Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Анализ и совершенствование культуры в организации

Номер заказа
32931
Создан
30 марта 2013
Выполнен
6 апреля 2013
Стоимость работы
2000
Помоги! Срочно выполнить дипломную работу по анализу хозяйственной деятельности. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Анализ и совершенствование культуры в организации».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Дипломную работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 83
Оригинальность: Неизвестно
2000
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Анализ и совершенствование культуры в организации
Наблюдаемая в последние десятилетия информатизация экономики и общества стимулируется процессом глобализации экономических отношений и стремлением корпоративных систем к развитию конкурентных преимуществ на внутренних и мировом рынках путем восприятия передовых научно-технических и управленческих достижений, лучших образцов практического опыта.
Одновременно глобализация мирохозяйственных взаимосвязей положительно сказывается на развитии информационных и коммуникационных технологий. Эти явления влекут за собой распространение новых методов управления производством, меняющих внутриорганизационные и межорганизационные культуры.
Выражение «культура» в отношении организаций со временем стало обозначать доминирующую систему ожиданий и ценностей членов организации. Организационную культуру необхо Показать все
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………………..3
1 КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА ОРГАНИЗАЦИИ:
СУЩНОСТЬ И ОСНОВНЫЕ КОНЦЕПЦИИ
1.1 Понятие и структура организационной культуры……………………………6
1.2 Концепции организационной культуры: западные и отечественные……...13
1.3 Формирование организационной культуры………………………………….23
2 КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА УПРАВЛЕНИЯ
ЭНЕРГЕТИЧЕСКОГО НАДЗОРА ОАО «ТЕПЛОЭНЕРГО»:
СОСТОЯНИЕ И ТЕНДЕНИЦИИ РАЗВИТИЯ
2.1 Общая характеристика деятельности ОАО «Теплоэнерго»…………………..35
2.2 Анализ организационной структуры управления…………………………….44
2.3 Взаимосвязь организационной культуры и стратегии
развития Управления энергетического надзора ОАО «Теплоэнерго»……..……53
3 ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ
КУЛЬТУРОЙ ПО ФОРМИРОВАНИЮ, ПОДДЕРЖИВАНИЮ И
РАЗВИТИЮ УПРАВЛЕНИЯ ЭНЕРГЕТИЧЕСКОГ Показать все
1. Абрютина М.С. Экономика предприятий: Учебник. – М.: Изд-во «Дело и сервис», 2004. – 528 с.
2. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ, 2001. – 407 с.
3. Антикризисное управление: Учебник. – 2-е изд, доп.и перераб., Под ред.проф. Э.М.Короткова. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 620 с.
4. Бабосов Е.М. Социология управления: Учеб. пособие для студентов вузов. – 5-е изд. – Мн.: ТетраСистемс, 2006. – 288 с.
5. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. – 6-е изд., доп. – М.: Издательство НОРМА (Издательская группа НОРМА – ИНФРА-М), 2006. – 448 с.
6. Ермолович Л. Л., Сивчик Л. Г., Толкачёв Г. В., Щитникова И. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие / Под общей ред. Л. Л. Ермолович – Мн.: Интерпресс Показать все
Модель организационной культуры - это совокупность организационных характеристик и параметров, проявляющих себя на символическом и артефактном уровнях и способных отображать и видоизменять коллективное сознание в форме целостного духовного опыта. Виды: модели организационной культуры П. Харриса и Р. Морана; модель организационной культуры по Э. Шейну; модель Г. Хофштед; структурно-функциональная модель AGIL (модель Толкота Парсонса); модель Чарльза Хенди; модель А. Вилдавского. Формирование в организации определенной культуры связано со спецификой отрасли, в которой она действует, со скоростью технологических и других изменений, с особенностями рынка, потребителей и т.п.Определяющее влияние на организационную культуру оказывают действия высших руководителей. Их поведение, провозглашенные и Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу