Учет и аудит начислений и удержаний из заработной планы (на примере ООО "МойДом")

Целью деятельности каждой организации в современных рыночных условиях является получение максимальной прибыли, которая позволит осуществлять дальнейшее развитие предприятия. На величину прибыли существенное влияние оказывает уровень себестоимости. Расходы на оплату труда составляют большую часть себестоимости и для правильного управления этими расходами нужна достоверная информация.
Актуальность исследования в рамках данной дипломной работы темы учета и аудита начислений и удержаний из заработной платы обусловлена тем, что учет расходов на оплату труда формирует информацию о составе, структуре затрат, позволяет своевременно отражать затраты и контролировать ход выполнения плана по расходованию средств. Аудит позволяет выявить недостатки в учете, резервы повышения достоверности учетных и отчетных данных. Так как себестоимость, элементом которой являются расходы на оплату труда, является одним из наиболее значимых качественных показателей работы предприятия, проблема учета и аудита данных расходов приобретает особую значимость, так как результаты работы каждого предприятия, его конкурентоспособность находятся во все большей зависимости от уровня затрат.
Целью написания данной дипломной работы является углубление теоретических знаний и получение практических навыков синтетического и аналитического учета начислений и удержаний из заработной платы, а также проведение аудита расходов на оплату труда. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
 изучить сущность оплаты труда, основные функции заработной платы;
 раскрыть краткое содержание основных нормативных актов, регулирующих учета начислений и удержаний из заработной платы;
 исследовать основные формы и системы оплаты труда;
 рассмотреть краткую характеристику предприятия и основных показателей деятельности;
 изучить документальное оформление расходов на оплату труда;
 проанализировать порядок организации синтетического и аналитического учета расходов на оплату труда;
 исследовать виды и порядок учета удержаний из заработной платы;
 осуществить планирование аудиторской проверки учета расходования средств на оплату труда;

Введение 4
Глава 1. Заработная плата как экономическая характеристика 7
1.1. Нормативное регулирование бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда 7
1.2. Виды, формы и системы оплаты труда 11
1.3. Экономическая характеристика деятельности организации 23
Глава 2. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда 27
2.1. Документальное оформление расчетов по оплате труда 27
2.2. Аналитический и синтетический учет оплаты труда 31
2.3. Виды и расчет удержаний из заработной платы и отражение их в бухгалтерском учете 36
Глава 3. Проведение аудиторской проверки учета расчетов с персоналом по оплате труда и удержаний из нее 48
3.1. Планирование аудиторской проверки начислений и удержаний из заработной платы 48
3.2. Аудиторская проверка учета начислений и удержаний из заработной платы 63
3.3. Составление отчета аудитора по объекту проверки 70
Заключение 77
Список литературы 80
Приложения 85

Заработная плата - денежное вознаграждение за труд, то есть часть стоимости созданного трудом продукта, дохода от его продажи, выдаваемая работнику предприятием, учреждением, в котором он работает, или другим нанимателем. Расходы на оплату труда входят в состав себестоимости. Именно поэтому исследование организации учета и аудита начислений и удержаний из заработной платы приобретают особую актуальность.
В ходе написания данной дипломной работы был рассмотрен вопрос нормативно-правового регулирования учета заработной платы. Далее был изучен порядок организации учета заработной платы. Определена экономическая сущность заработной платы, ее функции и назначение, а также рассмотрены ее основные системы и формы. Далее были изучены факторы, оказывающие влияние на размер заработной платы. Было установлено, что на заработную плату влияют рыночные и нерыночные факторы.
На следующем этапе исследования была изучена характеристика деятельности предприятия ООО «МОЙДОМ», в частности изучена история возникновения, организационная структура, основные виды деятельности, функции бухгалтерской службы. Было установлено, что ООО «МОЙДОМ» является юридическим лицом. Основная цель деятельности предприятия – получение прибыли. На сегодняшний день основным видом деятельности ООО «МОЙДОМ» является оптовая и розничная торговля строительными материалами. Формы продажи, осуществляемые данным предприятием, включают розницу, опт и предполагают наличную и безналичную форму оплаты. На ООО «МОЙДОМ» бухгалтерский учет ведется бухгалтерией.
Далее был изучен порядок синтетического и аналитического учета начисления заработной платы, расчета и начисления пособий, выплаты заработной платы, расчета и начисления удержаний из оплаты труда работников. Было выяснено, что предприятие использует только унифицированные формы первичной учетной документации.
На завершающем этапе, для того чтобы подтвердить реальность отчетных данных, проводился аудит. Изучая методику проведения аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда было осуществлено планирование аудита, в частности оценена система внутреннего контроля, аудиторский риск, уровень существенности, разработаны план и программа аудита учета расчетов с персоналом по оплате труда за 2012 год. В результате апробации отдельных аудиторских процедур были выявлены следующие недостатки:
- выявлены расхождения в отчетности и регистрах, что обусловлено разной точностью данных и не является нарушение законодательства;
- данные аналитического учета не достаточно информативны, так как отсутствуют субсчета к синтетическим счетам;
- на некоторых документах отсутствуют обязательные реквизиты;
- инвентаризация проводятся недостаточно часто;
- отсутствие графика документооборота.
В качестве направлений совершенствования учета было предложено:
1. Повысить эффективность работы бухгалтерии:
а) нанимать высококвалифицированных специалистов с высшим образованием по специальности «Бухгалтерский учет» и опытом работы.
б) необходимо организовывать для работников бухгалтерии курсы повышения квалификации.
в) утверждать должностные инструкции и осуществлять контроль за их соблюдением.
г) разрабатывать планы работы (сроки составления внутренней и внешней отчетности, сроки формирования промежуточного и итогового финансового результата, сроки расчета налогов и составления деклараций) и внедрить систему премирования за исполнение планов.
2. Осуществлять контроль за документальным оформлением, в частности наладить взаимосвязи между отделом персонала и бухгалтерией, распределить

Список литературы



1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993).
2. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая), принят Государственной Думой РФ 16.07.1998 и утв. Федеральным законом N 146-ФЗ от 31.07.1998.
3. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая), принят Государственной Думой РФ 19.07.2000 и утв. Федеральным законом N 117-ФЗ от 05.08.2000.
4. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая), принят Государственной Думой РФ 21.10.1994 и утв. Федеральным законом N 51-ФЗ от 30.11.1994.
5. Трудовой кодекс Российской Федерации, принят Государственной Думой РФ 21.12.2001 и утв. Федеральным законом N 197-ФЗ от 30.12.2001.
6. Федеральный закон РФ «О бухгалтерском учете» № 402-ФЗ от 06.12.2011 принят Государственной Думой РФ 22.11.2011.
7. Федеральный закон РФ «Об аудиторской деятельности» N 307-ФЗ от 30.12.2008 принят Государственной Думой РФ 24.12.2008.
8. Федеральный закон РФ «Об обществах с ограниченной ответственностью» N 14-ФЗ от 08.02.1998 принят Государственной Думой РФ 14.01.1998.
9. Федеральный закон РФ «О минимальном размере оплаты труда» N 82-ФЗ от 19.06.2000 принят Государственной Думой РФ 02.06.2000.
10. Федеральный закон РФ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» N 212-ФЗ от 24.07.2009 принят Государственной Думой РФ 17.07.2009.
11. Положение по бухгалтерскому учету «Доходы организации» (ПБУ №9/99), утв. приказом Минфина РФ № 32н от 06.05.1999 (в ред. Приказов Минфина России от 30.12.1999 N 107н, от 30.03.2001 N 27н, от 18.09.2006 N 116н, от 27.11.2006 N 156н, от 25.10.2010 N 132н, от 08.11.2010 N 144н, от 27.04.2012 N 55н).
12. Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» (ПБУ №10/99), утв. приказом Минфина РФ № 33н от 06.05.1999 (в ред. Приказов Минфина России от 30.12.1999 N 107н, от 30.03.2001 N 27н, от 18.09.2006 N 116н, от 27.11.2006 N 156н, от 25.10.2010 N 132н, от 08.11.2010 N 144н, от 27.04.2012 N 55н).
13. Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/2008), утв. приказом Минфина РФ № 106н от 06.10.2008.
14. Приказ Министерства финансов РФ от 29.07.1998 № 34н «Об утверждении положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации» (в ред. Приказов Минфина России от 30.12.1999 N 107н, от 24.03.2000 N 31н, от 18.09.2006 N 116н, от 26.03.2007 N 26н, от 25.10.2010 N 132н, от 24.12.2010 N 186н).
15. Приказ Министерства финансов РФ от 13.06.1995 № 49 «Об утверждении методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств» (в ред. Приказа Минфина РФ от 08.11.2010 N 142н).
16. Приказ Министерства финансов РФ от 31.10.2000 № 94н «Об утверждении плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкции по его применению» (в ред. Приказов Минфина РФ от 07.05.2003 № 38н, от 18.09.2006 № 115н, от 08.11.2010 № 142н).
17. Положение о порядке ведения кассовых операций с банкнотами и монетой банка России на территории Российской Федерации, утверждено Центральным Банком РФ от 12.10.2011 № 373-П.
18. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты».
19. Конвенция N 95 Международной организации труда "Относительно защиты заработной платы" (принята в г. Женева 01.07.1949).
20. Федеральный стандарт аудиторской деятельности (ФСАД 1/2010) «Аудиторское заключение о бухгалтерской (финансовой) отчетности и формирование мнения о ее достоверности», утвержден приказом Минфина РФ от 20.05.2010 N 46н.
21. Федеральный стандарт аудиторской деятельности (ФСАД 2/2010) «Модифицированное мнение в аудиторском заключении», утвержден приказом Минфина РФ от 20.05.2010 N 46н.
22. Федеральное правило (стандарт) аудиторской деятельности № 1 «Цель и основные принципы аудита финансовой (бухгалтерской) отчетности», утверждено Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 № 696.
23. Федеральное правило (стандарт) аудиторской деятельности № 3 «Планирование аудита», утверждено Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 № 696.
24. Федеральное правило (стандарт) аудиторской деятельности № 4 «Существенность в аудите», утверждено Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 № 696.
25. Федеральное правило (стандарт) аудиторской деятельности № 8 «Понимание деятельности аудируемого лица, среды, в которой она осуществляется, и оценка рисков существенного искажения аудируемой финансовой (бухгалтерской) отчетности», утверждено Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 № 696.
26. Агафонова М.Н. Оптовая и розничная торговля. – М.: Бератор-Пресс, 2010 – 160 с.
27. Агафонова М.Н., Акимова В.Г. Практическая бухгалтерия, М.: Бератор, 2011 – 479 с.
28. Анализ финансовой отчетности / Под ред. Ефимовой О.В., Мельник М.В. - 4-е изд., испр. и доп. - М.: Омега-Л, 2009. — 451 с.
29. Аснин Л.М. Основы аудита. – Ростов на Дону: Феникс, 2009. – 192 с.
30. Бородина В.А. Бухгалтерский учет. - М.: ЮНИТИ, 2010 – 320 с.
31. Бородина В.В. Документирование в бухгалтерском учете М.: ИД «ФОРУМ» – ИНФРА-М, 2010 – 480 с.
32. Бухгалтерский учет и отчетность 2011. Настольная книга бухгалтера. – М.: Экономика, 2012. – 544 с.
33. Бухгалтерский учет: Учебник./Под ред. Гришенко М.Н. - М.: ИНФРА-М, 2010 – 592 с.
34. Бухгалтерский учет / Под ред. И.П. Комиссарова, Ю.А. Бабаев, В.А. – М.: ЮНИТИ, 2010 – 653 с.
35. Бухгалтерский учет / Под ред. П.С. Безруких. – М., 2010 – 375 с.
36. Вахрушина М.А. Бухгалтерский управленческий учет. – М.: ИКФ Омега-Л; Высш. шк., 2011. – 570с.
37. Вещунова Н.Л. Бухгалтерский и налоговый учет: учеб. – 3-е изд.перер.и доп. – М.:Проспект, 2010. – 776с.
38. Вислова А.В., Соснаускене О.И. Бухгалтерский учет в торговле. - Система ГАРАНТ, 2012. – 412 с.
39. Данилевский Ю.А., Шапигузов С.М., Ремизов Н.А., Старовойтова Е.В. Аудит. – М.: ИД ФБК –ПРЕСС, 2010. – 544с.
40. Ивашкевич В.Б. Бухгалтерский управленческий учет. Учеб. Для вузов. – М.: Экономистъ, 2011. – 618с.
41. Касьянова Г.Ю. Учет-2011: бухгалтерский и налоговый, Москва: АБАК. - 2011. – 896 с.
42. Ковалев В.В., Волкова О. Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – М.: Проспект, 2010 – 424с.
43. Козлова Е.П. Корреспонденция счетов бухгалтерского учета. - М.: Финансы и статистика, 2011. – 214 с.
44. Кочинев Ю.Ю. Аудит: теория и практика. – СПб.: Питер, 2010. – 394с.
45. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. – М.: Бизнес-школа "Интел-синтез", 2010 – 295 с.
46. Петров А.В. Зарплатные налоги: все, что должен знать бухгалтер для правильной работы. М.: Бератор-Паблишинг, 2010 – 187 с.
47. Подольский В.И.: Аудит: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, Аудит, 2011. – 774с.
48. Рахманова С.Ю. Оплата труда. Типичные нарушения, сложные вопросы. –М.: Омега-Л, 2010 – 256с.
49. Сорокина М.Е. организация и регулирование оплаты труда: Учеб. Пособие. -2-е изд., перераб. и доп./ Под ред. М.Е. Сорокиной. –М.: Вузовский учебник, 2010. – 301 с.
50. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом? - М.: АО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2012 – 369 с.
51. Чайковская Л.А. Бухгалтерский учет и налогообложение: учеб. пособие. – М.: Издательство «Экзамен», 2010. – 621 с.
52. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации, М.: Бизнес-школа "Интел-синтез", 2011. – 578 с.
53. http://www.consultant.ru/
54. http://www.nalogia.ru/