Грамотно
Информация о работе
Подробнее о работе
Учет труда и его оплаты
- 85 страниц
- 2015 год
- 254 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Центральное место в производственной деятельности любой организации занимают труд и результаты труда, поскольку только с помощью рабочей силы создаётся прибавочный продукт. Это обстоятельство предопределяет отношение к рациональному использованию трудовых ресурсов, так как без коллектива работников нет организации и без необходимого количества людей определённых профессий и квалификаций ни одна организация не сможет достичь своей цели.
Право гражданина на труд закреплено Конституцией РФ, статьёй 37, которой определено, что каждый гражданин имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Трудовые отношения всех наёмных работников регулируются Трудовым кодексом РФ. В основе трудовых взаимоотношений лежит трудовой договор (контракт), который заключается в письменной форме, что повышает гарантию сторон в результате достигнутых договорённостей по важнейшим условиям труда.
Вопросы оплаты труда в настоящее время решаются непосредственно организацией, их регулирование обычно осуществляется в коллективном договоре или другом законодательном акте.
Таким образом, видно, что заработная плата - важнейший рычаг управления экономикой, а поскольку государство уделяет особое внимание правовым основам организации и оплате труда, и оплата труда является одним из важнейших элементов затрат на производство, то и правильное, грамотное исчисление заработной платы очень важно. Этот вопрос в настоящее время, в связи с ...................
Введение ……………3
Глава 1 Организация оплаты труда на предприятии …………………5
1.1 Сущность и роль труда и его оплаты ………5
1.2 Виды, формы и системы оплаты труда ………7
1.3 Формирование фонда оплаты труда ………………14
1.3.1 Начисление отпускных …………………………………………22
1.3.2 Выплаты за счет средств Фонда социального страхования ………….. 23
Глава 2 Экономическая характеристика Муниципального унитарного предприятия жилищно-коммунального хозяйства г. Сенгилей и анализ расчетов по оплате труда ………28
2.1 Краткая экономическая характеристика Муниципального унитарного предприятия жилищно-коммунального хозяйства г. Сенгилей....28
2.2 Анализ использования рабочей силы и производительности труда ….. 35
2.3 Анализ расчетов по заработной плате …………………………………… 43
Глава 3 Учет труда и его оплаты в МУП ЖКХ г. Сенгилей ……………….. 48
3.1 Общая характеристика организации учетной работы в МУП ЖКХ г. Сенгилей ………48
3.2 Первичный и сводный учет оплаты труда ……………………………… 50
3.3 Порядок расчета средней заработной платы. Учет расчетов по государственному социальному страхованию и обеспечению …………….. 55
3.4 Синтетический и аналитический учет труда и его оплаты …………….. 63
3.5 Совершенствование учета труда и его оплаты в МУП ЖКХ …………… 74
Заключение …………………………………………………………………….. 77
Список использованных источников ………………………………………... 81
Приложения …………………………………………………………………… 85
Целью работы является изучение на примере конкретного предприятия учета заработной платы, освещение теоретических вопросов, относящихся к проблеме, изучения законодательного регулирования соответствующих расчетов с персоналом по оплате труда.
В дипломной работе использованы такие методы экономических исследований: как метод сравнения, балансовый, цепных подстановок.
1. Гражданский Кодекс РФ: В 3 частях. – М.: СПАРТАК, 2011. – 208 с.
2. Трудовой Кодекс РФ «Консультант +» //http://www.consultant.ru.
3. Налоговый Кодекс РФ Ч 1,2 «Консультант +» //http://www.consultant.ru.
4. Комментарий к трудовому кодексу РФ /Под. ред. Ю.П.Орловский. – М.: Юридическая фирма «ИНФА-М», 2012 - 959с.
5. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» «Консультант +» //http://www.consultant.ru.
6. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ, Сборник документов. - М.:Омега-Л, 2013. - 272с.
7. Положение по бухгалтерскому учету - М.: Омега-Л, 2013. - 272с.
8. Положение по бухгалтерскому учету "Бухгалтерская отчетность организации". Сборник документов. - М.: Омега-Л, 2013. - 272с.
9. Адамчук В.В. и др. Экономика труда: учебник - М.: ЗАО «ФИНСТАТИНФОРМ», 2009 -122с.
10. Бочкова Л. Средний заработок: порядок расчета поменялся // Симбирский
Главбух, 2013, №5. С. 18-29.
11. Бабаева Ю.А. Бухгалтерский учёт: Учебник для вузов /Под ред. Проф. М.:ЮНИТИ - Дана, 2011. - 476с.
12. Волков Н.Г. Практическое пособие по бухгалтерскому учету - М.: «Бухгалтерский учет», 2009 - 288с.
13. Габец Н. Компенсация за неиспользованный отпуск: возможны варианты. //Симбирский Главбух. - 2013. №5. С. 25-32..
14. Иванова Л.И. Анализ финансовой отчетности. Учебное пособие. - Ульяновск УГСХА, 2013.-269с.
15. Катаева В.Д. Экономическая теория: Учеб. для студ. высш. учеб. заведений /Под ред. - 6-е изд. перераб.и доп. - М. Гуманит. изд. центр ВЛАДОС, 2010 - 640с.
16. Ковалев В.В., Патров В.В. Как читать баланс - 4-е изд. перераб. и доп.: М. Финансы и статистика, 2012.
17. Ковязина Н.З. Заработная плата на предприятии. – СПб: Питер, 2014-240с.
18. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет. Учебное пособие - М.: ИНФА-ГЦ, 2007.- 560с.
19. Киселёва Т. Учет выплат сотрудницам - матерям. // Симбирский Главбух, 2014, № 9. С. 5-9.
20. Луговой А.В. Расчеты по оплате труда. - М.: Изд. «Бухгалтерский учет», 2011.-224с.
21. Палий В. Ф. Современный бухгалтерский учет. - М.: Изд. «Бухгалтерский учет», 2013.-792с.
22. Рау Л.А. О порядке расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в соответствии со статьёй 8 Федерального закона от 08.12. 2013 № 166 - ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования РФ на 2014 год» // Симбирский Главбух 2014. №6. С. 15-21..
23. Савицкая В.Г. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. пособие. – 7-е изд., испр. – Минск: Новое знание, 2012. – 704с.
24. Уваров С.А. Все налоги России Комментарий / С.А.Уваров - М: изд
«Экзамен», 2013 - 432с.
25. Феоктистов И.А. Новый порядок выплаты больничных / Главбух, 2015, №2. С. 10-15.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
