Автор24 Мы помогаем учиться!
smile bonus Хочешь получить бонус 100 ₽? заказать работу
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Совершенствование системы управления организацией (на примере ООО «СТАНДАРТ»)
Создан заказ №7842417
9 декабря 2021

Совершенствование системы управления организацией (на примере ООО «СТАНДАРТ»)

Как заказчик описал требования к работе:
-Написать дипломную работу на тему Совершенствование системы управления организацией (на примере ООО «СТАНДАРТ») . Компания находится в г.Москва занимается лизингом. - сделать презентацию к диплому - речь для выступления Вообщем все сопроводительные детали. После выбора автора в ближайший день высл ать содержание и частично 1 главу
подробнее
Стоимость
работы
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
16 декабря 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Автор работы
zmejuka
5
скачать
Совершенствование системы управления организацией (на примере ООО «СТАНДАРТ»).docx
2021-12-19 18:30
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Оперативно отвечал на сообщения, работу сдал раньше срока, на неоднократные обращения по поводу исправлений реагировал оперативно
Хочешь такую же работу?
Зарегистрироваться
Рассчитай стоимость
своей работы
поиск
по базе работ
Тебя также могут заинтересовать
Задача по основам предпринимательства.
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
отчет по преддипломной практике менеджмент
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Производственный менеджмент
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
стратегия развития предприятия
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Современные проблемы менеджмента в России
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Творческое задание по менеджменту
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Презентация+доклад
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Вхождение человека в организацию
Каждый человек не один раз в жизни переживал процесс вхождения в организацию. Быть членом организации, находиться в ней, и становиться членом организации, входить в нее, - далеко не одно и тоже.
Процесс вхождения человека в организацию обычно сопряжено с решением ряда проблем, обязательно сопутствующих данному процессу:
Перечисленные проблемы определяют как то, сможет ли человек войти в организацию,...
подробнее
Основные элементы организационной культуры
В современном менеджменте традиционно исследуют организационную культуру как большой и сложный стратегический компонент, при определенной помощи которого возникает возможность направлять подразделения, а также всех сотрудников на единые задачи и цели предприятия. На сегодняшний день, организационная культура есть один из наиболее активно используемых явлений. Так, например, она активно проявляется...
подробнее
Женщина-руководитель: проблемы, достижения, стратегия управления
Вопрос о том, является ли оправданным участие женщин в деятельности современных предприятий и компаний в роли топ-менеджеров, вызывает активные дискуссии. Несмотря на формально закрепленное на законодательном уровне равноправие, гендерные стереотипы в обществе достаточно сильны. Кроме того, на ответ влияет то, насколько эффективен женский менеджмент в кризисных условиях.
В современной России гендер...
подробнее
Разработка системы принятия стратегических решений для предприятий малого и среднего бизнеса
В управленческой методологии выработан широкий спектр способов принятия стратегических решений в различных сферах:
У каждой проблемы принятия решений есть уникальные характеристики. Однако есть общие черты, характерные для всех проблем. В любом случае, у проблемы есть следующие компоненты:
Эти компоненты позволяют описать любую проблему, связанную с принятием решений.
В результате внимательного рассм...
подробнее
Вхождение человека в организацию
Каждый человек не один раз в жизни переживал процесс вхождения в организацию. Быть членом организации, находиться в ней, и становиться членом организации, входить в нее, - далеко не одно и тоже.
Процесс вхождения человека в организацию обычно сопряжено с решением ряда проблем, обязательно сопутствующих данному процессу:
Перечисленные проблемы определяют как то, сможет ли человек войти в организацию,...
подробнее
Основные элементы организационной культуры
В современном менеджменте традиционно исследуют организационную культуру как большой и сложный стратегический компонент, при определенной помощи которого возникает возможность направлять подразделения, а также всех сотрудников на единые задачи и цели предприятия. На сегодняшний день, организационная культура есть один из наиболее активно используемых явлений. Так, например, она активно проявляется...
подробнее
Женщина-руководитель: проблемы, достижения, стратегия управления
Вопрос о том, является ли оправданным участие женщин в деятельности современных предприятий и компаний в роли топ-менеджеров, вызывает активные дискуссии. Несмотря на формально закрепленное на законодательном уровне равноправие, гендерные стереотипы в обществе достаточно сильны. Кроме того, на ответ влияет то, насколько эффективен женский менеджмент в кризисных условиях.
В современной России гендер...
подробнее
Разработка системы принятия стратегических решений для предприятий малого и среднего бизнеса
В управленческой методологии выработан широкий спектр способов принятия стратегических решений в различных сферах:
У каждой проблемы принятия решений есть уникальные характеристики. Однако есть общие черты, характерные для всех проблем. В любом случае, у проблемы есть следующие компоненты:
Эти компоненты позволяют описать любую проблему, связанную с принятием решений.
В результате внимательного рассм...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы