Обеспечение безопасных условий труда на предприятии.

Актуальность работы заключается в том, что одной из важных задач и обязанностей администрации на предприятии или в организации является организация охраны труда. Под охраной труда следует рассматривать действия, которые направлены на выполнение требований производственной безопасности, пожарной безопасности и т.д. работников. Необходимо отметить, что нельзя объединять охрану труда с санитарным состоянием организации, с техникой безопасности, гигиеной труда, так как данные элементы входят в понятие охраны труда и являются ее составными частями. Администрация организаций, учреждений, предприятий в обязательном порядке должна обеспечивать хорошее техническое состояние оборудования рабочих мест и создавать условия работы на них, которые соответствуют правилам по охране труда. Действия по охране труда нацелены на сохранения здоровья и жизни работников в процессе труда, а также на то, чтобы предотвратить причинение вреда, профессионального заболевания и потерю трудоспособности при несчастном случае [1, 2].
Труд является важным видом деятельности человека, то есть деятельности, связанной с преобразованием окружающего мира, обеспечивающей потребности человека, которые связанны с жизнеобеспечением. Трудовой процесс постоянно сопровождают опасности, поэтому для эффективного выполнения трудовой деятельности производится обеспечение безопасности.
Трудовая деятельность человека – это источник существования, богатства, достатка. Развиваясь, человеческое общество пришло к появлению наемного труда, где одни люди за определенное вознаграждение выполняют работу для другого человека или организации. Труд, с одной стороны, – это процесс преобразования материального мира, а с другой, труд выступает как социальные отношения. Труд как социальное явление является фундаментальным феноменом для всей охраны труда, т.к. «охрана труда» возникает как элемент социально-трудовых отношений. Охрана труда также может быть объектом экономики, так как может выражаться в определенном денежном выражении. Охрана труда как социальное явление требует постоянного развития и разработки [3, 4].
Можно сделать вывод, что социальное значение охраны труда выражается во влиянии изменений основных показателей, которые характеризуют уровень развитости общественного производства, а именно: роста производительности труда, который можно достичь при увеличении рабочего времени.
Объект – это то пространство, в рамках которого ведётся исследование, а предмет – это та грань жизнедеятельности объекта, которая подлежит специальному изучению и, возможно, преобразованию.
Цель работы - изучение факторов обеспечения безопасных условий труда в медицинской организации.
Научная новизна – проведено анкетирование и анализ негативных факторов условий труда КГБУЗ "Норильской межрайонной поликлиники 1.
Практическая значимость работы заключается в том, что даны практические рекомендации для защиты медицинских работников КГБУЗ «Норильская межрайонная поликлиника 1».

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ОХРАНА ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 5
1.1. Правовые аспекты охраны труда в Российской Федерации 5
1.2. Учреждения здравоохранения и охрана труда 10
1.3. Параметры аттестации рабочего места в учреждениях здравоохранения 13
ГЛАВА 2. СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ 17
2.1. Основные направления социальной защиты в сфере труда 17
2.2. Социальные гарантии для медицинских работников 20
2.2. Обязанности работодателя в сфере трудовых отношений медработников 24
ГЛАВА 3. АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ РАБОТЫ ПО РАЗДЕЛУ ОХРАНЫ ТРУДА 36
3.1. Анализ случаев производственного травматизма 36
3.2. Анализ выполнения планов обучения сотрудников по охране труда 40
3.3. Аттестация рабочих мест по условиям труда 42
3.4. Мероприятия по улучшению условий и охраны труда медицинских работников 49
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 55
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 57

В связи с проведением аттестации в КГБУЗ «Норильская межрайонная поликлиника 1» были сделаны оргвыводы. С предупреждением преждевременного утомления сократились внутренние простои, а также произошла ликвидация микротравм или снижение их числа, которые обусловлены неблагоприятными условиями труда. Введение оптимальных режимов отдыха и труда, предупреждение преждевременного утомления с помощью рациональных условий труда и другие подобные мероприятия способствуют увеличению эффективно использовать рабочее время.
Комплексный подход к исследованию и регулированию охраны труда имеет положительное значение. Сложно представить себе игнорирование проблем охраны труда, так как было бы невозможно создавать все более совершенные и безопасные станки, машины и другое оборудование. Медицина создает ценные варианты относительно того, при каких условиях труд будет наиболее безопасным, допустимым для человеческого организма, а при каких вредным и опасным. В той или иной мере почти все члены общества принимают участие в деятельности по охране труда. Работники заинтересованы, чтобы их жизни и здоровью ничего не угрожало, работодатели, чтоб их организация работала эффективно, а государство в целом – в стабильном развитии, в жизни и здоровье своих граждан.
Охрана труда может иметь влияние на состояние общества в целом. Охрана труда взаимосвязана с осуществлением человеческих интересов и потребностей. Движущей силой поведения людей являются интересы и мотивы людей. Охрану труда также можно рассматривать и как объект экономики. Органы государственной власти рассматривают и разрабатывают разные политические программы, предметом которых фигурирует охрана труда.
К данному вопросу об охране труда нужно подходить с разных сторон, чтобы, как можно точнее, рассмотреть все нюансы и создать более безопасные условия охраны труда. Комплексный подход к регулированию и изучению охраны труда имеет положительную значимость. Затруднительно представить пренебрежительное отношение к проблемам охраны труда, к примеру, техническими науками. Невозможно тогда было бы создавать все более и более совершенные и безопасные станки, машины и другое оборудование. Медицина со своей стороны дает ценные разработки с позиции того, какие условия труда для человека допустимы, какие являются безопасными, а какие вредными и опасными.
Охрана труда может оказывать влияние на общество в целом. Удовлетворение самых простых потребностей является важным элементом жизни человека и это нельзя недооценивать. Если не будут соблюдены правила по охране труда по сохранению жизни и здоровья работников, то нет и физической возможности выполнять работу качественно. А если нет качества в выполненной работе, то нет и прибыли. Данная цепочка очень логична и проста. Отклонение от нормы по охране труда носит негативный характер, который может иметь отражение в снижении статуса человека, в ухудшении качества жизни. Нарушение регламентов в сфере охраны труда – это отрицательные изменения, которые сопровождаются ростом несчастных случаев и, в итоге заболевания, увечья и смертность. Бесспорно, нарушения норм охраны труда могут повлечь за собой ухудшение здоровья работников, затраты денежных средств на лечения.

1. Борисенко В., Петрова Т., Ермолаева Е.В. Профессиональные риски медицинской сестры // Бюллетень медицинских интернет-конференций. 2016. Т. 6. № 1. С. 220.
2. Головина К.А., Алеев Э.А., Квеско Р.Б., Шинн Т. jхрана труда как система обеспечения жизни и здоровья работника в процессе трудовой деятельности. В сборнике: ИННОВАТИКА-2015 сборник материалов XI Международной школы-конференции студентов, аспирантов и молодых ученых. Под ред. А.Н. Солдатова, С.Л. Минькова. 2015. С. 273-276.
3. Измеров Н.Ф., Бухтияров И.В., Прокопенко Л.В., Шиган Е.Е. Реализация глобального плана действий ВОЗ по охране здоровья работающих в Российской Федерации // Медицина труда и промышленная экология. 2015. № 9. С. 4-10.
4. Крюков А.Е., Коновалов С.В. Профилактика внутрибольничных инфекций при контакте с медицинскими отходами // Медицинская сестра. 2013. № 5. С. 17-21.
5. Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» // Заместитель главного врача. 2014. № 6. С. 100-120. 0
6. Беляев М.А., Коржов В.Ю., Курманов Э.Р., Орлова С.В., Савина Л.В., Шашкова О.В., Шишелова С.А. Комментарий к Федеральному закону от 28 ДЕКАБРЯ 2013 Г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Саратов, 2015.
7. Бикметов Р.И. Правовые последствия пренебрежения понятийным аппаратом при разработке и реализации Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» // Трудовое право в России и за рубежом. 2015. № 4. С. 25-27.
8. Яворский В.М., Яворская О.В. Проблемы планирования развития территорий в условиях реализации Федерального закона от 28.12.2013 Г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». В сборнике: Стратегическое планирование развития территорий. Опыт. Современные тенденции. Перспективы материалы международного научно-практического форума. 2014. С. 209-217.
9. Вадулина Н.В., Федосов А.В., Рахматуллина С.С. Оценка биологического фактора на рабочих местах // Нефтегазовое дело. 2014. № 12-1. С. 164-167.
10. Козлов М.А. Оценка условий труда // Советник бухгалтера бюджетной сферы. 2014. № 10 (142). С. 68-84.
11. Кирсанова Д.А. Основные предпосылки законодательного регулирования специальной оценки условий труда // Пробелы в российском законодательстве. 2015. № 5. С. 102-104.
12. Кошечкин Ю.В., Барабанова С.Н. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов - начало специальной оценки условий труда // Вестник развития и социальной политики. 2014. № 2 (2). С. 34-36.
13. Родионова Е.А., Доминяк В.И. Социально-психологические особенности профессионального здоровья специалистов. В сборнике: Ананьевские чтения - 2013. Психология в здравоохранении Правительство Российской Федерации, Санкт-Петербургский государственный университет. 2013. С. 362-364.
14. Актуальные проблемы управления здоровьем населени. Сборник научных трудов. Выпуск IX, 2016 г. / Под общей редакцией И.А. Камаева, С.А. Ананьина. 2016.
15. Кочин И.В., Акулова О.М., Протас С.В., Ланкмилер Т.В., Сидоренко П.И., Гайволя А.А., Шило И.Ф., Трошин Д.А. Современные проблемы охраны труда медицинских работников // Медицина неотложных состояний. 2014. № 3 (58). С. 168-173.
16. Максименко Л.В., Таджиева А.В. Информированность медицинских сестер об организации безопасности труда на рабочем месте. В сборнике: Социально-гигиенические подходы в решении фундаментальных и прикладных проблем современной медицины Материалы 49-й научно-практической конференции с международным участием "Гигиена, организация здравоохранения и профпатология" и семинара "Актуальные вопросы современной профпатологии" . 2014. С. 115-119.
17. Материалы II всероссийской XIII межрегиональной с международным участием научной сессии молодых ученых и студентов "современные решения актуальных научных проблем в медицине" // Журнал МедиАль. 2015. № 1 (15). С. 23-359.
18. Соловьёв А.Г. Охрана труда в федеративной республике Германия // Молодежный научный форум: общественные и экономические науки. 2016. № 5 (34). С. 109-113.
19. Еремин Г.Б., Якубова И.Ш., Мельцер А.В., Чернякина Т.С. Особенности регулирования правоотношений в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия в странах содружества ЕВРАЗЭС // Гигиена и санитария. 2012. № 6. С. 14-17.
20. Денисов Э.И., Морозова Т.В. Средства индивидуальной защиты от вредных производственных факторов // Жизнь без опасностей. Здоровье. Профилактика. Долголетие. 2013. Т. 8. № 1. С. 40-45.
21. Максименко Л.В., Таджиева А.В. Безопасные условия труда в стоматологических организациях // Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Медицина. 2013. № 2. С. 96-102.
22. Агапцов С.А., Пудов А.Н. Анализ проблем формирования новой системы социальной защиты работников // Медицина труда и промышленная экология. 2016. № 9. С. 30-35.
23. В авангарде отечественного здравоохранения // Железнодорожный транспорт. 2014. № 7. С. 34-36.
24. Хрупачев А.Г., Хадарцев А.А., Кашинцева Л.В., Седова О.А. Компьютерные технологии на службе профессионального здоровья // Фундаментальные исследования. 2013. № 9-1. С. 163-171.
25. Елин A.M. Стандарты безопасности труда ‑ нормативно-правовая основа сохранения жизни и здоровья персонала // Охрана и экономика труда. 2011. № 3. С. 3-7.
26. Седова О.А., Хрупачев А.Г., Хадарцев А.А., Панова И.В., Кашинцева Л.В. Возможности оценки влияния микроклимата производственной среды на здоровье работников // Вестник новых медицинских технологий. Электронное издание. 2013. № 1. С. 93.
27. Кошечкин Ю.В. Памятка для руководителя организации по специальной оценке условий труда // Вестник развития и социальной политики. 2014. № 1 (1). С. 23-24.
28. Лютов Н.Л., Герасимова Е.С. Вопросы соответствия международным нормам законодательства России в сфере безопасности и гигиены труда // Трудовое право в России и за рубежом. 2014. № 3. С. 27-32.
29. Фельдман М.А., Нуриева Л.Р. Проблемы сферы охраны труда в экономике России и пути их решения: от аттестации рабочих мест к специальной оценке условий труда // Вопросы управления. 2014. № 4 (10). С. 147-153.
30. Специальная оценка условий труда - вопросы и ответы // Охрана труда и техника безопасности на промышленных предприятиях. 2014. № 11. С. 48-52.