Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Описание особенностей и определение типа, вида организационной структуры предприятия.
Создан заказ №8385928
20 апреля 2022

Описание особенностей и определение типа, вида организационной структуры предприятия.

Как заказчик описал требования к работе:
На примере действующего предприятия (места работы) разработать схему организационной структуры, определить наличие и типы связей между элементами структуры, определить ее вид и описать особенности, плюсы, минусы, достоинства и недостатки.
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
21 апреля 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
LLP007
5
скачать
Описание особенностей и определение типа, вида организационной структуры предприятия. .docx
2022-04-24 18:03
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Большое спасибо еще раз за Вашу профессиональную помощь. Речь и раздаточный материал полностью соответствовали ВКР. Заказывайте у автора и спите спокойно.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Антикоррупционная политика в Китае
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Стратегия выхода на новый канал продаж - маркетплейсы
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Стоимость:
Курсовая работа по менеджменту, объём 40-50 страниц
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление развитием организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике_Организационная культура
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Рабочая тетрадь Технологии эффективного менеджмента
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Теоретическая часть (Глава 1) для дипломной работы
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Коучинг как метод развития персонала организации
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Корпоративное управление персоналом
Персонал служит одним из наиболее важных ресурсов производственного процесса с одной стороны, и определенной группой стейкхолдеров – с другой.
Трудовые ресурсы лежат в основе функционирования любой организации. Ключевой задачей менеджмента выступает эффективное управление ресурсами, которые находятся в распоряжении корпорации, с целью получения оптимального результата.
Персонал, состоящий из сотруд...
подробнее
Теории мотивации в менеджменте
Сегодня в основе мотивационного управления современных организаций лежат различные теории мотивации. За все время изучения вопросов мотивации в менеджменте учеными и практиками было разработано множество различных подходов к определению основных факторов, мотивирующих человека к высоко эффективному труду. К числу устаревших систем мотивации принято относить «метод кнута и пряника», имевший особую ...
подробнее
Проектирование управленческой структуры и системы управления
Организационные структуры управления возникают как следствие разделения и формализации труда.
Структуры управления делятся на следующие основные типы:
В рамках проектирования организационной структуры можно выделить три крупные стадии, каждая из которых делится на этапы:
Организационное проектирование производится путем последовательного приближения к рациональной управленческой модели. Применение м...
подробнее
Управление внеоборотными активами предприятия
Активы предприятия представлены двумя категориями:
Соответственно, такие же разделы включены в бухгалтерский баланс (активы баланса).
В составе внеоборотных активов выделяются:
В то же время необходимо понимать, что срок использования – это не единственный однозначный критерий отнесения активов к оборотным или внеоборотным. Например, если предприятие имеет дебиторскую задолженность, срок погашения п...
подробнее
Корпоративное управление персоналом
Персонал служит одним из наиболее важных ресурсов производственного процесса с одной стороны, и определенной группой стейкхолдеров – с другой.
Трудовые ресурсы лежат в основе функционирования любой организации. Ключевой задачей менеджмента выступает эффективное управление ресурсами, которые находятся в распоряжении корпорации, с целью получения оптимального результата.
Персонал, состоящий из сотруд...
подробнее
Теории мотивации в менеджменте
Сегодня в основе мотивационного управления современных организаций лежат различные теории мотивации. За все время изучения вопросов мотивации в менеджменте учеными и практиками было разработано множество различных подходов к определению основных факторов, мотивирующих человека к высоко эффективному труду. К числу устаревших систем мотивации принято относить «метод кнута и пряника», имевший особую ...
подробнее
Проектирование управленческой структуры и системы управления
Организационные структуры управления возникают как следствие разделения и формализации труда.
Структуры управления делятся на следующие основные типы:
В рамках проектирования организационной структуры можно выделить три крупные стадии, каждая из которых делится на этапы:
Организационное проектирование производится путем последовательного приближения к рациональной управленческой модели. Применение м...
подробнее
Управление внеоборотными активами предприятия
Активы предприятия представлены двумя категориями:
Соответственно, такие же разделы включены в бухгалтерский баланс (активы баланса).
В составе внеоборотных активов выделяются:
В то же время необходимо понимать, что срок использования – это не единственный однозначный критерий отнесения активов к оборотным или внеоборотным. Например, если предприятие имеет дебиторскую задолженность, срок погашения п...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы