Спасибо большое тебе за все работы! ВСЕ СУПЕР! ) Рекомендую как отличного автора, настоящего профессионала! Дай Бог тебе здоровья и твоей семье!
Информация о работе
Подробнее о работе
Целью настоящего исследования является анализ теоретических и практических вопросов индивидуального (персонифицированного) учета в систем
- 50 страниц
- 2014 год
- 234 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
ГЛАВА 1. ПЕРСОНИФИКАЦИЯ В СИСТЕМЕ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО ПЕНСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ
ГЛАВА 2. РАЗВИТИЕ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО ПЕНСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ
Значение индивидуального (персонифицированного) учёта в системе обязательного пенсионного страхования стала темой моей работы, потому что среди важнейших преобразований в социальной политике государства особое место занимает реформирование пенсионной системы, которая затрагивает интересы нескольких поколений на протяжении достаточно долгого времени.
Актуальность реформирования пенсионной системы связана с теми
негативными демографическими изменениями, которые происходят в нашей стране сейчас и которые, как обоснованно считают демографы и социологи, обострятся в ближайшие десять - двадцать лет. Это заставляет искать новые подходы в решении задач материального обеспечения нетрудоспособных при наступлении старости, инвалидности, по случаю потери кормильца. Сложившаяся еще в предреформенный период, претерпевшая существенные изменения в ходе реформирования российского общества пенсионная система, основанная на принципах солидарности поколений, даже частично модернизированная, не способна обеспечить достойный уровень жизни нынешним, а тем более будущим пенсионерам.
Целью настоящего исследования является анализ теоретических и
практических вопросов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
Задачи исследования:
1. Изучить историю развития системы обязательного пенсионного страхования в России с момента её зарождения до наших дней;
2. Ознакомиться с правовыми основами системы обязательного пенсионного страхования;
3. Провести анализ значения индивидуального (персонифицированного) учёта;
4. Рассмотреть реформы обязательного пенсионного страхования в ближайшие годы;
5. Сформулировать предложения по дальнейшему совершенствованию законодательства в данной области;
Нормативно – правовые акты
1. Конституция РФ от 12 декабря 1993г.
2. Конвенция МОТ от 8 июня 1933 г. №35
3. Закон СССР от 14 июля 1956 г. //Ведомости ВС СССР. 1956. -№15. – ст.313;
4. ФЗ № 27 ред. от 4 декабря 2013 г. «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования»;
5. ФЗ № 167 от 15 декабря 2001 г. «Об обязательном пенсионном страховании в РФ»;
6. ФЗ № 173 от 17 декабря 2001 г. «О трудовых пенсиях в РФ»;
7. Закон СССР от 15 июля 1964 г. « О пенсиях и пособиях членам колхозов»;
8. Закон от 20 ноября 1990 г. «О государственных пенсиях РСФСР»;
9. ФЗ от 24 декабря 1991 г. № 1799-1 № Об индексации доходов и сбережений граждан в РСФСР»;
10. Закон СССР от 15 мая 1990 г. №1480-1 «О пенсионном обеспечении граждан в СССР»//Ведомости 1990. №233. ст.416;
11. Комментарий к пенсионному законодательству РФ/С.А.Афанасьев, Г.Н. Батанов, В.Г. Белоглазов., под ред. М.Ю.Зурабова. – М.:НОРМА, 2010. – с.130;
12. Постановление Пенсионного фонда РСФСР//Ведомости СНД и ВС РСФСР. – 1990. - №30.ст.415;
13. Положение о Пенсионном фонде РФ, утверждён Постановлением Верховного Совета РФ от 27 декабря 1991 г. - №2122 -1;
Специальная литература
14. Климова М.А. Обязательное пенсионное страхование/экономико-правовой бюллетень.-2010.№-10 –с.12;
15. Колесник А.П. Персонифицированный учёт как отображение в пенсионной системе России трудовой деятельности каждого гражданина//2010. - №3 – с.43-47;
16. Сиваков А.С. Индивидуальный (персонифицированный) учёт// Труд и социальные отношения. – 2007. - №1 – с.23-25;
17. Т.К. Миронова. Правовое регулирование обязательного пенсионного страхования в России и перспектива его развития. – М., 2009. с.12;
Интернет источники
18. www. pfrf.ru
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
