как процесс, то есть серия связанных действий. Такие действия называют управленческими функциями, и каждая из них в свою очередь является процессом, поскольку также складывается из ряда взаимосвязанных действий. Управленческий процесс пре...
подробнее
Понятие менеджмента. Менеджер и предприниматель
Менеджеры – это те самые люди, которые задают направление движения, вырабатывают и принимают решения. Главной движущей силой менеджеров выступает использование доступных ресурсов. Менеджер должен определять, по каким критериям будет оцениваться функционирование компании, строить системы планирования и контроля деятельности.
Осуществляя свои или чужие замыслы, менеджер должен учитывать большое колич...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы