Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда с персоналом и его совершенствование на примере ООО "Рапира"

Номер заказа
35363
Создан
7 июня 2013
Выполнен
14 июня 2013
Стоимость работы
2500
Не получается сделать. Надо срочно сделать дипломную работу по бухучету и аудиту. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда с персоналом и его совершенствование на примере ООО "Рапира"».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Дипломную работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 80
Оригинальность: 36% (no etxt)
2500
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Сдана на отлично.
Введение

Заработная плата - основной источник дохода рабочих и служащих, с ее помощью осуществляется контроль над мерой труда и потребления, она используется как важнейший экономический рычаг управления экономикой.
Под оплатой труда принято понимать вознаграждение, установленное работнику за выполнение трудовых обязанностей.
Зарплата одна из важнейших долей в себестоимости продукции, работ и услуг, которая в итоге влияет на получение прибыли предприятия.
В мировой экономической науке есть немало вариантов определения понятия заработной платы. Так, например, по концепции В. Петти, Д. Рикардо, зарплата является денежным выражением «минимума средств существования». По А. Смиту, заработная плата включает в себя стоимость жизненных средств человека, чтобы он мог «работать». А. Маршал в «жизнен Показать все
Содержание

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты расчетов по оплате труда 7
1.1. Нормативное регулирование оплаты труда 7
1.2. Сущность оплаты труда как экономической категории 8
1.3. Формы и системы оплаты труда в организации 19
Глава 2. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда с персоналом и его совершенствование 34
2.1. Систематический и аналитический учет расчетов по оплате труда в ООО «Рапира» 34
2.2. Начисление заработной платы и его отображение в учете 37
2.3. Удержание из заработной платы работников организации 44
Глава 3. Анализ фонда оплаты труда работников ООО «Рапира» 50
3.1. Анализ формирования и использования фонда оплаты труда в ООО «Рапира» 50
3.2. Анализ динамики и структуры фонда оплаты труда 53
3.3. Предложение по совершенствованию применяемой системы оплаты тру Показать все
Список литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации
2. Налоговый кодекс Российской Федераци
3. Федеративный закон от 24.07.1998 №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»
4. Федеральный закон от 24.07.2009 №212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования»
5. Федеральный закон от 06.12.2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»
6. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности, утвержден приказом Минфина РФ № 94н от 31.10.2000 г. (с изменениями)
7. Положение по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчет Показать все
1.2. Классификация факторов влияния на заработную платуНерыночными факторами влияния на ставку заработной платы являются:Государственное регулирование заработной платы (установление минимальной заработной платы, уровня гарантированных компенсационных доплат, меры по регулированию занятости и защите внутреннего рынка);Взаимоотношения работодателей с профсоюзами (регулируются соответствующими коллективными договорами).Для более полного понимания заработной платы категории рыночной экономики следует обратить внимание на следующие принципиальные положения:во-первых, заработная плата формируется на грани (стыка) отношений сферы непосредственного производства и отношений обмена рабочей силы;во-вторых, заработная плата должна обеспечивать объективно необходимый для воспроизводства рабочей силы и Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу