Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Организация работы с персоналом в системе Банка России

Номер заказа
121578
Создан
18 марта 2014
Выполнен
25 марта 2014
Стоимость работы
13900
Не получается сделать. Надо срочно сделать дипломную работу по банковскому делу. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Организация работы с персоналом в системе Банка России».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 69
Оригинальность: Неизвестно
13900
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

В данной работе описана вся специфика работы с кадрами,так же одна из глав посвящена рассмотрению работы с кадрами на примере конкретного банка.
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что эффективное управление персоналом становится важным фактором, не только в коммерческих организациях, но и в Государственном секторе. Кадровый менеджмент становится основой для, всё более эффективного использования трудовых ресурсов организации одного из важнейших источников процветания любого банка.
В работе подробно описано:
1)СОДЕРЖАНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ КРЕДИТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ.
2)ОСОБЕННОСТИ ПРОВЕДЕНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ.
3)ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ НА ПРИМЕРЕ БАНКА РОССИИ «ПРИАМУРСКОЕ».
1.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197–ФЗ; [Электронный ресурс]. – Режим доступа: Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru.
2.Порядок отбора кандидатов и оформление приема на работу в полевое учреждение Банка России №96800
3.Арутюнов, В.В. Управление персоналом [Текст]: учеб. пособие / под. ред. В.В. Арутюнов, И.В. Волынский. – Ростов-на-Дону, 2009.
4. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом [Текст]: учебник для вузов / под. ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – 2-е изд. перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2011.
5. Боронова, Г.Х. Психология труда. Конспект лекций/ под ред.
Г.Х. Боронова, Н.В. Прусова. – М.: Эксмо, 2008.
6. Верищагина, Л.А. Подготовка и переподготовка кадров. Проблемы и перспективы [Текст]: учебник / Л.А. Верещагина. – Харьк Показать все
Существуют 2 подхода к пониманию культуры организации:
Корпоративная культура:
1. подразумевает стандарты и нормы, на основании которых строятся деятельность и взаимодействие;
2. персонала представляет форму социального контроля деятельности и поведения персонала;
3. предполагает возможность и необходимость целенаправленного воздействия;
4. в основном отражает функциональную составляющую организации.
Организационная культура:
а) это аккумулированный коллективный опыт данной группы — членов организации;
б) это глубинный уровень основных убеждений, разделяемых членами организации, которые действуют бессознательно и определяют в основном принятые на веру (без оснований) способы оценивать и воспринимать себя и среду;
в) организационную культуру сравнивают с характером организации ( Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу