Хочешь получить бонус 100 ₽?
заказать работу
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Актуальность темы данной работы обусловлена определенными обстоятельствами, а в частности в том, что в настоящее время есть проблема касающаяся эффективности управления.
Создан заказ №794857
10 ноября 2015

Актуальность темы данной работы обусловлена определенными обстоятельствами, а в частности в том, что в настоящее время есть проблема касающаяся эффективности управления.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужен аспирант или преподаватель, чтобы помочь сделать реферат по менеджменту, сроки очень сжатые. Отзовитесь, пожалуйста!
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы данной работы обусловлена определенными обстоятельствами, а в частности в том, что в настоящее время есть проблема касающаяся эффективности управления. Изучение стиля руководства за последнее время получило важное направление в процессе оптимизации трудовой деятельности человека, а так же в области комплексного изучения личности. Здесь знание стиля руководства дает возможность разрешить проблему относительно профессиональной пригодности административного резерва. Для руководителя является сложной задачей выбрать наиболее подходящий стиль деятельности, который мог бы удовлетворить всех членов подчиненного ему коллектива в организации. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Вместе с тем, само понимание человеком причин и закономерностей собственного поведения способно кардинально изменить его отношение к возможным производственным ситуациям. Четкое понимание возможного многообразия возможных факторов и способов управления, а также очевидное и вместе с тем достаточно гибкое видение проблемных ситуаций делают руководителя более свободным, а его деятельность в процессе управления более успешной. Каждый руководитель в процессе управленческой деятельности выполняет свои обязанности в присущем только ему стиле управления. Стиль руководства состоит в том, какими именно приемами руководитель мотивирует рабочий коллектив к инициативному и творческому подходу, а также к выполнению тех обязанностей, которые в свою очередь возлагаются на него, и наконец каким образом он контролирует результаты деятельности собственных подчиненных. Стиль управления представляет собой совокупность приемов, манеру поведения руководителя по отношению к своим подчиненным, которая дает возможность заставлять их выполнять то, что необходимо с целью достижения определенного результата и ранее поставленной цели. Следует отметить, что для большей части сотрудников при получении приказа от управляющего большое значение имеет то, как и в каком тоне отдавался им приказ, то каким образом вел себя при этом управляющий, учитывал ли он при этом мнение своих подчиненных, в частности его профессиональный потенциал и возможности. В данном случае и выражается стиль руководства отдельного управленца. [7] Поддерживаемый стиль руководства может являться характеристикой качества деятельности руководителя, а также в целом его способности вести достаточно эффективную управленческую деятельность, формировать в трудовом коллективе такую атмосферу, которая бы способствовала успешному развитию налаженных взаимоотношений и хорошего поведения в коллективе. Необходимо указать то, что та степень, до которой управляющий делегирует собственные полномочия, а также типы власти, которые используются руководителем, а также его забота, прежде всего о человеческих отношениях в коллективе, и о выполнении конкретной поставленной задачи, тоже формирует стиль руководства для данного руководителя. Целью данной работы является применение различных стилей для достижения управленческих целейПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Стоимость
работы
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
11 ноября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Автор работы
Светлана1975
5
скачать
Актуальность темы данной работы обусловлена определенными обстоятельствами, а в частности в том, что в настоящее время есть проблема касающаяся эффективности управления..docx
2018-12-26 16:10
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо автору за выполненную работу! Сделал раньше срока, очень быстро и качественно
Рассчитай стоимость
своей работы
поиск
по базе работ
Тебя также могут заинтересовать
Изучение управленческих ошибок линейных менеджеров
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
особенности корпоративного управления организацией
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая по Управленческому консультированию
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Редактирование текстов
Повышение уникальности текста
Менеджмент
Стоимость:
100 ₽
Курсовая работа по основам менеджмента.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
ответить на вопросы
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Цели и задачи специфических методов исследования
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Шведская модель менеджмента
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Бренд-менеджмент и бренд-стратегия
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить реферат по теме управлению
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Принципы менеджмента
Искусство управленческой деятельности не может основываться только на интуиции, на таланте руководителя. Оно опирается также на солидную теоретическую базу, накопленную за тысячи лет человеческой цивилизацией. Этой базой являются принципы управления.
подробнее
Группы функций менеджмента
Современное предприятие в рамках конкурентного рынка не может не внедрять в работу элементы или целую систему менеджмента. Этот способ управления стал очень актуальным за последние годы в сфере управления российскими частными компаниями.
Менеджмент тесно связан с понятием «организация управления», они не разделимы, так как и то и другое означает, что группа управленческих функций обеспечивает полн...
подробнее
Особенности управленческих решений
Управленческое решение является сознательным выбором альтернатив из имеющихся вариантов направления действий, который сокращает разрыв между настоящим и будущим желаемым состоянием предприятия.
Принятие управленческих решений на предприятии можно охарактеризовать следующими действиями:
При принятии любых решений обычно присутствуют три основных составляющих: интуиция, рациональное мышление и суждени...
подробнее
Планирование стратегических изменений
Каждая организация разрабатывает для себя стратегию, реализация которой требует внедрения стратегических организационных изменений. Стратегические изменения могут касаться структуры организации, ее корпоративной культуры или операционной деятельности. Такие изменение значительно влияют на ход деятельности в организации, содержат угрозу сложившимся в организации привычным принципам. Исследования по...
подробнее
Принципы менеджмента
Искусство управленческой деятельности не может основываться только на интуиции, на таланте руководителя. Оно опирается также на солидную теоретическую базу, накопленную за тысячи лет человеческой цивилизацией. Этой базой являются принципы управления.
подробнее
Группы функций менеджмента
Современное предприятие в рамках конкурентного рынка не может не внедрять в работу элементы или целую систему менеджмента. Этот способ управления стал очень актуальным за последние годы в сфере управления российскими частными компаниями.
Менеджмент тесно связан с понятием «организация управления», они не разделимы, так как и то и другое означает, что группа управленческих функций обеспечивает полн...
подробнее
Особенности управленческих решений
Управленческое решение является сознательным выбором альтернатив из имеющихся вариантов направления действий, который сокращает разрыв между настоящим и будущим желаемым состоянием предприятия.
Принятие управленческих решений на предприятии можно охарактеризовать следующими действиями:
При принятии любых решений обычно присутствуют три основных составляющих: интуиция, рациональное мышление и суждени...
подробнее
Планирование стратегических изменений
Каждая организация разрабатывает для себя стратегию, реализация которой требует внедрения стратегических организационных изменений. Стратегические изменения могут касаться структуры организации, ее корпоративной культуры или операционной деятельности. Такие изменение значительно влияют на ход деятельности в организации, содержат угрозу сложившимся в организации привычным принципам. Исследования по...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы