Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда

  • 69 страниц
  • 2017 год
  • 93 просмотра
  • 0 покупок
Автор работы

DWrite

2000 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЕТА И АНАЛИЗА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 5
1.1. Сущность и структура оплаты труда 5
1.2 Методология учета и анализа расчетов с персоналом по оплате труда 8
1.3. Нормативное регулирование учета расчетов с персоналом по оплате труда 14
ГЛАВА 2. УЧЕТ И АНАЛИЗ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ООО «РАССВЕТ» 17
2.1 Краткая экономическая характеристика предприятия 17
2.2 Учет расчетов с персоналом по оплате труда 20
2.3 Анализ расчетов с персоналом по оплате труда 32
ГЛАВА 3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И ПОВЫШЕНИЮ РАБОТОСПОСОБНОСТИ 39
3.1 Мероприятия по совершенствованию учета расчетов с персоналом по оплате труда 39
3.2 Мероприятия по повышению работоспособности работников предприятия 40
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 61
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 64
ПРИЛОЖЕНИЯ

1.1. Сущность и структура оплаты труда

Политика в области оплаты труда является основной частью управления предприятием, от которой зависит, насколько эффективно работают сотрудники. Поэтому, заработная плата является стимулом для качественно выполненной работы.
В экономической литературе приводятся разные подходы к формулировке понятия «Заработная плата», мнения разных авторов относительно данного вопроса представлены в приложении 1.
Обобщив мнения разных авторов, сформулируем определение заработной платы.
Заработная плата – это цена, выплачиваемая работнику за использование его труда, величина, которой определяется рынком труда, т.е. спросом на рабочую силу и ее предложением. Чем больше спрос на конкретную рабочую силу и чем меньше ее предложение, тем выше заработная плата, и, наоборот, чем выше ее предложение, тем ниже заработная плата.
В рыночной экономике заработная плата выражает главный и непосредственный интерес наемных работников, работодателей и государства в
целом.
...

1.2 Методология учета и анализа расчетов с персоналом по оплате труда

Операции, связанные с оплатой труда, оформляются необходимыми первичными документами и передаются в бухгалтерию. К документам аналитического учета заработной платы относятся: лицевой счет работника, налоговая карточка по учету доходов и налога на доходы физических лиц, расчетно-платежные ведомости и др.
В бухгалтерском учете для обобщения информации о расчетах с работником организации по оплате труда предназначен счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».
Аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда ведется в расчетных (расчетно-платежных) ведомостях (приложение №1) по каждому работнику организации.
Синтетический учет затрат на оплату труда представляет собой обобщение всей информации о выплатах различных доходов в пользу работников предприятия по оплате труда [11].
...

1.3. Нормативное регулирование учета расчетов с персоналом по оплате труда

В РФ система нормативного регулирования представляет собой целостную, иерархично выстроенную совокупность нормативно-правовых актов, которые призваны упорядочить ту или иную область общественных отношений [20].
По вопросам учета расчетов с персоналом по оплате труда существует большое количество законодательных актов и иных документов.
Основополагающим законодательным документом является Конституция РФ, в которой содержатся статьи, полностью посвященные труду. В статье 34 сказано: «Каждый имеет право на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом деятельности». Также в статье 37, пункте 5 говорится: «Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные ФЗ продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск».
...

2.1 Краткая экономическая характеристика предприятия

Общество с ограниченной ответственностью «Рассвет» расположено по адресу - 391710, Рязанская область, Михайловский район, село Щетиновка.
Генеральный директор - Поротиков Владимир Владимирович.
Основным видом деятельности является выращивание зерновых (кроме риса), зернобобовых культур и семян масличных культур.
Дополнительные виды деятельности:
• предоставление услуг в области растениеводства,
• разведение прочих пород крупного рогатого скота и буйволов, производство спермы,
• разведение молочного крупного рогатого скота, производство сырого молока.

Рисунок 2. Организационная структура управления ООО «Рассвет»
Организационную структуру исследуемой организации можно классифицировать как линейную – самую простейшую форму организации управления иерархического типа. Во главе каждого звена предприятия стоит единоличный руководитель, наделенный всем объемом полномочий и власти.
...

2.2 Учет расчетов с персоналом по оплате труда

Бухгалтерский учет финансово-хозяйственной деятельности предприятия осуществляется бухгалтерией, возглавляемой главным бухгалтером. Организация бухгалтерской службы исследуемой организации включает: штат сотрудников бухгалтерии, организационную структуру подразделения.
Штат бухгалтерии состоит из главного бухгалтера и двух бухгалтеров: бухгалтера и бухгалтера-кассира. Численность работников бухгалтерии определяется штатным расписанием предприятия.
Организационная структура бухгалтерской службы ООО «Рассвет» представлена на рисунке 4.

Рисунок 4. Организационная структура бухгалтерской службы ООО «Рассвет»
Согласно представленной организационной структуре, общее руководство бухгалтерией осуществляет главный бухгалтер, которому подотчетны бухгалтер и бухгалтер-кассир. Подбор персонала на должность главного бухгалтера осуществляет исполнительный директор, которому непосредственно подчиняется главный бухгалтер.
...

2.3 Анализ расчетов с персоналом по оплате труда

Для того, чтобы произвести необходимый анализ, проанализируем производительность труда (таблица 3).
Таблица 3 - Анализ производительности труда
Показатель
2013 год
2014 год
2015
год
Отклонение

+\-
%
Среднесписочная численность работников, чел. (Ч)
30
30
33
+3
+10
В том числе рабочих, чел.
17
17
19
+2
+11,8
Удельный вес рабочих в общей численности персонала (УД)
0,56
0,56
0,57
+0,1
+1,79
Среднее число отработанных человеко-дней рабочими
3927
3927
4425
+498
+12,7
Среднее число дней отработанных 1 рабочим, дни (Д)
231
231
232,9
+1,9
+0,8
Среднее число часов, отработанных 1 рабочим, час.
1848
1848
1863,2
+15,2
+0,8
Среднегодовая выработка 1 рабочим, тыс. руб.
383,5
383,5
445,2
+61,7
+16,1
Среднечасовая выработка рабочим, руб./час (ЧВр)
207,5
207,5
238,9
+31,4
+15,1
Средняя продолжительность рабочего дня(t)
8
8
8
-
-
Среднегодовая выработка на 1 работника, тыс. руб.
...

3.1 Мероприятия по совершенствованию учета расчетов с персоналом по оплате труда

В ходе исследования постановки бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Рассвет» были выявлены некоторые недостатки:
Во-первых, на предприятии используются нетиповые формы документов, например, сведения о численности, заработной платы и движении работников.
Зачастую они не приспособлены для полного и точного отражения хозяйственных операций по оплате труда.
Во-вторых, не всегда в документах заполняются строки и графы, которые предусмотрены бланками документов, например, номера документов, коды структурных подразделений, коды аналитического учета. Это может привести к отсутствию полной информации о хозяйственных операциях, что приведет к искажению данных при их учете.
...

3.2 Мероприятия по повышению работоспособности работников предприятия

В целях повышения работоспособности, а также профилактики возникновения конфликтных ситуаций, снижению текучести кадров, предлагаем руководству внедрить следующие мероприятия.
1. В организации необходимо ввести штатную должность менеджера по управлению персоналом, который стал бы проводить выверенную кадровую политику.
Численность работников организации достаточно высока и объем кадровой работы огромен. Введение данной должности позволит высвободить время менеджера розничного отдела продаж для более качественного выполнения своих непосредственных обязанностей, а менеджер по управлению персоналом со знанием своего дела займется исключительно работой с персоналом.
Хороший менеджер по персоналу, знающий все тонкости трудового законодательства, является основным помощником руководителя. Он следит не только за тем, чтобы коллектив был, но и за тем, в каком состоянии он находится.
...

1. Конституция Российской Федерации [Электронный ресурс] : принята всенар. голосованием от 12 дек. 1993 г. : (с учетом поправок от 30 дек. 2008 г. № 6-ФКЗ; от 30 дек. 2008 г. № 7-ФКЗ; от 5 февр. 2014 г. № 2-ФКЗ) // Консультант Плюс : справ. правовая система. – Версия Проф. – Электронные данные. – М., 2014.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) [Электронный ресурс]: федер. Закон от 26.01.1996 № 14-ФЗ (ред. от 29.06.2015, с изм. от 01.07.2015) // Консультант Плюс: справочная правовая система. – Версия Проф. – Электронные данные. – М., 2015.
3. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) [Электронный ресурс]: федер. Закон от 05.08.2000 № 117-ФЗ (ред. от 05.04.2016, с изм. от 13.04.2016) // Консультант Плюс: справочная правовая система. – Версия Проф. – Электронные данные. – М., 2016.
4. Трудовой кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]: федер. Закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015) // Консультант Плюс: справочная правовая система. – Версия Проф. – Электронные данные. – М., 2015.
5. Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством [Электронный ресурс]: федер. Закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) // Консультант Плюс: справочная правовая система. – Версия проф. – Электронные данные. – М., 2016.
6. Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний [Электронный ресурс]: федер. Закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ (ред. от 29.12.2015) // Консультант Плюс: справочная правовая система. – Версия Проф. – Электронные данные. – М., 2015.
7. Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации [Электронный ресурс]: федер. Закон от 15.12.2001 № 167-ФЗ (ред. от 14.12.2015) // Консультант Плюс: справочная правовая система. – Версия Проф. – Электронные данные. – М., 2015.
8. Об основах обязательного социального страхования [Электронный ресурс]: федер. Закон от 16.07.1999 № 165-ФЗ (ред. от 01.12.2014) // Консультант Плюс: справочная правовая система. – Версия Проф. – Электронные данные. – М., 2014.
9. Об исполнительном производстве [Электронный ресурс]: федер. Закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ (ред. от 30.03.2016) // Консультант Плюс: справочная правовая система. – Версия Проф. – Электронные данные. – М., 2016.
10. О бухгалтерском учете [Электронный ресурс]: федер. Закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ (ред. от 04.11.2014) // Консультант Плюс: справочная правовая система. – Версия Проф. – Электрон. Дан. – М., 2014.
11. О государственных пособиях гражданам, имеющих детей [Электронный ресурс]: федер. Закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ (ред. от 29.12.2015) // Консультант Плюс: справочная правовая система. – Версия Проф. – Электронные данные. – М., 2015.
12. О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений [Электронный ресурс]: федер. Закон от 30.04.2008 № 56-ФЗ (ред. от 04.11.2014) // Консультант Плюс: справочная правовая система. – Версия Проф. – Электронные данные. – М., 2014.
13. О минимальном размере оплаты труда [Электронный ресурс]: федер. Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ (ред. от 14.12.2015) // Консультант Плюс: справочная правовая система. – Версия Проф. – Электронные данные. – М., 2015.
14. О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования бухгалтерском учете [Электронный ресурс]: федер. Закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ (ред. от 29.12.2015) // Консультант Плюс: справочная правовая система. –Версия Проф. – Электронные данные. – М., 2015.
15. Об особенностях порядка начисления средней заработной платы [Электронный ресурс]: Постановление Правительства от 24.12.2007 № 922 (ред. от 15.10.2014) // Консультант Плюс: справочная правовая система. – Версия Проф. – Электронные данные. – М., 2014.
16. О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей [Электронный ресурс]: Постановление правительства от 18.07.1996 г. № 841 (ред. от 09.04.2015 г.) // Консультант Плюс: справочная правовая система. – Версия Проф. – Электронные данные. – М., 2015.
17. О предельной величине базы для начисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации и Фонд социального страхования Российской Федерации с 1 января 2016 г [Электронный ресурс]: Постановление правительства от 26.11.2015 г. № 1265 // Консультант Плюс: справочная правовая система. – Версия Проф. – Электронные данные. – М., 2015.
18. Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово хозяйственной деятельности организации и Инструкции по его применению [Электронный ресурс]: Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 г. № 94н (ред. от 08.11.2010 г.) // Консультант Плюс: справочная правовая система. – Версия Проф. – Электронные данные. – М., 2010.
19. Об утверждении положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации [Электронный ресурс]: Приказ Минфина РФ от 29.07.1998 г. № 34н (ред. от 24.12.2010 г.) // Консультант Плюс: справочная правовая система. – Версия Проф. – Электронные данные. – М., 2010.
20. Об утверждении формы бланка листа нетрудоспособности [Электронный ресурс]: Приказ Минздравсоцразвития от 26.04.2011 № 347н // Консультант Плюс: справочная правовая система. – Версия Проф. – Электронные данные. – М., 2011.
21. Богаченко В.М. Бухгалтерский учет: учебник / В.М. Богаченко, Н.А. Кириллова. – Ростов н/Д: Феникс, 2016.− 532 с.
22. Дубровин И.А. Экономика труда: учебник / И.А. Дубровина, А.С. Каменский. – М.: Дашков и К, 2013. – 232 с.
23. Егорова М. С., Артемов Е. В. Формы и системы заработной платы // Молодой ученый. − 2015. − №11.4. − С. 82-84.
24. Зотова Н.Н. Бухгалтерский учет и анализ: учебное пособие / Зотова Н.Н., О.Т. Зырянова. – Курган: Курганский гос.ун-т, 2014. – 255 с.
25. Караева Е.Н. Экономика и социология труда: учебно-методическое пособие / Е.Н. Караевой. – Орел: ОФ РАНХиГС, 2015. – 60 с.
26. Кибанов А.Я. Экономика и социология труда: учебник / А.Я. Кибанова. – М.: Инфра – М, 2014. – 584 с.
27. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет в схемах и таблица: учебник / Н.П. Кондракова, И.Н.Кондракова. – М.: Проспект, 2015. – 280 с.
28. Кондраков Н.П. Учет на малых предприятиях: учебник / Н.П. Кондракова, И.Н.Кондракова. – М.: Проспект, 2014. – 634 с.
29. Корнеева С.А., Миргородская М.Г. Нововведения в бухгалтерском и налоговом учете в 2016 году // Экономика, социология и право. – 2015. – №11 – С.30-33.
30. Корогодин И.Т. Экономическая теория труда: Учебное пособие / И.Т. Корогодина. – М.: Экономика, 2015. – 239 с.
31. Лапшова О.А. Оплата труда персонала: учебник и практикум для академического бакалав - риата / О. А. Лапшовой. — М.: Юрайт, 2016. – 308 с.
32. Любушин Н.П. Экономический анализ: учебник для ВУЗов / Н.П. Любушина.– М.: Юнити - Дана, 2012. – 642 с.
33. Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии : учеб.-практ. пособие / В. П. Пашуто. – 7-е изд., стер. – М.: Кнорус, 2015. – 317 с.
34. Полетаев А.В. Страховые взносы 2016 // Заработная плата. Расчеты, учет, налоги. − 2016. − №3. − С. 42-44.
35. Рофе А.И. Экономика труда. Конспект лекций: учебник / А.И. Рофе. – 2-е изд., стер. – М.: КНОРУС, 2015. – 240 с.
36. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности: учебник / Г. В. Савицкая. – 2-е изд., испр. и доп. – Минск: РИПО, 2012. – 367 с.
37. Салахудтинова Э.Р. Нормативно-правовое регулирование учета расчетов с персоналом по оплате труда / Э.Р. Салахудтинова, А.А. Даутова // Экономика и социум. – 2015. – № 2. – С.164-167.
38. Финогеева Н.А. Заработная плата: начисление, выплаты, налогообложение: практ. руководство / Н.А. Финогеева. – М.: Омега-Л, 2015. – 247 с.
39. Черемисина С.В. Бухгалтерский и налоговый учет: теория бухгалтерского учета, финансовый и налоговый учет, управленческий учет: учебное пособие / С.В. Черемисина, Н.А. Тюленева, А.А. Земцов. — Томск: Ветер, 2012. – 672 с.
40. Щипанова Д.Г. Экономика труда: Учебник / Д.Г. Щипанова, М.В. Мелкумова. – М.: ИЦ РИОР, НИЦ ИНФРА-М, 2015. – 332 с.
41. Тарифы страховых взносов в 2016 году: ставки, таблица [Электронный ресурс] / – Электронные данные. – URL: http://www.zarplata-online.ru.
42. Как правильно рассчитать отпускные [Электронный ресурс] / – Электронные данные. – URL: https://kontur.ru/bs.
43. Шевченко С.С. Проблемы мотивации сотрудников в условиях кризиса // Современные научные исследования и инновации. 2016. № 4 [Электронный ресурс] / – Электронные данные. – URL: http://web.snauka.ru/issues/.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЕТА И АНАЛИЗА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 5
1.1. Сущность и структура оплаты труда 5
1.2 Методология учета и анализа расчетов с персоналом по оплате труда 8
1.3. Нормативное регулирование учета расчетов с персоналом по оплате труда 14
ГЛАВА 2. УЧЕТ И АНАЛИЗ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ООО «РАССВЕТ» 17
2.1 Краткая экономическая характеристика предприятия 17
2.2 Учет расчетов с персоналом по оплате труда 20
2.3 Анализ расчетов с персоналом по оплате труда 32
ГЛАВА 3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И ПОВЫШЕНИЮ РАБОТОСПОСОБНОСТИ 39
3.1 Мероприятия по совершенствованию учета расчетов с персоналом по оплате труда 39
3.2 Мероприятия по повышению работоспособности работников предприятия 40
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 61
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 64
ПРИЛОЖЕНИЯ

1.1. Сущность и структура оплаты труда

Политика в области оплаты труда является основной частью управления предприятием, от которой зависит, насколько эффективно работают сотрудники. Поэтому, заработная плата является стимулом для качественно выполненной работы.
В экономической литературе приводятся разные подходы к формулировке понятия «Заработная плата», мнения разных авторов относительно данного вопроса представлены в приложении 1.
Обобщив мнения разных авторов, сформулируем определение заработной платы.
Заработная плата – это цена, выплачиваемая работнику за использование его труда, величина, которой определяется рынком труда, т.е. спросом на рабочую силу и ее предложением. Чем больше спрос на конкретную рабочую силу и чем меньше ее предложение, тем выше заработная плата, и, наоборот, чем выше ее предложение, тем ниже заработная плата.
В рыночной экономике заработная плата выражает главный и непосредственный интерес наемных работников, работодателей и государства в
целом.
...

1.2 Методология учета и анализа расчетов с персоналом по оплате труда

Операции, связанные с оплатой труда, оформляются необходимыми первичными документами и передаются в бухгалтерию. К документам аналитического учета заработной платы относятся: лицевой счет работника, налоговая карточка по учету доходов и налога на доходы физических лиц, расчетно-платежные ведомости и др.
В бухгалтерском учете для обобщения информации о расчетах с работником организации по оплате труда предназначен счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».
Аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда ведется в расчетных (расчетно-платежных) ведомостях (приложение №1) по каждому работнику организации.
Синтетический учет затрат на оплату труда представляет собой обобщение всей информации о выплатах различных доходов в пользу работников предприятия по оплате труда [11].
...

1.3. Нормативное регулирование учета расчетов с персоналом по оплате труда

В РФ система нормативного регулирования представляет собой целостную, иерархично выстроенную совокупность нормативно-правовых актов, которые призваны упорядочить ту или иную область общественных отношений [20].
По вопросам учета расчетов с персоналом по оплате труда существует большое количество законодательных актов и иных документов.
Основополагающим законодательным документом является Конституция РФ, в которой содержатся статьи, полностью посвященные труду. В статье 34 сказано: «Каждый имеет право на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом деятельности». Также в статье 37, пункте 5 говорится: «Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные ФЗ продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск».
...

2.1 Краткая экономическая характеристика предприятия

Общество с ограниченной ответственностью «Рассвет» расположено по адресу - 391710, Рязанская область, Михайловский район, село Щетиновка.
Генеральный директор - Поротиков Владимир Владимирович.
Основным видом деятельности является выращивание зерновых (кроме риса), зернобобовых культур и семян масличных культур.
Дополнительные виды деятельности:
• предоставление услуг в области растениеводства,
• разведение прочих пород крупного рогатого скота и буйволов, производство спермы,
• разведение молочного крупного рогатого скота, производство сырого молока.

Рисунок 2. Организационная структура управления ООО «Рассвет»
Организационную структуру исследуемой организации можно классифицировать как линейную – самую простейшую форму организации управления иерархического типа. Во главе каждого звена предприятия стоит единоличный руководитель, наделенный всем объемом полномочий и власти.
...

2.2 Учет расчетов с персоналом по оплате труда

Бухгалтерский учет финансово-хозяйственной деятельности предприятия осуществляется бухгалтерией, возглавляемой главным бухгалтером. Организация бухгалтерской службы исследуемой организации включает: штат сотрудников бухгалтерии, организационную структуру подразделения.
Штат бухгалтерии состоит из главного бухгалтера и двух бухгалтеров: бухгалтера и бухгалтера-кассира. Численность работников бухгалтерии определяется штатным расписанием предприятия.
Организационная структура бухгалтерской службы ООО «Рассвет» представлена на рисунке 4.

Рисунок 4. Организационная структура бухгалтерской службы ООО «Рассвет»
Согласно представленной организационной структуре, общее руководство бухгалтерией осуществляет главный бухгалтер, которому подотчетны бухгалтер и бухгалтер-кассир. Подбор персонала на должность главного бухгалтера осуществляет исполнительный директор, которому непосредственно подчиняется главный бухгалтер.
...

2.3 Анализ расчетов с персоналом по оплате труда

Для того, чтобы произвести необходимый анализ, проанализируем производительность труда (таблица 3).
Таблица 3 - Анализ производительности труда
Показатель
2013 год
2014 год
2015
год
Отклонение

+\-
%
Среднесписочная численность работников, чел. (Ч)
30
30
33
+3
+10
В том числе рабочих, чел.
17
17
19
+2
+11,8
Удельный вес рабочих в общей численности персонала (УД)
0,56
0,56
0,57
+0,1
+1,79
Среднее число отработанных человеко-дней рабочими
3927
3927
4425
+498
+12,7
Среднее число дней отработанных 1 рабочим, дни (Д)
231
231
232,9
+1,9
+0,8
Среднее число часов, отработанных 1 рабочим, час.
1848
1848
1863,2
+15,2
+0,8
Среднегодовая выработка 1 рабочим, тыс. руб.
383,5
383,5
445,2
+61,7
+16,1
Среднечасовая выработка рабочим, руб./час (ЧВр)
207,5
207,5
238,9
+31,4
+15,1
Средняя продолжительность рабочего дня(t)
8
8
8
-
-
Среднегодовая выработка на 1 работника, тыс. руб.
...

3.1 Мероприятия по совершенствованию учета расчетов с персоналом по оплате труда

В ходе исследования постановки бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Рассвет» были выявлены некоторые недостатки:
Во-первых, на предприятии используются нетиповые формы документов, например, сведения о численности, заработной платы и движении работников.
Зачастую они не приспособлены для полного и точного отражения хозяйственных операций по оплате труда.
Во-вторых, не всегда в документах заполняются строки и графы, которые предусмотрены бланками документов, например, номера документов, коды структурных подразделений, коды аналитического учета. Это может привести к отсутствию полной информации о хозяйственных операциях, что приведет к искажению данных при их учете.
...

3.2 Мероприятия по повышению работоспособности работников предприятия

В целях повышения работоспособности, а также профилактики возникновения конфликтных ситуаций, снижению текучести кадров, предлагаем руководству внедрить следующие мероприятия.
1. В организации необходимо ввести штатную должность менеджера по управлению персоналом, который стал бы проводить выверенную кадровую политику.
Численность работников организации достаточно высока и объем кадровой работы огромен. Введение данной должности позволит высвободить время менеджера розничного отдела продаж для более качественного выполнения своих непосредственных обязанностей, а менеджер по управлению персоналом со знанием своего дела займется исключительно работой с персоналом.
Хороший менеджер по персоналу, знающий все тонкости трудового законодательства, является основным помощником руководителя. Он следит не только за тем, чтобы коллектив был, но и за тем, в каком состоянии он находится.
...

1. Конституция Российской Федерации [Электронный ресурс] : принята всенар. голосованием от 12 дек. 1993 г. : (с учетом поправок от 30 дек. 2008 г. № 6-ФКЗ; от 30 дек. 2008 г. № 7-ФКЗ; от 5 февр. 2014 г. № 2-ФКЗ) // Консультант Плюс : справ. правовая система. – Версия Проф. – Электронные данные. – М., 2014.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) [Электронный ресурс]: федер. Закон от 26.01.1996 № 14-ФЗ (ред. от 29.06.2015, с изм. от 01.07.2015) // Консультант Плюс: справочная правовая система. – Версия Проф. – Электронные данные. – М., 2015.
3. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) [Электронный ресурс]: федер. Закон от 05.08.2000 № 117-ФЗ (ред. от 05.04.2016, с изм. от 13.04.2016) // Консультант Плюс: справочная правовая система. – Версия Проф. – Электронные данные. – М., 2016.
4. Трудовой кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]: федер. Закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015) // Консультант Плюс: справочная правовая система. – Версия Проф. – Электронные данные. – М., 2015.
5. Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством [Электронный ресурс]: федер. Закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) // Консультант Плюс: справочная правовая система. – Версия проф. – Электронные данные. – М., 2016.
6. Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний [Электронный ресурс]: федер. Закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ (ред. от 29.12.2015) // Консультант Плюс: справочная правовая система. – Версия Проф. – Электронные данные. – М., 2015.
7. Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации [Электронный ресурс]: федер. Закон от 15.12.2001 № 167-ФЗ (ред. от 14.12.2015) // Консультант Плюс: справочная правовая система. – Версия Проф. – Электронные данные. – М., 2015.
8. Об основах обязательного социального страхования [Электронный ресурс]: федер. Закон от 16.07.1999 № 165-ФЗ (ред. от 01.12.2014) // Консультант Плюс: справочная правовая система. – Версия Проф. – Электронные данные. – М., 2014.
9. Об исполнительном производстве [Электронный ресурс]: федер. Закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ (ред. от 30.03.2016) // Консультант Плюс: справочная правовая система. – Версия Проф. – Электронные данные. – М., 2016.
10. О бухгалтерском учете [Электронный ресурс]: федер. Закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ (ред. от 04.11.2014) // Консультант Плюс: справочная правовая система. – Версия Проф. – Электрон. Дан. – М., 2014.
11. О государственных пособиях гражданам, имеющих детей [Электронный ресурс]: федер. Закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ (ред. от 29.12.2015) // Консультант Плюс: справочная правовая система. – Версия Проф. – Электронные данные. – М., 2015.
12. О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений [Электронный ресурс]: федер. Закон от 30.04.2008 № 56-ФЗ (ред. от 04.11.2014) // Консультант Плюс: справочная правовая система. – Версия Проф. – Электронные данные. – М., 2014.
13. О минимальном размере оплаты труда [Электронный ресурс]: федер. Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ (ред. от 14.12.2015) // Консультант Плюс: справочная правовая система. – Версия Проф. – Электронные данные. – М., 2015.
14. О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования бухгалтерском учете [Электронный ресурс]: федер. Закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ (ред. от 29.12.2015) // Консультант Плюс: справочная правовая система. –Версия Проф. – Электронные данные. – М., 2015.
15. Об особенностях порядка начисления средней заработной платы [Электронный ресурс]: Постановление Правительства от 24.12.2007 № 922 (ред. от 15.10.2014) // Консультант Плюс: справочная правовая система. – Версия Проф. – Электронные данные. – М., 2014.
16. О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей [Электронный ресурс]: Постановление правительства от 18.07.1996 г. № 841 (ред. от 09.04.2015 г.) // Консультант Плюс: справочная правовая система. – Версия Проф. – Электронные данные. – М., 2015.
17. О предельной величине базы для начисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации и Фонд социального страхования Российской Федерации с 1 января 2016 г [Электронный ресурс]: Постановление правительства от 26.11.2015 г. № 1265 // Консультант Плюс: справочная правовая система. – Версия Проф. – Электронные данные. – М., 2015.
18. Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово хозяйственной деятельности организации и Инструкции по его применению [Электронный ресурс]: Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 г. № 94н (ред. от 08.11.2010 г.) // Консультант Плюс: справочная правовая система. – Версия Проф. – Электронные данные. – М., 2010.
19. Об утверждении положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации [Электронный ресурс]: Приказ Минфина РФ от 29.07.1998 г. № 34н (ред. от 24.12.2010 г.) // Консультант Плюс: справочная правовая система. – Версия Проф. – Электронные данные. – М., 2010.
20. Об утверждении формы бланка листа нетрудоспособности [Электронный ресурс]: Приказ Минздравсоцразвития от 26.04.2011 № 347н // Консультант Плюс: справочная правовая система. – Версия Проф. – Электронные данные. – М., 2011.
21. Богаченко В.М. Бухгалтерский учет: учебник / В.М. Богаченко, Н.А. Кириллова. – Ростов н/Д: Феникс, 2016.− 532 с.
22. Дубровин И.А. Экономика труда: учебник / И.А. Дубровина, А.С. Каменский. – М.: Дашков и К, 2013. – 232 с.
23. Егорова М. С., Артемов Е. В. Формы и системы заработной платы // Молодой ученый. − 2015. − №11.4. − С. 82-84.
24. Зотова Н.Н. Бухгалтерский учет и анализ: учебное пособие / Зотова Н.Н., О.Т. Зырянова. – Курган: Курганский гос.ун-т, 2014. – 255 с.
25. Караева Е.Н. Экономика и социология труда: учебно-методическое пособие / Е.Н. Караевой. – Орел: ОФ РАНХиГС, 2015. – 60 с.
26. Кибанов А.Я. Экономика и социология труда: учебник / А.Я. Кибанова. – М.: Инфра – М, 2014. – 584 с.
27. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет в схемах и таблица: учебник / Н.П. Кондракова, И.Н.Кондракова. – М.: Проспект, 2015. – 280 с.
28. Кондраков Н.П. Учет на малых предприятиях: учебник / Н.П. Кондракова, И.Н.Кондракова. – М.: Проспект, 2014. – 634 с.
29. Корнеева С.А., Миргородская М.Г. Нововведения в бухгалтерском и налоговом учете в 2016 году // Экономика, социология и право. – 2015. – №11 – С.30-33.
30. Корогодин И.Т. Экономическая теория труда: Учебное пособие / И.Т. Корогодина. – М.: Экономика, 2015. – 239 с.
31. Лапшова О.А. Оплата труда персонала: учебник и практикум для академического бакалав - риата / О. А. Лапшовой. — М.: Юрайт, 2016. – 308 с.
32. Любушин Н.П. Экономический анализ: учебник для ВУЗов / Н.П. Любушина.– М.: Юнити - Дана, 2012. – 642 с.
33. Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии : учеб.-практ. пособие / В. П. Пашуто. – 7-е изд., стер. – М.: Кнорус, 2015. – 317 с.
34. Полетаев А.В. Страховые взносы 2016 // Заработная плата. Расчеты, учет, налоги. − 2016. − №3. − С. 42-44.
35. Рофе А.И. Экономика труда. Конспект лекций: учебник / А.И. Рофе. – 2-е изд., стер. – М.: КНОРУС, 2015. – 240 с.
36. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности: учебник / Г. В. Савицкая. – 2-е изд., испр. и доп. – Минск: РИПО, 2012. – 367 с.
37. Салахудтинова Э.Р. Нормативно-правовое регулирование учета расчетов с персоналом по оплате труда / Э.Р. Салахудтинова, А.А. Даутова // Экономика и социум. – 2015. – № 2. – С.164-167.
38. Финогеева Н.А. Заработная плата: начисление, выплаты, налогообложение: практ. руководство / Н.А. Финогеева. – М.: Омега-Л, 2015. – 247 с.
39. Черемисина С.В. Бухгалтерский и налоговый учет: теория бухгалтерского учета, финансовый и налоговый учет, управленческий учет: учебное пособие / С.В. Черемисина, Н.А. Тюленева, А.А. Земцов. — Томск: Ветер, 2012. – 672 с.
40. Щипанова Д.Г. Экономика труда: Учебник / Д.Г. Щипанова, М.В. Мелкумова. – М.: ИЦ РИОР, НИЦ ИНФРА-М, 2015. – 332 с.
41. Тарифы страховых взносов в 2016 году: ставки, таблица [Электронный ресурс] / – Электронные данные. – URL: http://www.zarplata-online.ru.
42. Как правильно рассчитать отпускные [Электронный ресурс] / – Электронные данные. – URL: https://kontur.ru/bs.
43. Шевченко С.С. Проблемы мотивации сотрудников в условиях кризиса // Современные научные исследования и инновации. 2016. № 4 [Электронный ресурс] / – Электронные данные. – URL: http://web.snauka.ru/issues/.

Купить эту работу

Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда

2000 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 3000 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

17 июня 2017 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
DWrite
4.7
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
2000 ₽ Цена от 3000 ₽

5 Похожих работ

Дипломная работа

Учет удержаний из заработной платы

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Дипломная работа

Теоретические основы анализа платежеспособности и финансовой устойчивости

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Дипломная работа

Анализ состояния и движения основных средств предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Дипломная работа

Анализ платежеспособности организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
8500 ₽
Дипломная работа

Учет и налогообложение на предприятиях оптовой торговли на примере ООО"Протелеком".

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽

Отзывы студентов

Отзыв fulder об авторе DWrite 2019-06-04
Дипломная работа

Грамотно

Общая оценка 5
Отзыв Оксана Бородавко об авторе DWrite 2014-06-30
Дипломная работа

Самый грамотный, ответственный и добросовестный автор! Очень благодарна за отличную работу !!! Спасибо)

Общая оценка 5
Отзыв Марина [email protected] об авторе DWrite 2017-12-04
Дипломная работа

спасибо за помощь!

Общая оценка 5
Отзыв pollik об авторе DWrite 2014-11-26
Дипломная работа

5

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА ФИНАНСОВЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ ОРГАНИЗАЦИИ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Бухгалтерский учет и аудит дебиторской задолженности ( на примере ООО "Завод Невский Ламинат")

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда ( на примере любой организации г. Москвы)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Учет и анализ доходов и расходов организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1800 ₽
Готовая работа

Формирование учетной политики. Анализ и аудит ее влияния на финансовые результаты в ООО «СтройГарант-М» г.Москва

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Учет и аудит движения денежных средств на примере предприятия ООО «Спартак»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1450 ₽
Готовая работа

Инвестиции в капитальные вложения их оценка и учет

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3300 ₽
Готовая работа

Бухгалтерский и налоговый учет расходов на прмере строительной организации ЗАО "СМУ-Строй"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Бухгалтерский учет и налогообложение оплаты труда в условиях использования интернет-сервисов

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
800 ₽
Готовая работа

Особенности организации учета и аудита на малом предприятии.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Анализ и оценка эффективности затрат на оплату труда в организации (на материалах ООО «Титан»)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Бухгалтерский учет в торговле и туризме

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽