Автор24 Мы помогаем учиться!
smile bonus Хочешь получить бонус 100 ₽? заказать работу
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Анализ 5 статьей на тему «Менеджмент»
Создан заказ №8677416
16 июля 2022

Анализ 5 статьей на тему «Менеджмент»

Как заказчик описал требования к работе:
Анализ 5 статьей, взятых с сайта elibriry. Анализ на 2 страницы.
Стоимость
работы
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
17 июля 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Автор работы
Dip5
5
скачать
Анализ 5 статьей на тему «Менеджмент».docx
2022-07-20 09:58
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
супер !!!!! все четко и правильно написано .Автор выполнил работу безупречно и точно в срок. Всем советую!!!!!! Тысячи благодарностей!
Хочешь такую же работу?
Зарегистрироваться
Рассчитай стоимость
своей работы
поиск
по базе работ
Тебя также могут заинтересовать
Сделать задание по управлению впечатлениями бренда
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
          Маркетинг проекта в МБДОУ «ДС «Дружба» с. Скалистое
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Стоимость:
Повышение конкурентоспособности
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
«Специфика постановки ивент-мероприятий различной формы специализации»
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Стоимость:
Кадровая стратегия современной организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
бурение разведочных скважин (вариант 8)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
А.Н. Косыгин и реформа промышленности 1965 г.
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление НИОКР
Рецензия
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Рецензия на статью
Рецензия
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анотация и рецензия по дипломной работе
Рецензия
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Roman Abramovich and his principles of management
Рецензия
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Планирование организационных изменений
Все организации стремятся не только выживать, но и развиваться, поэтому очень важной является адаптация к изменениям внешней и внутренней среды.
Организационные изменения в компании представляют собой решение руководителей к изменению одной внутренней переменной или нескольких, а также составляющих целей компании, ее структуры, задач, технологии и человеческого фактора.
Проактивность означает предви...
подробнее
Ответственность предпринимателя, юридического лица его руководителей и участников
Деятельность юридического лица регламентирована главой 43 Трудового кодекса РФ. Положения данной главы должны исполняться руководителями любой организации и любой формы собственности, кроме тех случаев, когда руководитель – единственный ее учредитель, или если с управляющей организацией заключен договор и управление организацией происходит через него. На руководителя юридического лица накладываетс...
подробнее
Исследование влияния деловой этики на организационное поведение
Влияние деловой этики на организационное поведение – это воздействие, которое этика оказывает на организационное поведение персонала компании.
Отношения между обществом и личностью, работников и работодателем или между несколькими работниками регулируются исходя из сложившейся этики предприятия (организационной этики). Вообще создание предприятий связано с желанием достичь некоторой цели, осуществи...
подробнее
Управление человеческим капиталом предприятия как важный источник его развития
Являясь особой экономической категорией, человеческий капитал исследуется рядом специалистов, в частности экономистами и управленцами. Основная проблема исследования состоит в довольно специфической природе человеческого капитала. Она обусловлена тем, что каждый человек наделен собственной совокупностью и физических, и умственных способностей, и все они определяют способность индивида выполнять ра...
подробнее
Планирование организационных изменений
Все организации стремятся не только выживать, но и развиваться, поэтому очень важной является адаптация к изменениям внешней и внутренней среды.
Организационные изменения в компании представляют собой решение руководителей к изменению одной внутренней переменной или нескольких, а также составляющих целей компании, ее структуры, задач, технологии и человеческого фактора.
Проактивность означает предви...
подробнее
Ответственность предпринимателя, юридического лица его руководителей и участников
Деятельность юридического лица регламентирована главой 43 Трудового кодекса РФ. Положения данной главы должны исполняться руководителями любой организации и любой формы собственности, кроме тех случаев, когда руководитель – единственный ее учредитель, или если с управляющей организацией заключен договор и управление организацией происходит через него. На руководителя юридического лица накладываетс...
подробнее
Исследование влияния деловой этики на организационное поведение
Влияние деловой этики на организационное поведение – это воздействие, которое этика оказывает на организационное поведение персонала компании.
Отношения между обществом и личностью, работников и работодателем или между несколькими работниками регулируются исходя из сложившейся этики предприятия (организационной этики). Вообще создание предприятий связано с желанием достичь некоторой цели, осуществи...
подробнее
Управление человеческим капиталом предприятия как важный источник его развития
Являясь особой экономической категорией, человеческий капитал исследуется рядом специалистов, в частности экономистами и управленцами. Основная проблема исследования состоит в довольно специфической природе человеческого капитала. Она обусловлена тем, что каждый человек наделен собственной совокупностью и физических, и умственных способностей, и все они определяют способность индивида выполнять ра...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы