Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Внутренние и внешние факторы формирования отношения к труду

Номер заказа
59656
Создан
20 июня 2013
Выполнен
27 июня 2013
Стоимость работы
2800
Помоги! Срочно выполнить дипломную работу по ценообразованию и оценке бизнеса. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Внутренние и внешние факторы формирования отношения к труду».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 116
Оригинальность: Неизвестно
2800
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Внутренние и внешние факторы формирования отношения к труду
Внутренние и внешние факторы
формирования отношения к труду


СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ПРОБЛЕМЫ ВНУТРЕННИХ И ВНЕШНИХ ФАКТОРОВ ОТНОШЕНИЯ К ТРУДУ
1.1. Концепции и структура мотивации труда, способы её улучшения
1.2. Социально-психологический климат организации
1.3. Трудовая составляющая в ценностных ориентациях современной молодежи
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ ВНУТРЕННИХ И ВНЕШНИХ ФАКТОРОВ ОТНОШЕНИЯ К ТРУДУ РАЗНЫХ ГРУПП МОЛОДЕЖИ
2.1. Организация и методы исследования
2.2. Анализ результатов исследования
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3
Приложение 4
Приложение 5
Приложение 6
Приложение 7
Приложение 8
Приложение 9
Приложение 10
Приложение 11

"СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Учебная литература, справочно-статистические материалы

1.Бардиер Г. Бизнес-психология. – М.: Генезис, 2002. – 412 с.
2.Батаршев А.В. Психология управления персоналом: пособие для специалистов, работающих с персоналом / А.В. Батаршев, А.О. Лукьянов. – М., 2005. – 462 с.
3.Большакова А.Н. Социальная психология для менеджеров: Учебное пособие. Ростов-на-Дону, 2004. – 352 с.
4.Бурляева В.А. Социальное партнерство и психолого-педагогические особенности подготовки к планированию профессиональной карьеры в студенческом возрасте в условиях непрерывного профессионального образования.- Невинномысск: НГГПИ, 2005. - 151 с.
5.Лишин О.В. Отношение к труду как критерий оценки условий организации трудовой деятельности. (Метод. разраб.). – М., 1991. – 29 с.
6.Мо Показать все
Предметом выступают внутренние и внешние факторы, мотивирующие отношение к труду у молодежи. Под внешней мотивацией понимается детерминация поведения в тех ситуациях, когда факторы, которые его инициируют и регулируют, находятся вне «Я» личности и вне поведения. Поэтому под внешними факторами в данной работе будут пониматься социально-экономические обстоятельства и условия труда. Под внутренней мотивацией понимается, напротив, такой тип детерминации поведения, когда инициирующие и регулирующие его факторы проистекают изнутри личностного «Я» и полностью находятся внутри самого поведения. Поэтому под внутренними факторами будут пониматься ценностные ориентации и мотивационные установки к труду.
Объект исследования: современная молодежь во всем многообразии составляющих её групп. В социологи Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу