Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Совершенствование регламентации труда персонала предприятия

Номер заказа
32336
Создан
25 марта 2013
Выполнен
8 января 1970
Стоимость работы
2000
Помоги! Срочно выполнить дипломную работу по документоведению и архивоведению. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Совершенствование регламентации труда персонала предприятия».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 92
Оригинальность: Неизвестно
2000
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Проведен анализ регламентации труда персонала предприятия (на примере ООО «Прогресс»), определены мероприятия по совершенствованию процесса регламентации труда персонала, проведена оценка их эффективности.
Таким образом, эффективность как системы управления персоналом, так и деятельности всей организации во многом зависят от качества организации процесса регламентации труда персонала, что и определяет актуальность настоящей выпускной квалификационной работы.
Объектом выпускной работы является ООО «Прогресс» г. Биробиджана, а ее предметом – процесс регламентации труда персонала, осуществляемый в исследуемой организации.
Цель работы заключается в анализе процесса регламентации труда персонала в ООО «Прогресс» и разработке мероприятий по его совершенствованию.
В соответствии с объектом, предметом и целью исследования автором были определены следующие задачи:
 раскрыть основные теоретические положения регламентации труда персонала организаций различной организационно-правовой формы;
 дать кра Показать все
Введение……………………………………………………………………………...3
1 Теоретические основы регламентации труда персонала организаций 6
1.1 Сущность регламентации труда персонала 6
1.2 Взаимосвязь регламентации труда с управлением персонала …10
1.3 Моделирование регламентов труда персонала 18
1.4 Классификации и формы регламентации труда персонала 21
2 Анализ документационного обеспечения управления и регламентации труда персонала в ООО «Прогресс» 29
2.1 Краткая характеристика организации ..29
2.2 Анализ системы документационного обеспечения деятельности организации ..33
2.3 Анализ процесса регламентации труда персонала ..45
3 Разработка мероприятий по совершенствованию процесса регламентации труда персонала в ООО «Прогресс» .…53
3.1 Мероприятия по совершенствованию процесса регламентации труда персонала 53
3.2 О Показать все
Всего 44 источника литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации (2010, с последними изменениями) [Электронный ресурс]. – Электрон. дан. – Режим доступа: http://ozpp.ru/zknd/trud/.
2. Типовая инструкция по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти: Приказ Минкультуры России от 8 ноября 2005 г. № 536.
3. ГОСТ Р 6.30 - 2003. «Унифицированные системы документации. Унифицированные системы организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению бланков». - М.: Издательство стандартов, 2003.
4. ГОСТ Р 51141-98. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения. – М.: Госстандарт России: Изд-во стандартов, 1998.
5. МДС 12-37.2007 Рекомендации по проведению документооборота в строительной организации [Электронный ресурс]. – Электрон. дан. – Режим досту Показать все
Предварительное рассмотрение документов проводится с целью распределения поступивших документов на требующие обязательного рассмотрения руководством и направляемые непосредственно в структурные подразделения и ответственным исполнителям. Предварительное рассмотрение осуществляется, исходя из оценки их содержания, на основании установленного в организации распределения обязанностей.
Без предварительного рассмотрения передаются по назначению документы, адресованные непосредственно структурным подразделениям или должностным лицам.
На рассмотрение руководства передаются документы, полученные от правительственных и вышестоящих органов, содержащие информацию по принципиальным вопросам деятельности организации, требующие решения руководства. Остальные документы после предварительного рассмотрен Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу