Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Совершенствование организации труда персонала

Номер заказа
133876
Предмет
Создан
16 сентября 2014
Выполнен
23 сентября 2014
Стоимость работы
3300
Помоги! Срочно выполнить дипломную работу по экономике. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Совершенствование организации труда персонала ».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 103
Оригинальность: Неизвестно
3300
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Организация труда - это организационная система, имеющая своей целью достижение наилучших результатов использования живого труда в процессе производства. Организация труда как система включает совокуп-ность элементов, находящихся в определенной связи друг с другом и образующих единое целое. Элементы органи¬зации труда раскрывают ее содержание.
Рациональная организация рабочего места занимает ведущее положение в комплексе мероприятий по НОТ, обеспечивающих наиболее целесообразное использование рабочего времени, производственных навыков и творче¬ских способностей работников. Основной задачей совершенствования организации и обслуживания рабочих мест является создание благопри¬ятных условий для качественного и своевременного вы-полнения производственных заданий при эффективном использовании о Показать все
Для достижения целей, которые поставлены организацией используются ресурсы – труд менеджеров и работников, деньги, различное оборудование, сырье и материалы.
Управление ресурсами – основа управления организацией. Управление людскими ресурсами – один из элементов управления любой организацией, аналогично управлению природными и материальными ресурсами. Люди значительно отличаются от любых других ресурсов, которые использует организация, поэтому требуют весьма специфических методов управления. С точки зрения экономического роста первостепенными являются именно человеческие ресурсы.
Практика российских организаций за последние годы свидетельствует об изменении стратегических подходов к управлению в сторону усиления внимания к сфере управления персоналом.
В условиях растущей конкуренции все б Показать все
Введение 3
Глава 1 Теоретические основы организации труда персонала 6
1.1 Понятие и сущность управления персоналом 6
1.2 Основные элементы системы организации труда персонала 24
1.3 Методика построения эффективной системы организации труда персонала 28
Глава 2 Анализ деятельности ООО «Вест Экспо» и системы оргазации труда персонала на предприятии 38
2.1 Общая характеристика и структура управления ООО «Вест Экспо» 38
2.2 Анализ финансово-экономической деятельности предприятия 42
2.3 Анализ внешней среды ООО «Вест Экспо» 46
2.4 Анализ действующей системы организации труда персонала в ООО «Вест Экспо» 51
Глава 3 Проект мероприятий по совершенствованию организации труда персонала в ООО «Вест Экспо»………………………………………………..71
3.1 Разработка мероприятий по совершенствованию организации труда персона Показать все
1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Части 1,2,3 и 4 – М.: Эксмо, 2012, – 372 с.
2. Трудовой Кодекс Российской Федерации. – М.: Эксмо, 2012. – 208 с.
3. Аакер Д. Стратегическое рыночное управление. – СПб.: Питер, 2011. – 496 с.
4. Аверчев И. Как оценить эффективность работы компании // Финансовый директор. 2006. № 4.
5. Агамирова Е.В. Управление персоналом в туризме и гостинично-ресторанном бизнесе: Практикум. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2006. – 180 с.
6. Ансофф И. Стратегический менеджмент. – СПб.: Питер, 2009. – 344 с.
7. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. – СПб.: Питер, 2009. – 848 с.
8. Арсеньев Ю.Н. и др. Управление персоналом. Модели управления. – М.: Юнити – Дана, 2008. – 288 с.
9. Аширов Д.А. Управление персоналом. – М.: ТК Вел Показать все
18,25
0,264
А3
1,0*5,0=5,0
1,5*4,5=6,75
1,0*5,0=5,0
1,5*2,5=3,75
20,5
0,297
А4
0,5*5,0=2,5
0,5*4,5=2,25
0,5*5,0=2,5
1,0*2,5=2,5
9,75
0,141
Итого
69
По всем факторам значения коэффициентов приоритетности изменилось. Наибольшее отклонение от предыдущего коэффициента приоритетности составляет: (0,141-0,147)/0,147 * 100 = -4,1%.
Таблица 2.11 - Первое преобразование матрицы парных сравнений (разработано автором)
Значения
Аj
Результаты
Аi
А1
А2
А3
А4

αi
А1
1,0*20,5=
=20,5
1,5*18,25=
27,38
1,0*20,5=
=20,5
1,5*9,75=14,63
83,01
0,297
А2
1,5*20,5=
= 30,75
1,0*18,25=
=18,25
0,5*20,5=
=10,25
1,5*9,75=14,63
73,88
0,265
А3
1,0*20,5=
=20,5
1,5*18,25=
=27,38
1,0*20,5=
=20,5
1,5*9,75=14,63
83,01
0,297
А4
0,5*20,5=
= 10,25
0,5*18,25=
=9,13
0 Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу