Хочешь получить бонус 100 ₽?
заказать работу
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Пути повышения производительности труда с использованием информационных технологий
Создан заказ №861672
8 декабря 2015

Пути повышения производительности труда с использованием информационных технологий

Как заказчик описал требования к работе:
Нужна дипломная работа по менеджменту. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы. Мировой опыт подтверждает, что максимальной результативностью располагают те организации, основанием внутренней политики которых предстает управление производительностью труда. Как известно [6], в Концепции развития России до 2020 г., принятой в 2008г., указано на потребность четырехкратного увеличения производительности труда, что дозволит выйти нашему государству на пятое место в мире по валовому внутреннему продукту и значимо увеличить конкурентоспособность вырабатываемой продукции. В нынешних обстоятельствах управление вообще, и управление производительностью в частности, близко связано с результативностью информационно-нормативной базы, снабжающей поиск и оценку резервов роста. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Перед организациями встает значительная задача снабжения результативной работы используемой информационной системы (ИС), что невозможно без качественного нормирования и создания систем нормативной информации. Информационные технологии - это значительная скорость передачи и обрабатывания информации, в том числе, почти безраздельные по объему и наряду с этим компактные хранилища данных. Данные особенности ИТ разрешают компаниям рассматривать их как орудие увеличения результативности в следующих аспектах: как инструмент сжатия издержек; как инструмент увеличения производительности труда, оптимизации деятельности менеджеров.  Целью работы является проведение анализа производительности труда с последующим выявлением направлений совершенствования его с использованием информационных технологий. Для достижения поставленной цели были определены следующие задачи исследования: - дать краткую характеристику объекта исследования; - проанализировать управление персоналом и производительности труда; - разработать рекомендации по повышению производительности труда с использованием информационных технологий; - провести обоснование и оценку экономической эффективности, разработанных мероприятий; - рассмотреть безопасность жизнедеятельность на исследуемом объекте. Объектом исследования данной работы явилось открытое акционерное общество «Заволжский моторный завод». Предмет исследования –анализ производительности труда. Методологической основой для написания дипломной работы послужили нормативно-законодательные акты по регулированию заработной платы, труды отечественных и зарубежных специалистов в области финансового анализа, таких как: В.И. Подольский, В.П. Бородина, Е.М. Холоденко, В. Курзон и других авторов. Для решения поставленных задач в работе использованы данные первичного, оперативно-технического, бухгалтерского учета, бухгалтерские (финансовые) отчеты за 2012 – 2014 гг. ОАО «ЗМЗ»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Стоимость
работы
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
15 декабря 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Автор работы
katyaivanova
5
скачать
Пути повышения производительности труда с использованием информационных технологий.docx
2018-03-11 10:31
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Большое спасибо автору за профессионализм, понимание, своевременную помощь. Не один раз обращалась, и всегда всё было вовремя и отлично. Рекомендую, обращайтесь, не пожалеете!!! Спасибо за отличную работу!!!
Рассчитай стоимость
своей работы
поиск
по базе работ
Тебя также могут заинтересовать
Менеджмент человеческих ресурсов
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
проектный менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Основы аудита в медиаорганизации
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Кросс-культурный анализ страны: Швеция
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование муниципального управления в сфере культуры и досуга
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Стоимость:
Совр. портрет работника сферы ивента
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
развитие предпринимательства на основе франчайзинга
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Специфика управления персоалом в иновационном предприятии
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Разработка мероприятий для увеличения прибыли от платных услуг
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Технология размещения товаров в торговом зале
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Развитие управления в России
Менеджмент в России зарождался неоднократно: можно выделить, по крайней мере, два его рождения: первое в то же время, что в США и Европе (конец 19 в.), а второе пришлось на годы перестройки. В этом случае речь идет о понимании менеджмента в классическим смысле - как о профессиональном управлении фирмой, функционирующей в условиях рынка.
В условиях хозяйствования в СССР такой вид деятельности, как ...
подробнее
Новое в теориях лидерства
Ранее были рассмотрены традиционные модели ситуационного лидерства, имеющие в своей основе предположения, что лидерство и его эффективность можно измерить и легко определить.
Однако, надо понимать, что на практике часто оказывается совсем наоборот. Это стало толчком к разработке новых подходов к изучению лидерства. Традиционные подходы делали упор в изучении лидерства на черты и поведения лидера ил...
подробнее
Система контроля в производственном менеджменте
Контроль производства является важным процессом, включающим в себя наблюдение за производственным процессом, корректировку технологических параметров с целью обеспечения уровня качества выпускаемой продукции требованиям стандарта и нормативной документации.
Процесс контроля включает:
Цели, планы и структура предприятия позволяют определить направление его деятельности, распределив усилия таким или и...
подробнее
Мотивация в образовании
Собственный процесс мотивации был разработан ещё Сократом, а Аристотелем выделено четыре основных побуждающих мотива. Современные учёные признают мотивацию в качестве внутреннего поля мотивов, которые побуждают личность предпринимать те или иные действия. В качестве подобных мотивов могут выступать не только потребности, но и идеалы, интересы, убеждения, ценности за которыми не стоят потребности.
подробнее
Развитие управления в России
Менеджмент в России зарождался неоднократно: можно выделить, по крайней мере, два его рождения: первое в то же время, что в США и Европе (конец 19 в.), а второе пришлось на годы перестройки. В этом случае речь идет о понимании менеджмента в классическим смысле - как о профессиональном управлении фирмой, функционирующей в условиях рынка.
В условиях хозяйствования в СССР такой вид деятельности, как ...
подробнее
Новое в теориях лидерства
Ранее были рассмотрены традиционные модели ситуационного лидерства, имеющие в своей основе предположения, что лидерство и его эффективность можно измерить и легко определить.
Однако, надо понимать, что на практике часто оказывается совсем наоборот. Это стало толчком к разработке новых подходов к изучению лидерства. Традиционные подходы делали упор в изучении лидерства на черты и поведения лидера ил...
подробнее
Система контроля в производственном менеджменте
Контроль производства является важным процессом, включающим в себя наблюдение за производственным процессом, корректировку технологических параметров с целью обеспечения уровня качества выпускаемой продукции требованиям стандарта и нормативной документации.
Процесс контроля включает:
Цели, планы и структура предприятия позволяют определить направление его деятельности, распределив усилия таким или и...
подробнее
Мотивация в образовании
Собственный процесс мотивации был разработан ещё Сократом, а Аристотелем выделено четыре основных побуждающих мотива. Современные учёные признают мотивацию в качестве внутреннего поля мотивов, которые побуждают личность предпринимать те или иные действия. В качестве подобных мотивов могут выступать не только потребности, но и идеалы, интересы, убеждения, ценности за которыми не стоят потребности.
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы