Автор24 Мы помогаем учиться!
smile bonus Хочешь получить бонус 100 ₽? заказать работу
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Анализ организации труда персонала
Создан заказ №836730
28 ноября 2015

Анализ организации труда персонала

Как заказчик описал требования к работе:
Дисциплина называется, менеджмент и управление персоналом, работа нужна в срок сделанная в соответствии с методичкой, авторов которые не компетентны попрошу не писать зря!
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность темы исследования. Экономическое положение любого предприятия определяется, в основном, четырьмя факторами: уровнем техники и технологии, обеспеченностью материальными ресурсами, квалификацией рабочей силы, уровнем организации и управления. Все перечисленные факторы тесно связаны друг с другом, однако системообразующим является уровень организации и управления. В современных экономических условиях все большее значение приобретают организация и нормирование труда, построенные на научной основе. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Это связано с тем, что высокая организация труда и научно-обоснованные нормы затрат труда, на современном этапе развития экономики, являются непременным условием эффективной деятельности организаций и предприятий. Объясняется это тем, что в условиях растущей конкуренции все большее значение приобретает результативность труда, повышаемая за счет более полного использования способностей работника в процессе труда. Более того, по мере технического совершенствования производства возрастает цена единицы рабочего времени, и его экономия так же достигается за счет более совершенной организации труда [12, с. 6]. Проблемы рациональной организации труда персонала всегда являлись предметом изучения науки и ежедневной практической деятельности специалистов предприятий, организаций и фирм. Современный менеджер по персоналу не может быть эффективным в профессиональной деятельности, не обладая теоретическими знаниями и практическими навыками в области организации труда персонала своего предприятия. С развитием рынка труда важной функцией организации является повышение качества трудовой жизни - уровня удовлетворения личных потребностей работников через их деятельность в организации. Качество трудовой жизни - это интегральное понятие, всесторонне характеризующее уровень и степень благосостояния, социального и духовного развития человека. Значимость исследования. Вопросы организации труда, его высокой культуры и правильной постановки имеют особую значимость для современного общества, потому что задачи управления внутренними процессами организации становятся все более и более сложными, повышается социальная ответственность каждого работника. В связи с этим в обеспечении оптимально необходимого уровня научной организации труда повышается значимость таких внутриличностных качеств работника, как сознательность, дисциплинированность и ответственность, связанные с его личной культурой, квалификацией, четким представлением каждого о конвергенции своей жизненной позиции и корпоративной цели, уверенности в пользе конечного ее результата. Осознание необходимости интенсификации производительности труда, уплотнения рабочего времени, соблюдения распорядка и режима работы, учета проделанной работы стимулирует творческую активность персонала. Цель дипломной работы - изучение теоретических и практических подходов к организации труда персонала и разработка рекомендаций по совершенствованию организации труда персонала в организации. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: исследовать теоретические основы организации труда персонала в организации, выявить ее сущность; исследовать основные методы и критерии оценки организации труда персонала в организации; провести оценку организации труда персонала в ИП Нечаева О.Э. разработать рекомендации по совершенствованию организации труда персонала в ИП Нечаева О.Э.; дать рекомендации и определить оценку их эффективности. В первой главе будут рассмотрены теоретические основы организации труда персонала. Сущность, значение и содержание труда персонала исследованы в работах В.Б. Бычина, Б.М. Генкина, А.С. Головачевой, О.А. Попазовой и другие. Основные направления совершенствования научной организации труда изучены в работах А.П. Егоршина и А.К. Зайцева, Н. Жуковой, М. Колосовой, А. Королевой, В. Свистунова. Также будут рассмотрены методы и критерии оценки организации труда персонала. Основные показатели организации труда представлены в работах Б.М. Генкина, А.К. Саакяна, А.С. Головачева, О.А. Попазовой, В.П. Пашуто, Л.А. Симачковой, О. Чащиной. Особое внимание будит уделено возможности применения различных методов при совершенствовании организации труда, представленных в работах Н. Жуковой, М. Колосовой, А Королевой, И.А. Либерман, А. Молчанова, В.А. Спивак. В второй главе дипломной работы будит проведено исследование предпринимательской деятельности ИП Нечаева О.Э. на рынке и дана оценка организации труда на данном предприятии. На основе проведенной оценки организации труда предложены рекомендации по ее совершенствованию. Дипломная работа состоит из введения, 2-х глав, заключения, списка использованных источников и приложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Стоимость
работы
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
5 декабря 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Автор работы
Zoom21
5
скачать
Анализ организации труда персонала.docx
2015-12-08 21:47
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор выполнила работу в указанные сроки, в соответствии со всем требованиями! Благодарю! Рекомендую!
Рассчитай стоимость
своей работы
поиск
по базе работ
Тебя также могут заинтересовать
Государственные закупки
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
отчет по практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
отчет по производственной практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Власть, полномочия, лидерство, стили управления.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Новое задание по информационным технологиям
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
вклад различных школ в развитие управленческой мысли
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Механизмы формирования стратегии развития предприятия
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Управление деятельностью организации в кризисных ситуциях
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
МОДЕЛЬ СИСТЕМЫ КОНТРОЛЯ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЕКТА
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
управление производительностью труда на предприятии
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Нужно выполнить 2-ю и 3-ю главу диплома по менеджменту
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Функции операционного менеджмента
Каждая организация характеризуется наличием специальных и управленческих проблем. Специальные проблемы связаны непосредственно с технологией производственной деятельности и могут прямо не относиться к конкретным функциям менеджмента (производственные проблемы). К примеру, товароведы могут принимать решения в части последовательности поступления товара в торговые точки, а экономисты занимаются сбор...
подробнее
Оценка инвестиционных рисков
Инвестициями считают долгосрочные вложения ресурсов (экономических и финансовых) для того, чтобы получить доход в будущем. Инвестиции выступают основополагающими для развития организации, их планирование и организация также очень важны, как и весь процесс инвестирования – от анализа проекта до его мониторинга.
Необходимой частью анализа проектов инвестирования является оценка рисков.
Так, на риск вл...
подробнее
Основные виды контроля в менеджменте
Посредством контроля различного типа в современной науке управления возможно достижение любой компанией поставленных целей.
В соответствии с особенностями теории управления, контроль - непрерывный вид административной деятельности, который состоит из следующих составляющих:
В современной науке управления весь процесс контроля в соответствии с временем его осуществления принято классифицировать на 3...
подробнее
Теории власти в управлении
Современный руководитель должен сочетать в себе качества лидера и эффективного управляющего. Власть – это социально – экономический ресурс, который дает индивиду исключительное право управления ресурсами и людьми. Власть имеет несколько форм и видов. Руководители предприятия получают власть и должны эффективно ее использовать. Развитие предприятия должно оставаться ключевой целью менеджера. Возник...
подробнее
Функции операционного менеджмента
Каждая организация характеризуется наличием специальных и управленческих проблем. Специальные проблемы связаны непосредственно с технологией производственной деятельности и могут прямо не относиться к конкретным функциям менеджмента (производственные проблемы). К примеру, товароведы могут принимать решения в части последовательности поступления товара в торговые точки, а экономисты занимаются сбор...
подробнее
Оценка инвестиционных рисков
Инвестициями считают долгосрочные вложения ресурсов (экономических и финансовых) для того, чтобы получить доход в будущем. Инвестиции выступают основополагающими для развития организации, их планирование и организация также очень важны, как и весь процесс инвестирования – от анализа проекта до его мониторинга.
Необходимой частью анализа проектов инвестирования является оценка рисков.
Так, на риск вл...
подробнее
Основные виды контроля в менеджменте
Посредством контроля различного типа в современной науке управления возможно достижение любой компанией поставленных целей.
В соответствии с особенностями теории управления, контроль - непрерывный вид административной деятельности, который состоит из следующих составляющих:
В современной науке управления весь процесс контроля в соответствии с временем его осуществления принято классифицировать на 3...
подробнее
Теории власти в управлении
Современный руководитель должен сочетать в себе качества лидера и эффективного управляющего. Власть – это социально – экономический ресурс, который дает индивиду исключительное право управления ресурсами и людьми. Власть имеет несколько форм и видов. Руководители предприятия получают власть и должны эффективно ее использовать. Развитие предприятия должно оставаться ключевой целью менеджера. Возник...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы