Автор24 Мы помогаем учиться!
smile bonus Хочешь получить бонус 100 ₽? заказать работу
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Описание особенностей и определение типа, вида организационной структуры предприятия.
Создан заказ №8385928
20 апреля 2022

Описание особенностей и определение типа, вида организационной структуры предприятия.

Как заказчик описал требования к работе:
На примере действующего предприятия (места работы) разработать схему организационной структуры, определить наличие и типы связей между элементами структуры, определить ее вид и описать особенности, плюсы, минусы, достоинства и недостатки.
Стоимость
работы
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
21 апреля 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Автор работы
Zoom21
5
скачать
Описание особенностей и определение типа, вида организационной структуры предприятия. .docx
2022-04-24 18:03
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо автору за качественно и в срок выполненную работу, к тому же еще и недорого!!!
Хочешь такую же работу?
Зарегистрироваться
Рассчитай стоимость
своей работы
поиск
по базе работ
Тебя также могут заинтересовать
Читай полезные статьи в нашем
Корпоративное управление персоналом
Персонал служит одним из наиболее важных ресурсов производственного процесса с одной стороны, и определенной группой стейкхолдеров – с другой.
Трудовые ресурсы лежат в основе функционирования любой организации. Ключевой задачей менеджмента выступает эффективное управление ресурсами, которые находятся в распоряжении корпорации, с целью получения оптимального результата.
Персонал, состоящий из сотруд...
подробнее
Теории мотивации в менеджменте
Сегодня в основе мотивационного управления современных организаций лежат различные теории мотивации. За все время изучения вопросов мотивации в менеджменте учеными и практиками было разработано множество различных подходов к определению основных факторов, мотивирующих человека к высоко эффективному труду. К числу устаревших систем мотивации принято относить «метод кнута и пряника», имевший особую ...
подробнее
Проектирование управленческой структуры и системы управления
Организационные структуры управления возникают как следствие разделения и формализации труда.
Структуры управления делятся на следующие основные типы:
В рамках проектирования организационной структуры можно выделить три крупные стадии, каждая из которых делится на этапы:
Организационное проектирование производится путем последовательного приближения к рациональной управленческой модели. Применение м...
подробнее
Управление внеоборотными активами предприятия
Активы предприятия представлены двумя категориями:
Соответственно, такие же разделы включены в бухгалтерский баланс (активы баланса).
В составе внеоборотных активов выделяются:
В то же время необходимо понимать, что срок использования – это не единственный однозначный критерий отнесения активов к оборотным или внеоборотным. Например, если предприятие имеет дебиторскую задолженность, срок погашения п...
подробнее
Корпоративное управление персоналом
Персонал служит одним из наиболее важных ресурсов производственного процесса с одной стороны, и определенной группой стейкхолдеров – с другой.
Трудовые ресурсы лежат в основе функционирования любой организации. Ключевой задачей менеджмента выступает эффективное управление ресурсами, которые находятся в распоряжении корпорации, с целью получения оптимального результата.
Персонал, состоящий из сотруд...
подробнее
Теории мотивации в менеджменте
Сегодня в основе мотивационного управления современных организаций лежат различные теории мотивации. За все время изучения вопросов мотивации в менеджменте учеными и практиками было разработано множество различных подходов к определению основных факторов, мотивирующих человека к высоко эффективному труду. К числу устаревших систем мотивации принято относить «метод кнута и пряника», имевший особую ...
подробнее
Проектирование управленческой структуры и системы управления
Организационные структуры управления возникают как следствие разделения и формализации труда.
Структуры управления делятся на следующие основные типы:
В рамках проектирования организационной структуры можно выделить три крупные стадии, каждая из которых делится на этапы:
Организационное проектирование производится путем последовательного приближения к рациональной управленческой модели. Применение м...
подробнее
Управление внеоборотными активами предприятия
Активы предприятия представлены двумя категориями:
Соответственно, такие же разделы включены в бухгалтерский баланс (активы баланса).
В составе внеоборотных активов выделяются:
В то же время необходимо понимать, что срок использования – это не единственный однозначный критерий отнесения активов к оборотным или внеоборотным. Например, если предприятие имеет дебиторскую задолженность, срок погашения п...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы