Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Совершенствование нормативно-методического обеспечения системы управления персоналом организации

Номер заказа
32337
Создан
25 марта 2013
Выполнен
1 апреля 2013
Стоимость работы
2000
Проблема по документоведению и архивоведению. Срочно закажу дипломную работу по документоведению и архивоведению. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Совершенствование нормативно-методического обеспечения системы управления персоналом организации».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 89
Оригинальность: Неизвестно
2000
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Проведен анализ документационного обеспечения деятельности организации (Биробиджанский филиал ОАО АКБ «Связь-банк) и нормативно-методического обеспечения системы управления персоналом, предложены мероприятия по рационализации процесса нормативно-методического обеспечения системы управления персоналом, проведена оценка эффективности предлагаемых мероприятий.
принятия и реализации решений по вопросам управления персоналом.
Таким образом, актуальность проблем, связанных с совершенствованием нормативно-методического обеспечения системы управления персоналом организации не вызывает сомнения и поэтому они и послужили для выбора темы выпускной квалификационной работы.
Объектом выпускной квалификационной работы является Биробиджанский филиал ОАО АКБ «Связь-банк», а её предметом выступает процесс по нормативно-методическому обеспечению системы управления персоналом в исследуемой организации.
Цель работы заключается в анализе и оценке нормативно-методического обеспечения системы управления персоналом в Биробиджанском филиале ОАО АКБ «Связь-банк» и разработке мероприятий по её совершенствованию.
В соответствии с объектом, предметом и целью исследования Показать все
Введение 3
1 Теоретические основы нормативно-методического обеспечения системы управления персоналом 7
1.1 Основы организации документационного обеспечения управления в организациях 7
1.2 Сущность системы управления персоналом организации 14
1.3 Документационное обеспечение системы управления персоналом 19
1.4 Нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом в организациях 21
2 Анализ документационного обеспечения управления организацией и нормативно-методического обеспечения системы управления персоналом в Биробиджанском филиале ОАО АКБ «Связь-банк» 27
2.1 Краткая характеристика организации 27
2.2 Анализ системы документационного обеспечения управления
организацией 32
2.3 Анализ нормативно-методического обеспечения системы управления персоналом в Филиале 46
3 Разработк Показать все
Всего 41 источник литературы

1. Конституция Российской Федерации: офиц. текст. – М.: Изд-во Инфра-М, 2010. – 39 с.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации (2010, с последними изменениями) [Электронный ресурс]. – Электрон. дан. – Режим доступа: http://ozpp.ru/zknd/trud/.
3. Государственная система документационного обеспечения управления. Основные положения. Общие требования к документам и службам документационного обеспечения. Одобрено коллегией Главархива СССР 27.04. 1988 года / М.: Главархив СССР, 1991.
4. ГОСТ Р 6.30-2003. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов. Унифицированные системы документации. – Введ. 2003-07-01. – М. : Госстандарт России : Изд-во стандартов, 2003. – 17 с.
5. ГОСТ Р 51141-98. Делопроизводство и а Показать все
Офис-менеджер дает указания по вопросам организации ведения делопроизводства, обязательные для исполнения структурными подразделениями Филиала, проверяет состояние делопроизводства и осуществляет обучение работников, ответственных за ведение делопроизводства.
Ответственность за организацию делопроизводства, своевременное и качественное исполнение документов, их сохранность возлагается на руководителей структурных подразделений Филиалов.
Руководители структурных подразделений должны принимать меры к сокращению переписки, обеспечивать правильное и рациональное использование средств оргтехники, расходование служебных бланков и бумаги.
Непосредственное ведение делопроизводства в структурных подразделениях возлагается на сотрудников, назначенных ответственными за эту работу, которые обеспечи Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу