Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Совершенствование документирования процесса набора персонала

Номер заказа
32471
Создан
26 марта 2013
Выполнен
8 января 1970
Стоимость работы
1100
Помоги! Срочно выполнить дипломную работу по документоведению и архивоведению. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Совершенствование документирования процесса набора персонала ».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 114
Оригинальность: Неизвестно
1100
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Дана характеристика объекта исследования ГУ Отделения Пенсионного фонда РФ по ЕАО. Проведен анализ документационного обеспечения управления предприятия. Дана оценка документирования процесса набора персонала. Сформулированы основные направления совершенствования процесса, документирования набора персонала, представлена оценка эффективности предлагаемых мероприятий.
Актуальность работы связана с необходимостью совершенствования в современных условиях документирования процессов набора персонала в целях повышения оперативности и качества работы с документами для достижения эффективности деятельности организации в целом.
Объектом выпускной квалификационной работы является ГУ Отделение Пенсионного фонда РФ по ЕАО.
Предметом ВКР выступает процесс документирования набора персонала, осуществляемый в исследуемой организации.
Цель данной работы – анализ и оценка состояния документирования процесса набора персонала в ГУ Отделение Пенсионного фонда РФ по ЕАО и разработка рекомендаций по совершенствованию данного процесса.
Методологической основой выпускной работы послужили теории и концепции по делопроизводству, управлению персоналом, традиционные как для совре Показать все
Введение………………………………………………………………………… 5
1 Теоретические основы документирования процесса набора персонала организации…………………………………………………………………...… 8
1.1 Сущность функции найм, отбор и прием персонала, и их роль в общей системе управления персоналом…………………………………. 8
1.2 Технология документирования процесса набора персонала …….. 17
1.3 Автоматизированные системы управления персоналом при документировании процесса набора персонала………………………... 27
2 Анализ процесса документирования набора персонала на примере ГУ Отделение Пенсионного фонда РФ ЕАО …………………………………… 36
2.1 Общая характеристика организации……………………………….. 36
2.2 Анализ документационного обеспечения управления исследуемой организации………………………………………………………………. 42
2.3 Оценка документирования процесса набора персонала Показать все
Всего 41 источник литературы

1. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. проф. В.И. Шкатулы. – М.: Издательство НОРМА, 2003. – 1008с.
2. Положение о государственном учреждении - Отделении Пенсионного фонда Российской Федерации по Еврейской автономной области, утвержденным постановлением Правления ПФР от 14 мая 2001 г. № 81.
3. Положение «Об отделе кадров и делопроизводства» Отделения Пенсионного фонда РФ по ЕАО.
4. Положение «О работе с резервом кадров ГУ-ОПФ по ЕАО» утвержден приказом управляющего от 14.10.2008г. №232-Р.
5. Методические рекомендации по ведению кадрового делопроизводства в системе Пенсионного фонда Российской Федерации. Утвержденные распоряжением Правления ПФР от 11.12.2007г. № 247.
6. Порядок адаптации персонала, утвержденный приказом Управляющего Показать все
Разновидности документа
Приказ
Приказ о распределении обязанностей между руководством
Приказ о создании филиала (отделения, представительства)
Приказ об утверждении (положения, правил, инструкции)
Приказ о финансировании работ
Приказ о приеме на работу
Приказ об увольнении
Приказ о командировании и др.
2) система плановой документации, включающая:
программы;
планы;
графики.
Общим назначением плановой документации является установление целями и задачами деятельности Отделения ПФ РФ по ЕАО, определение необходимых ресурсов и распределение их по целям и задачам. Планируется деятельность организации в целом, и по отдельным направлениям деятельности и подразделениям. Плановые документы имеют разную периодичность: год, полгода, квартал, месяц.
Плановые документы, устанавливающие о Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу