Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Учет и аудит и правовое регулирование расчета с работниками

Номер заказа
115275
Создан
4 декабря 2013
Выполнен
11 декабря 2013
Стоимость работы
4000
Надо быстро сделать дипломную работу по бухучету и аудиту. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Учет и аудит и правовое регулирование расчета с работниками».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 93
Оригинальность: Неизвестно
4000
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

В дипломной работе рассмотрены вопросы организации, задачи учета, системы и формы оплаты труда, порядок документирования и учета наличия и движения личного состава и использования рабочего времени, порядок исчисления средств на оплату труда, ведение синтетического и аналитического учета заработной платы.
В целом состояние бухгалтерского учета по начислению и выплате заработной платы отвечают требованиям действующему законодательству.
Для начисления заработной платы предприятия использует табеля учёта отработанного времени, на основе которых бухгалтерия производит начисление заработной платы. Начисленная заработная плата отражается в лицевых счетах работников, а также в личной карточке учета доходов в виде заработной платы и других выплат. Причитающаяся к выплате заработная плата заноситс Показать все
Основными задачами российского трудового законодательства является создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и непосредственно связанных с ними отношений.
Совершенствование трудовых отношений, соотносимо с тем, что успех экономического реформирования возможен только с учетом социально-трудовых аспектов и соблюдения принципа социальной справедливости.
Основными задачами трудового законодательства является создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по:
- Показать все
Введение
Глава 1. Понятие оплаты труда. Методы ее правового регулирования
1.1 Заработная плата как экономическая категория
1.2 Правовые основы организации учета оплаты труда.
1.3 Виды оплаты труда. Системы заработной платы
Глава 2: Организация бухгалтерского учета на предприятии ОАО «Специализированный трест«Цветметгазочистка»
2.1.Технико-экономическая характеристика предприятия
2.2. Порядок начисления оплаты труда. Первичный учет труда и расчетов по оплате труда.
2.3. Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по заработной плате
2.4. Учет отчислений в фонды социальной защиты и их использование
2.5. Порядок расчета и учет удержаний из заработной платы
Глава 3. Аудит расчетов по оплате труда
3.1. Задачи и цели аудита расчетов по оплате труда
3.2. Организация проце Показать все
1. «Гражданский кодекс Российской федерации (Часть вторая)» от 26.01.1996 №14-ФЗ (принят ГД ФС РФ 22.12.1995)
2. «Конситуция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993)
3. «Налоговый кодекс Российской федерации (Часть вторая)» от 05.08.2000 №117-ФЗ (принят ГД ФС РФ 19.07.2000)
4. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)
5. "Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ(принят ГД ФС РФ 20.12.2001)
6. Федеральный Закон от 21.11.1996 № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете» (принят ГД ФС РФ 23.02.2003)
7. Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
8. Федеральный закон от 20.0 Показать все
- ежемесячная надбавка за особые условия и специальный режим работы;
- ежемесячная надбавка за высокие достижения в труде;
- ежемесячной премии;
- ежегодная метериальная помощь на оздоровление.
Выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте РФ (в рублях), непосредственно сотрудникам ОАО «Специализированный трест «Цветметгазочистка». Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц (25 числа и 10 числа). При совпадении дня выплаты с выходным или не рабочим днем, праздничным днем выплата заработной платы производится до этого дня либо на следующий день после выходного .
Заработная плата излишне начисленная работнику в результате счетной ошибки или неправомерных действий работника будет взыскана с него.
При увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся работнику Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу