Хочешь получить бонус 100 ₽?
заказать работу
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Подходы и методы оценки
Создан заказ №818926
21 ноября 2015

Подходы и методы оценки

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать статья по менеджменту. Обращаюсь к авторам, у которых много работ по этой дисциплина. Прикрепляю пример и оформление доклада. Срок - 3 дня. 12 страниц печатного текста шрифт 14
Стоимость
работы
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
22 ноября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Автор работы
econstaty
5
скачать
Подходы и методы оценки.docx
2020-05-25 21:30
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Спасибо большое автору, статья была написана в срок,даже никакие поправки вносить не понадобилось
Хочешь такую же работу?
Зарегистрироваться
Рассчитай стоимость
своей работы
поиск
по базе работ
Тебя также могут заинтересовать
Производственная практика в магазине "US POLO Assn."
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Факторы, оказывающие негативное влияние на имидж спортсмена
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Курсовая на тему «Жизненный цикл организации»
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование организационной культуры для организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
пути повышения конкурентоспособности предприятия
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Рынок аренды нежилых помещений, анализ и пути его развития
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Кадры управления
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
отчет по практике ППО ОАО "Радуга"
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Написать статью связанную с темой диссертации
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Проблемы формирования человеческого капитала
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Technology innovation: a COVID-19 emergency response perspective
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление конкурентоспособность предприятия
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Особенности управленских процессов в Китае
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
SWOT анализ как инструмент стр. планирования
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Проблемы взаимодействия человека и организации
Проблемы взаимодействия человека и организационного окружения, называемого социализацией, возникают как по результатам особенных характеристик организации, так и от конкретного индивидуума.
подробнее
Оценка управления качеством
В современных условиях рыночной экономики оценка управления качеством является важным показателем для организации. Высокие значения данного фактора доказывают эффективность функционирования и стабильность высокого качества продукции.
Основой оценки управления качеством служит теория оценивания, которая включает в себя следующие элементы:
В соответствии с проведённым анализом, методы оценки управлен...
подробнее
Системное направление в менеджменте
Системный подход не является набором руководств или принципов для управленцев, он представляет собой способ мышления по отношению к компании и управлению в ней.
Руководитель в своей работе должен учесть, что любые, даже частные, управленческие воздействия на какую-либо часть компании обязательно приведут к многочисленным, а часто непредсказуемым последствиям. Эти последствия нужно учесть при управл...
подробнее
Методы управления мотивацией
Мотивационный процесс представляет собой последовательную систему и взаимосвязь (взаимодействие) таких элементов, как:
Мотивацией можно управлять следующими методами:
В соответствии с методами стимулирования труда, можно выделить некоторые их направления:
подробнее
Проблемы взаимодействия человека и организации
Проблемы взаимодействия человека и организационного окружения, называемого социализацией, возникают как по результатам особенных характеристик организации, так и от конкретного индивидуума.
подробнее
Оценка управления качеством
В современных условиях рыночной экономики оценка управления качеством является важным показателем для организации. Высокие значения данного фактора доказывают эффективность функционирования и стабильность высокого качества продукции.
Основой оценки управления качеством служит теория оценивания, которая включает в себя следующие элементы:
В соответствии с проведённым анализом, методы оценки управлен...
подробнее
Системное направление в менеджменте
Системный подход не является набором руководств или принципов для управленцев, он представляет собой способ мышления по отношению к компании и управлению в ней.
Руководитель в своей работе должен учесть, что любые, даже частные, управленческие воздействия на какую-либо часть компании обязательно приведут к многочисленным, а часто непредсказуемым последствиям. Эти последствия нужно учесть при управл...
подробнее
Методы управления мотивацией
Мотивационный процесс представляет собой последовательную систему и взаимосвязь (взаимодействие) таких элементов, как:
Мотивацией можно управлять следующими методами:
В соответствии с методами стимулирования труда, можно выделить некоторые их направления:
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы