Грамотно
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
ВВЕДЕНИЕ
В условиях развивающейся рыночной экономики многие предприятия испытывают разнообразные трудности. Перед руководителем стоит задача установить, какую долю имеющихся денежных средств направить на оплату труда, чтобы хватило средств на внешние выплаты, и как распределить средства между сотрудниками. Распределить заданную сумму между сотрудниками можно либо пропорционально КТУ (коэффициент трудового участия), либо по фактически отработанному времени или количеству произведенной продукции, работ, услуг.
Не прекращаются попытки найти новые формы оплаты труда, которые защитили бы заработки от инфляционного истощения и налогового бремени.
Учет расчетов с персоналом по оплате труда решает две основные задачи. С одной стороны, каждому работнику предприятия должна быть исчислена величина оплаты по всем основаниям и определена на этой базе сумма задолженности предприятия. С другой стороны, заработная плата, как элемент себестоимости, должна быть отнесена на издержки производства. Часто возникает потребность ведения учета одновременно в нескольких разрезах. Широк перечень выходных форм расчетно-платежной и сводной документации по оформлению заработной платы.
Поэтому вопросы правильной постановки и организации бухгалтерского учета оплаты труда имеют первостепенное значение для формирования информации, необходимой для принятия управленческих решений. Этим объясняется актуальность рассматриваемой темы.
Целью написания данной работы является разработка рекомендаций по совершенствованию бухгалтерского учета оплаты труда организации ООО «Экономгаз».
Для достижения поставленной цели были определены следующие задачи:
• исследование теоретических основ учета и аудита оплаты труда;
• изучение национальных и международных положений по бухгалтерскому учету и отчетности;
• изучение видов и форм оплаты труда;
• исследование порядка отражения информации об оплате труда в учете исследуемой организации;
• изучение соблюдения предприятием законодательства по налогообложению доходов сотрудников на примере исследуемой организации;
• проведение аудита правильности отражения учета оплаты труда на счетах бухгалтерского учета на примере организации;
• разработка предложений по совершенствованию бухгалтерского учета оплаты труда, а также предложений по оптимизации налогообложения в части налога на доходы физических лиц.
Предметом исследования является методика учета и аудита оплаты труда организации.
Объект наблюдения – ООО «Экономгаз»
Методической и теоретической основой дипломной работы послужили научно-практические публикации в области бухгалтерского учета, экономического анализа, законодательные, нормативные и методические материалы.
В процессе исследования применялись общие методы исследования: наблюдение, анализ, синтез, методы анализа финансовой отчетности: вертикальный, горизонтальный, коэффициентный, сравнения и др.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА И АУДИТА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 5
1.1. Нормативно-правовое регулирование учета и аудита оплаты труда 5
1.2. Особенности организации бухгалтерского учета оплаты труда 13
1.3. Национальные и международные стандарты по оплате труда 16
1.4. Виды и формы оплаты труда 30
2. ОСОБЕННОСТИ РАСЧЕТОВ С РАБОТНИКАМИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ООО «ЭКОНОМГАЗ» 39
2.1. Общая характеристика деятельности ООО «Экономгаз» 39
2.2 Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда в ООО «Экономгаз» 46
2.3. Организация и проведение аудита расчетов по оплате труда в ООО «Экономгаз» 60
3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ И ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УЧЕТА И АУДИТА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 68
3.1. Оптимизация учета расчетов по оплате труда в ООО «Экономгаз» 68
3.2 Организация внутреннего аудита в ООО «Экономгаз» 71
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 74
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 79
ПРИЛОЖЕНИЯ 82
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Для того чтобы организация функционировала правильно и приносила максимальный доход руководству, крайне важно уделять достаточно внимания грамотному ведению бухгалтерского учета. Именно правильность и полнота учета будет в дальнейшем влиять на выплату юридическим лицом налогов в бюджет государства, получение прибыли в результате своей деятельности, а также итоговые финансовые результаты. При этом обязательно следует принимать во внимание все важные изменения в законодательстве страны. Они могут серьезно влиять на учетную систему организации.
В ходе выполнения дипломной работы были рассмотрены вопросы методологии проведения аудиторской проверки бухгалтерского учета оплаты труда и проведена аудиторская проверка соответствия учета на предприятии ООО «Экономгаз» требованиям законодательства. Работа проведена по данным учета и отчетности за 2013год.
До начала проведения аудита мы в достаточной мере ознакомились с деятельностью экономического субъекта, т.к. при проведении аудита аудитору необходимо в достаточной степени понимать деятельность аудируемого экономического субъекта, чтобы своевременно выявлять и правильно оценивать факты хозяйственной деятельности, которые могут оказать значительное влияние на достоверность учета и на бухгалтерскую отчетность в целом, на порядок ведения проверки или на выводы, отраженные в аудиторском заключении. Для этого мы рассмотрели основные показатели, характеризующие экономическую деятельность субъекта – объекта исследования, а также провели экспертизу бизнеса клиента и оценку факторов, влияющих на деятельность организации;
Для оценки надежности системы внутреннего контроля мы протестировали СВК ООО «Экономгаз» Эффективность системы внутреннего контроля ООО «Экономгаз» свидетельствует о том, что учет организацией производится на высоком уровне. Руководство организации осознает значимость и необходимость бухгалтерского учета и финансовой отчетности, принимает ответственность за организацию и состояние системы внутреннего контроля и готово к исправлению допущенных ошибок и искажений.
Далее для проведения аудита на предприятии были составлены план и программа аудиторской проверки, в соответствии с которыми был проведен аудит учета оплаты труда предприятия ООО «Экономгаз».
При проведении проверки учета ООО «Экономгаз» выполнены все этапы аудита:
- предварительное планирование;
- оценка системы внутреннего контроля организации по правильности, своевременности и полноте исчисления налогов;
- проведение аналитических процедур (аудит по существу);
- оценка результатов аудиторской выборки;
- оценка влияния результатов аудита на мнение аудитора о степени достоверности финансовой отчетности.
Оценка постановки учета расчетов с персоналом по оплате труда ООО «Экономгаз» показала, что бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда ведется в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, Конституцией РФ, а так же локальными нормативными актами ООО «Экономгаз». Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом ведется, обобщено на счете 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда". Учет отработанного времени ведется в табельных карточках. На предприятии используют две системы оплаты труда повременно-премиальная и сдельная, с применением единой тарифной сетки. Так же на ООО «Экономгаз» применяют различные виды премий и виды доплат, установленные коллективным договором завода.
Аудиторская проверка расчетов по оплате труда ООО «Экономгаз» за 2013 г. была проведена выборочным методом в соответствии с законом об аудиторской деятельности. В аудиторском заключении необходимо отразить, что в результате проведенной проверки было установлено, что учет оплаты труда организации ООО «Экономгаз» ведется в соответствии с действующим законодательством за исключением следующих моментов:
1. Отсутствует договор о полной материальной ответственности с материально-ответственными лицами;
2. В некоторых кадровых приказах отсутствуют подписи работников о том, что они ознакомлены с содержанием приказа (приказы о приеме на работу, увольнении, о предоставлении отпуска);
3. На предприятии не ведутся личные карточки работников;
4. Не ведется реестр депонированной заработной платы;
5. По некоторым работникам отсутствуют справки с места учебы детей, подтверждающие правомерность предоставления стандартного налогового вычета при исчислении НДФЛ;
6. В книге учета движения трудовых книжек отсутствуют подписи некоторых работников о получении трудовой книжки при увольнении.
Основываясь на результатах проведенной проверки учета оплаты труда в ООО «Экономгаз», данной организации можно рекомендовать к использованию ряд мероприятий, которые направлены на совершенствование данного участка учета.
В первую очередь ООО «Экономгаз» необходимо устранить выявленные в ходе аудита нарушения и недостатки в части бухгалтерского учета оплаты труда и в дальнейшем их не допускать.
В целях совершенствования учета и контроля за движением денежных средств ООО «Экономгаз» необходимо придерживаться следующего:
1. Необходимо своевременно и в полном объеме оформлять первичные документы по учету оплаты труда, такие как приказы, трудовые договора и дополнения к ним, книгу учета движения трудовых книжек и пр.;
2. Необходимо завести индивидуальные карточки работников, для этого можно использовать унифицированную форму Т-2, либо разработать свою форму;
3. Завести реестр или карточки учета депонированной заработной платы и своевременно отражать движение по ним;
4. необходимо вести учет согласно установленных норм и правил в соответствии с законом, для этого надо повышать уровень квалификации работников;
5. применять более современные формы расчетов, например, пластиковые карты, в т.ч. и зарплатные. Это приведет к уменьшению расчетов наличными денежными средствами, в том числе и в расчетах с физическими лицами.
6. Необходимо своевременно и в полном объеме собирать и оформлять документы, подтверждающие вычеты и льготы для налогообложения доходов работников.
Рекомендуется на предприятии усилить службу внутреннего контроля, которая могла бы вовремя выявлять нарушения в учете, так как уровень ошибок свидетельствует о недостаточном контроле со стороны главного бухгалтера предприятия.
Основные рекомендации по усилению системы внутреннего контроля бухгалтерского учета на ООО «Экономгаз»
1. Для ритмичной работы и четкого определения ответственности целесообразно ввести должность аудитора, осуществляющего внутренний контроль (аудит). Поскольку основная функция аудита на предприятии — контроль, анализ и управление затратами и прибылью, аудитор внутреннего контроля должен иметь возможность получать всю необходимую информацию и претворять ее в рекомендации для принятия управленческих решений руководителем предприятия;
2. Внутренний аудит учета оплаты труда организации следует проводить ежемесячно для предотвращения спорных ситуаций с фондами, налоговой инспекцией и самими работниками;
3. При введении должности аудитора в штат компании, проверку учета оплаты труда необходимо проводить сплошным методом, так как из-за значительного объема документов и операций при проверке выборочным методом велика вероятность не обнаружения существенных ошибок и нарушений.
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая), принят Государственной Думой РФ 16.07.1998 и утв. Федеральным законом N 146-ФЗ от 31.07.1998.
2. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая), принят Государственной Думой РФ 19.07.2000 и утв. Федеральным законом N 117-ФЗ от 05.08.2000.
3. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011г. №402-ФЗ;
4. Федеральный закон РФ «Об аудиторской деятельности» N 307-ФЗ от 30.12.2008 принят Государственной Думой РФ 24.12.2008
5. Федеральный закон РФ «Об обществах с ограниченной ответственностью» N 14-ФЗ от 08.02.1998 принят Государственной Думой РФ 14.01.1998.
6. Адамчук, В.В. Экономика и социология труда : учебник для вузов / В.В. Адамчук, О.В. Ромашов, М.Е. Сорокина. - М. : ЮНИТИ, 2009. - 407 с.
7. Анализ бухгалтерской (финансовой ) отчетности : учебно -методический комплекс : учеб . пособие / под ред . Л.М. Полковского . - М. : Финансы и статистика , 2008. - 383 с.;
8. Анискин Ю.П. Организация и управление малым бизнесом: Учеб. пособие. – М., Финансы и статистика, 2006. – 160 с.
9. Аудит: учеб. для ВУЗов / под ред. Скобара В.В. – М., Просвещение, 2005. – 479 с.;
10. Барышников Н.П. Организация и методика проведения общего аудита – М., Филин, 2006. – 656 с.;
11. Богатая И.Н. Аудит на малых предприятиях - М., Ростов-на-Дону, 2006. – 206 с.;
12. Бухгалтерский учет и анализ : учеб . пособие / М.Л. Пятов , Н.А. Соколова . - М. : Бухгалтерский учет , 2011. - 352 с;
13. Бухгалтерский учет и анализ : учеб . пособие / Т.А. Пожидаева . - 3-е изд., стер . - М. : КноРус , 2010. - 320 с. 20. Бухгалтерский учет и анализ : учебник / Н.Н. Илышева , С.И. Крылов . - М. : Финансы и кредит , 2011. - 480 с.;
14. Бухгалтерский финансовый учет: учебник / И.И. Бочкарева, Г.Г. Левина; под ред. Проф. Я.В. Соколова. – М.: Магистр, 2011;
15. Бычкова С.М., Итыгилова Е.Ю. Аудит: учеб. пособие / под. Ред. проф. Соколова Я.В. – М.: Магистр, 2009. – 463 с.;
16. Бычкова С.Н., Фомина Т.Ю. Практический аудит. - М.: Эксмо, 2009 – 279с.;
17. Варна, Т.П. Экономика труда : учебник / Т.П. Варна, Ю.П. Кокин, В.М. Маслова и др.; под ред. П.Э. Шлендера, Ю.П. Кокина. - М. : Юристъ, 2002. - 592 с.
18. Васильева Л.С. Бухгалтерский управленческий учет: учебное пособие. / Васильева Л.С., Ряховский Д.И., Петровская М.В. – М., Эксмо, 2007. – 368 с.;
19. Вахрушина М.А. Международные стандарты финансовой отчетности: Учебник /ВЗФЭИ.- 4-е изд.; перераб и доп. – М.: Рид Групп, 2011. – 656с.;
20. Владимирова, Л.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли (торговля): Учебник. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2006. - 347 с.
21. Волгин, Н.А. Экономика труда: (социально-трудовые отношения) / Н.А. Волгин, Ю.Г. Одегов. - М. :Издательство «Экзамен», 2013. - 736 с.
22. Данилевский Ю. А. Практика аудита. М.: Финансы и статистика, 2008 – 128 с.;
23. Домбровская Е.Н. Бухгалтерская (финансовая) отчетность: учебное пособие - ИНФРА-М, 2008 – 340 с.;
24. Ерофеева В.А. Аудит: Учебное пособие/В.А. Ерофеева, В.А.Пискунов, Т.А. Битюкова.-М.:Высшее образование, 2007.- 447с.;
25. Зонова А.В. Бухгалтерский финансовый учет: Учебное пособие/ А.В.Зонова, И.Н.Бачуринская, С.П.Горячих.- М.: Питер, 2011.- 480с.;
26. Ивашкевич В.Б. Практический аудит: учеб. пособие / Ивашкевич В.Б. – М.: Магистр, 2010. – 286 с.;
27. Каморджанова Н.А. Бухгалтерский учет : деловые игры : учеб.пособие. - М.: Эксмо, 2010. – 192 с.;
28. Каморджанова Н.А., Карташова И.В. Бухгалтерский учет. Краткий курс: 6 –е издание: Учебное пособие: СПб.:Питер, 2011-258с.;
29. Нечитайло А.И., Фомина Л.Ф. Бухгалтерская финансовая отчетность. – М.:Феникс, 2012 – 633с.;
30. Николаева Г.А., Блицау Л.П. Бухгалтерский учет в торговле. – М., Приор–издат, 2007. – 352 с.;
31. Организация профсоюзной работы: настольная книга профработника и активиста/ Рук.авт.кол..В.И.Сперанский. Под общ.ред. О.В.Нетеребского. М.:ИздательствоАТиСО, 2005. – 520с.;
32. Практикум по анализу финансовой отчетности : учеб . пособие / Т.А. Пожидаева , Н.Ф. Щербакова , Л.С. Коробейникова . - М. : КноРус , 2011. - 230 с.;
33. Ремизова Е.Ю., Султанова Е.С. МСФО. Учет и отчетность. – М.: Омега-Л, 2010 – 136с.;
34. Соколов Я.В. Бухгалтерская (финансовая) отчетность: учебное пособие// Издательство: Магистр – 2009г., с.479.;
35. Томшинская И.Н. Бухгалтерский и налоговый учет в коммерческих организациях: Учебное пособие для бакалавров и специалистов.- СПб.: Питер, 2013.;
36. Финансовый учет /под ред. Менгниева А.Х., Шобекова М.Ш., Садыкова С.И. – Душанбе: Общественный институт профессиональных бухгалтеров и аудиторов, 2010. – 327 с.;
37. Экономика труда и социально-трудовые отношения / Р.П. Колосова, В.Г. Костаков, А.А. Ткаченко и др.; под ред. Г.Г. Меликьян, Р.П. Колосова. - М. : Издательство МГУ, Издательство «ЧеРо», 2011. - 623 с.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
ВВЕДЕНИЕ
В условиях развивающейся рыночной экономики многие предприятия испытывают разнообразные трудности. Перед руководителем стоит задача установить, какую долю имеющихся денежных средств направить на оплату труда, чтобы хватило средств на внешние выплаты, и как распределить средства между сотрудниками. Распределить заданную сумму между сотрудниками можно либо пропорционально КТУ (коэффициент трудового участия), либо по фактически отработанному времени или количеству произведенной продукции, работ, услуг.
Не прекращаются попытки найти новые формы оплаты труда, которые защитили бы заработки от инфляционного истощения и налогового бремени.
Учет расчетов с персоналом по оплате труда решает две основные задачи. С одной стороны, каждому работнику предприятия должна быть исчислена величина оплаты по всем основаниям и определена на этой базе сумма задолженности предприятия. С другой стороны, заработная плата, как элемент себестоимости, должна быть отнесена на издержки производства. Часто возникает потребность ведения учета одновременно в нескольких разрезах. Широк перечень выходных форм расчетно-платежной и сводной документации по оформлению заработной платы.
Поэтому вопросы правильной постановки и организации бухгалтерского учета оплаты труда имеют первостепенное значение для формирования информации, необходимой для принятия управленческих решений. Этим объясняется актуальность рассматриваемой темы.
Целью написания данной работы является разработка рекомендаций по совершенствованию бухгалтерского учета оплаты труда организации ООО «Экономгаз».
Для достижения поставленной цели были определены следующие задачи:
• исследование теоретических основ учета и аудита оплаты труда;
• изучение национальных и международных положений по бухгалтерскому учету и отчетности;
• изучение видов и форм оплаты труда;
• исследование порядка отражения информации об оплате труда в учете исследуемой организации;
• изучение соблюдения предприятием законодательства по налогообложению доходов сотрудников на примере исследуемой организации;
• проведение аудита правильности отражения учета оплаты труда на счетах бухгалтерского учета на примере организации;
• разработка предложений по совершенствованию бухгалтерского учета оплаты труда, а также предложений по оптимизации налогообложения в части налога на доходы физических лиц.
Предметом исследования является методика учета и аудита оплаты труда организации.
Объект наблюдения – ООО «Экономгаз»
Методической и теоретической основой дипломной работы послужили научно-практические публикации в области бухгалтерского учета, экономического анализа, законодательные, нормативные и методические материалы.
В процессе исследования применялись общие методы исследования: наблюдение, анализ, синтез, методы анализа финансовой отчетности: вертикальный, горизонтальный, коэффициентный, сравнения и др.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА И АУДИТА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 5
1.1. Нормативно-правовое регулирование учета и аудита оплаты труда 5
1.2. Особенности организации бухгалтерского учета оплаты труда 13
1.3. Национальные и международные стандарты по оплате труда 16
1.4. Виды и формы оплаты труда 30
2. ОСОБЕННОСТИ РАСЧЕТОВ С РАБОТНИКАМИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ООО «ЭКОНОМГАЗ» 39
2.1. Общая характеристика деятельности ООО «Экономгаз» 39
2.2 Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда в ООО «Экономгаз» 46
2.3. Организация и проведение аудита расчетов по оплате труда в ООО «Экономгаз» 60
3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ И ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УЧЕТА И АУДИТА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 68
3.1. Оптимизация учета расчетов по оплате труда в ООО «Экономгаз» 68
3.2 Организация внутреннего аудита в ООО «Экономгаз» 71
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 74
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 79
ПРИЛОЖЕНИЯ 82
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Для того чтобы организация функционировала правильно и приносила максимальный доход руководству, крайне важно уделять достаточно внимания грамотному ведению бухгалтерского учета. Именно правильность и полнота учета будет в дальнейшем влиять на выплату юридическим лицом налогов в бюджет государства, получение прибыли в результате своей деятельности, а также итоговые финансовые результаты. При этом обязательно следует принимать во внимание все важные изменения в законодательстве страны. Они могут серьезно влиять на учетную систему организации.
В ходе выполнения дипломной работы были рассмотрены вопросы методологии проведения аудиторской проверки бухгалтерского учета оплаты труда и проведена аудиторская проверка соответствия учета на предприятии ООО «Экономгаз» требованиям законодательства. Работа проведена по данным учета и отчетности за 2013год.
До начала проведения аудита мы в достаточной мере ознакомились с деятельностью экономического субъекта, т.к. при проведении аудита аудитору необходимо в достаточной степени понимать деятельность аудируемого экономического субъекта, чтобы своевременно выявлять и правильно оценивать факты хозяйственной деятельности, которые могут оказать значительное влияние на достоверность учета и на бухгалтерскую отчетность в целом, на порядок ведения проверки или на выводы, отраженные в аудиторском заключении. Для этого мы рассмотрели основные показатели, характеризующие экономическую деятельность субъекта – объекта исследования, а также провели экспертизу бизнеса клиента и оценку факторов, влияющих на деятельность организации;
Для оценки надежности системы внутреннего контроля мы протестировали СВК ООО «Экономгаз» Эффективность системы внутреннего контроля ООО «Экономгаз» свидетельствует о том, что учет организацией производится на высоком уровне. Руководство организации осознает значимость и необходимость бухгалтерского учета и финансовой отчетности, принимает ответственность за организацию и состояние системы внутреннего контроля и готово к исправлению допущенных ошибок и искажений.
Далее для проведения аудита на предприятии были составлены план и программа аудиторской проверки, в соответствии с которыми был проведен аудит учета оплаты труда предприятия ООО «Экономгаз».
При проведении проверки учета ООО «Экономгаз» выполнены все этапы аудита:
- предварительное планирование;
- оценка системы внутреннего контроля организации по правильности, своевременности и полноте исчисления налогов;
- проведение аналитических процедур (аудит по существу);
- оценка результатов аудиторской выборки;
- оценка влияния результатов аудита на мнение аудитора о степени достоверности финансовой отчетности.
Оценка постановки учета расчетов с персоналом по оплате труда ООО «Экономгаз» показала, что бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда ведется в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, Конституцией РФ, а так же локальными нормативными актами ООО «Экономгаз». Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом ведется, обобщено на счете 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда". Учет отработанного времени ведется в табельных карточках. На предприятии используют две системы оплаты труда повременно-премиальная и сдельная, с применением единой тарифной сетки. Так же на ООО «Экономгаз» применяют различные виды премий и виды доплат, установленные коллективным договором завода.
Аудиторская проверка расчетов по оплате труда ООО «Экономгаз» за 2013 г. была проведена выборочным методом в соответствии с законом об аудиторской деятельности. В аудиторском заключении необходимо отразить, что в результате проведенной проверки было установлено, что учет оплаты труда организации ООО «Экономгаз» ведется в соответствии с действующим законодательством за исключением следующих моментов:
1. Отсутствует договор о полной материальной ответственности с материально-ответственными лицами;
2. В некоторых кадровых приказах отсутствуют подписи работников о том, что они ознакомлены с содержанием приказа (приказы о приеме на работу, увольнении, о предоставлении отпуска);
3. На предприятии не ведутся личные карточки работников;
4. Не ведется реестр депонированной заработной платы;
5. По некоторым работникам отсутствуют справки с места учебы детей, подтверждающие правомерность предоставления стандартного налогового вычета при исчислении НДФЛ;
6. В книге учета движения трудовых книжек отсутствуют подписи некоторых работников о получении трудовой книжки при увольнении.
Основываясь на результатах проведенной проверки учета оплаты труда в ООО «Экономгаз», данной организации можно рекомендовать к использованию ряд мероприятий, которые направлены на совершенствование данного участка учета.
В первую очередь ООО «Экономгаз» необходимо устранить выявленные в ходе аудита нарушения и недостатки в части бухгалтерского учета оплаты труда и в дальнейшем их не допускать.
В целях совершенствования учета и контроля за движением денежных средств ООО «Экономгаз» необходимо придерживаться следующего:
1. Необходимо своевременно и в полном объеме оформлять первичные документы по учету оплаты труда, такие как приказы, трудовые договора и дополнения к ним, книгу учета движения трудовых книжек и пр.;
2. Необходимо завести индивидуальные карточки работников, для этого можно использовать унифицированную форму Т-2, либо разработать свою форму;
3. Завести реестр или карточки учета депонированной заработной платы и своевременно отражать движение по ним;
4. необходимо вести учет согласно установленных норм и правил в соответствии с законом, для этого надо повышать уровень квалификации работников;
5. применять более современные формы расчетов, например, пластиковые карты, в т.ч. и зарплатные. Это приведет к уменьшению расчетов наличными денежными средствами, в том числе и в расчетах с физическими лицами.
6. Необходимо своевременно и в полном объеме собирать и оформлять документы, подтверждающие вычеты и льготы для налогообложения доходов работников.
Рекомендуется на предприятии усилить службу внутреннего контроля, которая могла бы вовремя выявлять нарушения в учете, так как уровень ошибок свидетельствует о недостаточном контроле со стороны главного бухгалтера предприятия.
Основные рекомендации по усилению системы внутреннего контроля бухгалтерского учета на ООО «Экономгаз»
1. Для ритмичной работы и четкого определения ответственности целесообразно ввести должность аудитора, осуществляющего внутренний контроль (аудит). Поскольку основная функция аудита на предприятии — контроль, анализ и управление затратами и прибылью, аудитор внутреннего контроля должен иметь возможность получать всю необходимую информацию и претворять ее в рекомендации для принятия управленческих решений руководителем предприятия;
2. Внутренний аудит учета оплаты труда организации следует проводить ежемесячно для предотвращения спорных ситуаций с фондами, налоговой инспекцией и самими работниками;
3. При введении должности аудитора в штат компании, проверку учета оплаты труда необходимо проводить сплошным методом, так как из-за значительного объема документов и операций при проверке выборочным методом велика вероятность не обнаружения существенных ошибок и нарушений.
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая), принят Государственной Думой РФ 16.07.1998 и утв. Федеральным законом N 146-ФЗ от 31.07.1998.
2. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая), принят Государственной Думой РФ 19.07.2000 и утв. Федеральным законом N 117-ФЗ от 05.08.2000.
3. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011г. №402-ФЗ;
4. Федеральный закон РФ «Об аудиторской деятельности» N 307-ФЗ от 30.12.2008 принят Государственной Думой РФ 24.12.2008
5. Федеральный закон РФ «Об обществах с ограниченной ответственностью» N 14-ФЗ от 08.02.1998 принят Государственной Думой РФ 14.01.1998.
6. Адамчук, В.В. Экономика и социология труда : учебник для вузов / В.В. Адамчук, О.В. Ромашов, М.Е. Сорокина. - М. : ЮНИТИ, 2009. - 407 с.
7. Анализ бухгалтерской (финансовой ) отчетности : учебно -методический комплекс : учеб . пособие / под ред . Л.М. Полковского . - М. : Финансы и статистика , 2008. - 383 с.;
8. Анискин Ю.П. Организация и управление малым бизнесом: Учеб. пособие. – М., Финансы и статистика, 2006. – 160 с.
9. Аудит: учеб. для ВУЗов / под ред. Скобара В.В. – М., Просвещение, 2005. – 479 с.;
10. Барышников Н.П. Организация и методика проведения общего аудита – М., Филин, 2006. – 656 с.;
11. Богатая И.Н. Аудит на малых предприятиях - М., Ростов-на-Дону, 2006. – 206 с.;
12. Бухгалтерский учет и анализ : учеб . пособие / М.Л. Пятов , Н.А. Соколова . - М. : Бухгалтерский учет , 2011. - 352 с;
13. Бухгалтерский учет и анализ : учеб . пособие / Т.А. Пожидаева . - 3-е изд., стер . - М. : КноРус , 2010. - 320 с. 20. Бухгалтерский учет и анализ : учебник / Н.Н. Илышева , С.И. Крылов . - М. : Финансы и кредит , 2011. - 480 с.;
14. Бухгалтерский финансовый учет: учебник / И.И. Бочкарева, Г.Г. Левина; под ред. Проф. Я.В. Соколова. – М.: Магистр, 2011;
15. Бычкова С.М., Итыгилова Е.Ю. Аудит: учеб. пособие / под. Ред. проф. Соколова Я.В. – М.: Магистр, 2009. – 463 с.;
16. Бычкова С.Н., Фомина Т.Ю. Практический аудит. - М.: Эксмо, 2009 – 279с.;
17. Варна, Т.П. Экономика труда : учебник / Т.П. Варна, Ю.П. Кокин, В.М. Маслова и др.; под ред. П.Э. Шлендера, Ю.П. Кокина. - М. : Юристъ, 2002. - 592 с.
18. Васильева Л.С. Бухгалтерский управленческий учет: учебное пособие. / Васильева Л.С., Ряховский Д.И., Петровская М.В. – М., Эксмо, 2007. – 368 с.;
19. Вахрушина М.А. Международные стандарты финансовой отчетности: Учебник /ВЗФЭИ.- 4-е изд.; перераб и доп. – М.: Рид Групп, 2011. – 656с.;
20. Владимирова, Л.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли (торговля): Учебник. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2006. - 347 с.
21. Волгин, Н.А. Экономика труда: (социально-трудовые отношения) / Н.А. Волгин, Ю.Г. Одегов. - М. :Издательство «Экзамен», 2013. - 736 с.
22. Данилевский Ю. А. Практика аудита. М.: Финансы и статистика, 2008 – 128 с.;
23. Домбровская Е.Н. Бухгалтерская (финансовая) отчетность: учебное пособие - ИНФРА-М, 2008 – 340 с.;
24. Ерофеева В.А. Аудит: Учебное пособие/В.А. Ерофеева, В.А.Пискунов, Т.А. Битюкова.-М.:Высшее образование, 2007.- 447с.;
25. Зонова А.В. Бухгалтерский финансовый учет: Учебное пособие/ А.В.Зонова, И.Н.Бачуринская, С.П.Горячих.- М.: Питер, 2011.- 480с.;
26. Ивашкевич В.Б. Практический аудит: учеб. пособие / Ивашкевич В.Б. – М.: Магистр, 2010. – 286 с.;
27. Каморджанова Н.А. Бухгалтерский учет : деловые игры : учеб.пособие. - М.: Эксмо, 2010. – 192 с.;
28. Каморджанова Н.А., Карташова И.В. Бухгалтерский учет. Краткий курс: 6 –е издание: Учебное пособие: СПб.:Питер, 2011-258с.;
29. Нечитайло А.И., Фомина Л.Ф. Бухгалтерская финансовая отчетность. – М.:Феникс, 2012 – 633с.;
30. Николаева Г.А., Блицау Л.П. Бухгалтерский учет в торговле. – М., Приор–издат, 2007. – 352 с.;
31. Организация профсоюзной работы: настольная книга профработника и активиста/ Рук.авт.кол..В.И.Сперанский. Под общ.ред. О.В.Нетеребского. М.:ИздательствоАТиСО, 2005. – 520с.;
32. Практикум по анализу финансовой отчетности : учеб . пособие / Т.А. Пожидаева , Н.Ф. Щербакова , Л.С. Коробейникова . - М. : КноРус , 2011. - 230 с.;
33. Ремизова Е.Ю., Султанова Е.С. МСФО. Учет и отчетность. – М.: Омега-Л, 2010 – 136с.;
34. Соколов Я.В. Бухгалтерская (финансовая) отчетность: учебное пособие// Издательство: Магистр – 2009г., с.479.;
35. Томшинская И.Н. Бухгалтерский и налоговый учет в коммерческих организациях: Учебное пособие для бакалавров и специалистов.- СПб.: Питер, 2013.;
36. Финансовый учет /под ред. Менгниева А.Х., Шобекова М.Ш., Садыкова С.И. – Душанбе: Общественный институт профессиональных бухгалтеров и аудиторов, 2010. – 327 с.;
37. Экономика труда и социально-трудовые отношения / Р.П. Колосова, В.Г. Костаков, А.А. Ткаченко и др.; под ред. Г.Г. Меликьян, Р.П. Колосова. - М. : Издательство МГУ, Издательство «ЧеРо», 2011. - 623 с.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
2240 ₽ | Цена | от 3000 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 54480 Дипломных работ — поможем найти подходящую