Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Реферат по дисциплине "Управление человеческими ресурсами"
Реферат Менеджмент
Создан заказ №8372874
18 апреля 2022

Реферат по дисциплине "Управление человеческими ресурсами"

Как заказчик описал требования к работе:
"Закономерности и принципы управления человеческими ресурсами" - тема реферата. Объем 10-15 страниц. Сдать нужно 30 апреля. Оригинальность 80%+ в антиплагиате вуза.
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
19 апреля 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
econstaty
5
скачать
Реферат по дисциплине "Управление человеческими ресурсами".docx
2022-04-22 15:38
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работу еще преподавателю не сдавала, но сама просмотрела. Спасибо автору. Очень качественно. Даже более чем!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Газпром рт г. Лениногорск
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ тенденций и перспективы развития корпоративного спорта в России
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Анализ эффективности рекламы в средствах массовой информации . Наружная реклама, транспорте, сети интернет.
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
проектный менеджмент в образовательных организациях культуры
Копирайтинг
Менеджмент
Стоимость:
₽
Производственная инфраструктура промышленного предприятия.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Метод потенциалов решения транспортной задачи в сетевой постановке
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Правовое регулирование энергетической отрасли 20в
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Отчет по учебной практике в HOFF (ПМ04)
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
С помощью полярной модели основного управленческого отношения показать
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Анализ портрета болельщика (на примере)
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Использование реальных опционов для оценки инвестиционных решений
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Стратегии управления организационными конфликтами. Объект – конфликтные ситуации в организации.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Реферат на тему Особенности деятельности некоммерческих организаций
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Конкурентные стратегии на международном рынке
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Цифровая трансформация закупочных процессов в энергетическом секторе
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Информация и ее виды.Роль информации в менеджменте.Коммуникации.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Критерии результативности в работе менеджера современной организации
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Показатели качества в ремонтной деятельности депо (локомотивного, вагонного в СССР и в России)
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
инновационный менеджмент
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Фьючерсная торговля и её цели.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Влияние современных инновационных технологий на процеcc управления
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Теоретические основы продвижения видов спорта и физкультурно-спортивных организации
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Формирование системы управленческих инноваций для повышения эффективности деятельности предприятия
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Интеграция
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Виды планов
Инструменты современного планирования направлены на рационализацию деятельности организации (достижение высоких результатов, в том числе финансовых, с минимальными затратами) и адаптацию к существующим рыночным условиям. Однако целью управления любой организацией является вовсе не сами изменения, а конечный результат, полученный в процессе совершенствования. Поэтому наука менеджмента в настоящее в...
подробнее
Школа человеческих отношений
В 20-30 -х годах прошлого столетия в Америки экстенсивные методы ведения хозяйства постепенно трансформировались в интенсивные, что породило необходимость искать новые формы управления с четко выраженными социологическими и психологическими акцентами. Цель поиска новых методов заключалась в устранение деперсонализации и формализованных отношений между рабочими и руководителями.
До этого момента че...
подробнее
Харизматичный лидер
Именно харизма обеспечивает ее обладателю лидерство. Харизма в некоторых теориях считается источником власти лидера и причиной влияния лидера на последователей. Харизма отражает способность руководителя влиять на своих подчиненных с помощью характеристик своей личности и стиля управления.
В процессе изучения феномена лидерства было предпринято множество попыток определить качества лидера, которые п...
подробнее
Личностный аспект взаимодействия человека и организационного окружения
Каждый человек уникален: различия между людьми проявляются во всем многообразии характеристик. Например, если сравнить двух людей, они могут отличаться:
Разные люди по-разному ведут себя в одной и той же ситуации, по-разному совершают одинаковые действия. С одной стороны, благодаря такому разнообразию человек и является человеком (а не машиной, аналогичной всем выпущенным в одной серии с ней). Это ...
подробнее
Виды планов
Инструменты современного планирования направлены на рационализацию деятельности организации (достижение высоких результатов, в том числе финансовых, с минимальными затратами) и адаптацию к существующим рыночным условиям. Однако целью управления любой организацией является вовсе не сами изменения, а конечный результат, полученный в процессе совершенствования. Поэтому наука менеджмента в настоящее в...
подробнее
Школа человеческих отношений
В 20-30 -х годах прошлого столетия в Америки экстенсивные методы ведения хозяйства постепенно трансформировались в интенсивные, что породило необходимость искать новые формы управления с четко выраженными социологическими и психологическими акцентами. Цель поиска новых методов заключалась в устранение деперсонализации и формализованных отношений между рабочими и руководителями.
До этого момента че...
подробнее
Харизматичный лидер
Именно харизма обеспечивает ее обладателю лидерство. Харизма в некоторых теориях считается источником власти лидера и причиной влияния лидера на последователей. Харизма отражает способность руководителя влиять на своих подчиненных с помощью характеристик своей личности и стиля управления.
В процессе изучения феномена лидерства было предпринято множество попыток определить качества лидера, которые п...
подробнее
Личностный аспект взаимодействия человека и организационного окружения
Каждый человек уникален: различия между людьми проявляются во всем многообразии характеристик. Например, если сравнить двух людей, они могут отличаться:
Разные люди по-разному ведут себя в одной и той же ситуации, по-разному совершают одинаковые действия. С одной стороны, благодаря такому разнообразию человек и является человеком (а не машиной, аналогичной всем выпущенным в одной серии с ней). Это ...
подробнее
Главная Лента заказов Рефераты Менеджмент Реферат по дисциплине "Управление человеческими ресурсами"
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы