Автор24 Мы помогаем учиться!
smile bonus Хочешь получить бонус 100 ₽? заказать работу
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Новое задание по гостиничному делу
Создан заказ №7849263
10 декабря 2021

Новое задание по гостиничному делу

Как заказчик описал требования к работе:
Тема 3. Инновационные решения и подходы в оснащении гостиничных предприятий Тема реферата: Внедрение организационно – управленческих инноваций для повышения конкурентности предприятий индустрии гостеприимства Основные задачи реферата: 1. Основные направления внедрения организационно – управ ленческих инноваций 2. Инновационные подходы к построению эффективных бизнес-процессов. 3. Ведущие инновации в управлении рыночным поведением компании (аутсорсинг, франчайзинг и бенчмаркинг) Требования к оформлению: Объем реферата: 20-24 страниц. По согласованию с преподавателем, объём может быть меньше - Бумага: формат - А4 - Поля: верхнее, нижнее – 2 см.; левое – 3 см.; правое – 1,5 см. Текст: - шрифт – Times New Roman, размер – 14 пт., цвет – чёрный (авто) - интервал - 1,5 в редакторе Word - интервалы между абзацами не допускаются - каждый абзац начинается с красной строки, т.е. делается абзацный отступ. Структура реферата: Титульный лист Содержание. Введение (2-3 с.).
подробнее
Стоимость
работы
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
11 декабря 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Автор работы
МенеджерЭкономист
5
скачать
Новое задание по гостиничному делу.docx
2021-12-14 19:27
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор приятен в общении и адекватен в стоимости работ. Работу выполнил качественно и раньше срока!
Хочешь такую же работу?
Зарегистрироваться
Рассчитай стоимость
своей работы
поиск
по базе работ
Тебя также могут заинтересовать
диплом нужна 2и3 глава
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
6 мини заданий, на 1 страничку каждое
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
бизнес-планирование и риск-финансирование
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление операциями
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Основные функции в системе менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Бизнес-коммуникация
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Сравнение организационных структур и обоснование выбора типа
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Услуги в области информации и связи
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Жизненный цикл проекта: фазы, стадии, этапы
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Стоимость:
Маркетинг в электроэнергетике и электротехнике.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Бизнес-коммуникации в управлении персоналом
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Корпоративные ТМ-стандарты.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Разногласия менеджеров - критический анализ
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
литературный обзор по трем источникам
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Сетевой этикет
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Модель планируемых изменений
Современные организации любой отрасли существуют в условиях высокой неопределенности, сложности и динамичности окружающей среды. Вместо обезличенного массового потребления приходит индивидуальный потребитель, что стимулирует изменения в части как продуктов (инновация первого типа), так и самого процесса производства (инновация второго типа). Требования к качеству товаров при этом постоянно растут,...
подробнее
Основная сфера риск-менеджмента
Характерной чертой предпринимательской среды является ее неопределенность, которая зависит от множества различных факторов, влияющих на ее параметры. Неопределенность среды связана с макрофакторами, такими как нестабильность рыночных взаимоотношений, а также изменчивость политической и социальной ситуации. Деятельность любой организации осложняется отсутствием полной и достоверной информации о вне...
подробнее
Мотивация персонала и ее совершенствование
Сформулировано несколько правил, направленных на эффективную мотивацию работников:
К типовым стимулам относят:
Стимулирование сотрудников должно быть адресное, ориентированное на конкретного работника, ни один предприниматель не может существовать, не оперируя стандартным пакетом стимулов:
Совершенствованием системы организации труда и управления предполагается улучшение координации и взаимодействие ...
подробнее
Теория и история менеджмента
История развития менеджмента в современном мире может показаться не очень актуальной темой, однако, отсутствие такой информации может привести к появлению серьезных пробелов при решении определенных ситуаций в бизнесе.
Абсолютно любая наука основывается на историческом прошлом. История позволяет избежать повторения ошибок, которые встречаются на ранних этапах.
История менеджмента позволяет:
На текущ...
подробнее
Модель планируемых изменений
Современные организации любой отрасли существуют в условиях высокой неопределенности, сложности и динамичности окружающей среды. Вместо обезличенного массового потребления приходит индивидуальный потребитель, что стимулирует изменения в части как продуктов (инновация первого типа), так и самого процесса производства (инновация второго типа). Требования к качеству товаров при этом постоянно растут,...
подробнее
Основная сфера риск-менеджмента
Характерной чертой предпринимательской среды является ее неопределенность, которая зависит от множества различных факторов, влияющих на ее параметры. Неопределенность среды связана с макрофакторами, такими как нестабильность рыночных взаимоотношений, а также изменчивость политической и социальной ситуации. Деятельность любой организации осложняется отсутствием полной и достоверной информации о вне...
подробнее
Мотивация персонала и ее совершенствование
Сформулировано несколько правил, направленных на эффективную мотивацию работников:
К типовым стимулам относят:
Стимулирование сотрудников должно быть адресное, ориентированное на конкретного работника, ни один предприниматель не может существовать, не оперируя стандартным пакетом стимулов:
Совершенствованием системы организации труда и управления предполагается улучшение координации и взаимодействие ...
подробнее
Теория и история менеджмента
История развития менеджмента в современном мире может показаться не очень актуальной темой, однако, отсутствие такой информации может привести к появлению серьезных пробелов при решении определенных ситуаций в бизнесе.
Абсолютно любая наука основывается на историческом прошлом. История позволяет избежать повторения ошибок, которые встречаются на ранних этапах.
История менеджмента позволяет:
На текущ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы