Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

АНАЛИЗ И ПРОЕКТИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ

Номер заказа
32928
Создан
29 марта 2013
Выполнен
5 апреля 2013
Стоимость работы
2500
Не получается сделать. Надо срочно сделать дипломную работу по анализу хозяйственной деятельности. Есть буквально 7 дней. Тема работы «АНАЛИЗ И ПРОЕКТИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 86
Оригинальность: Неизвестно
2500
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

АНАЛИЗ И ПРОЕКТИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ
ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ
Повышение роли персонала и изменение отношения к нему связано, прежде всего, с глубокими преобразованиями в производстве.
Современное производство все более требует от рабочих качеств, которые не только не формировались в условиях поточно-массового производства, но и преднамеренно сводились к минимуму, что позволяло упростить труд и уменьшить стоимость рабочей силы. К числу таких качеств относятся высокое профессиональное мастерство, способность принимать самостоятельные решения, навыки коллективного взаимодействия, ответственность за качество готовой продукции, знание техники и организации производства, творческие навыки. Одной из отличительных черт современного производства выступает его сильная зависимость от качества рабочий силы, форм ее использования, степени вовлеченности в дела о Показать все

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ
7
1.1 Понятие и сущность системы управления персоналом на предприятии
7
1.2 Принципы и методы построения системы управления персоналом 12
1.2.1 Закономерности и принципы управления персоналом 12
1.2.2 Методы построения системы управления персоналом 16
1.3 Организационное проектирование системы управления персоналом 22
1.3.1 Понятие, стадии и этапы организационного проектирования 22
1.3.2 Характеристика этапов организационного проектирования 23
1.4 Цели, функции и организационная структура системы управления персоналом
27
1.5 Обеспечение системы управления персоналом 34
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ КАДРОВОГО АГЕНТСТВА «ЭКСКЛЮЗИВ»
47
2.1 Характеристика органи Показать все
1. Большой толковый психологический словарь. - В 2 т. - Т. 1 (А – О). Т. 2 (П – Я) /Пер. с англ. Ребер Артур. – ООО «Изд-во АСТ»; Изд-во «Вече», 2005. – 592с.
2. Бухалков М., Кузьмина Н., Бабордина О. Управление персоналом на предприятии: Учебник для вузов. – М.: Экзамен, 2005. – 375с.
3. Гибсон Дж.Л., Иванцевич Дж.М., Доннелли Дж.Х.-мл. Организации: поведение, структура, процессы. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 662с.
4. Егоршин А. П. Управление персоналом: Учебник для вузов – 4-е изд., - Н. Новгород: НИМБ, 2005. – 720с.
5. Капустин С. Н., Федосеев В. Н. Управление персоналом организации. – М.: Экзамен, 2005. – 368с.
6. Кафидов В.В. Исследование систем управления: Учебное пособие для ВУЗов – М.: Академический проект, 2006. – 488с.
7. Краткий словарь современных понятий и терминов. – 3-е изд., дор Показать все
3. Обсуждаем и подписываем договор и заявки на подбор персонала.
4. Проводим поиск кандидатов. В зависимости от задач варьируем методы поиска, которые могут быть следующими:
- Обращение к конкретным специалистам, интересующим клиента.
- Прямой поиск среди успешно работающих специалистов.
- Поиск по базе данных Агентства.
- Поиск по рекомендациям ранее обращавшихся специалистов.
- Поиск через учебные заведения.
- Размещение вакансий на сайте Агентства.
- Публикация вакансий в СМИ.
- Поиск через Интернет.
5. Оцениваем и отбираем кандидатов. В систему оценки кандидатов мы включаем несколько методов из ниже перечисленных:
- Анкетирование.
- Интервьюирование (Case-интервью. Проективное интервью. Психолингвистика в интервью)
- Проверка рекомендаций.
- Ролевая игра. Деловая игра. Са Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу