Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Совершенствование организации труда персонала

Номер заказа
133876
Предмет
Создан
16 сентября 2014
Выполнен
8 января 1970
Стоимость работы
3300
Помоги! Срочно выполнить дипломную работу по экономике. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Совершенствование организации труда персонала ».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 103
Оригинальность: Неизвестно
3300
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Организация труда - это организационная система, имеющая своей целью достижение наилучших результатов использования живого труда в процессе производства. Организация труда как система включает совокуп-ность элементов, находящихся в определенной связи друг с другом и образующих единое целое. Элементы органи¬зации труда раскрывают ее содержание.
Рациональная организация рабочего места занимает ведущее положение в комплексе мероприятий по НОТ, обеспечивающих наиболее целесообразное использование рабочего времени, производственных навыков и творче¬ских способностей работников. Основной задачей совершенствования организации и обслуживания рабочих мест является создание благопри¬ятных условий для качественного и своевременного вы-полнения производственных заданий при эффективном использовании о Показать все
Для достижения целей, которые поставлены организацией используются ресурсы – труд менеджеров и работников, деньги, различное оборудование, сырье и материалы.
Управление ресурсами – основа управления организацией. Управление людскими ресурсами – один из элементов управления любой организацией, аналогично управлению природными и материальными ресурсами. Люди значительно отличаются от любых других ресурсов, которые использует организация, поэтому требуют весьма специфических методов управления. С точки зрения экономического роста первостепенными являются именно человеческие ресурсы.
Практика российских организаций за последние годы свидетельствует об изменении стратегических подходов к управлению в сторону усиления внимания к сфере управления персоналом.
В условиях растущей конкуренции все б Показать все
Введение 3
Глава 1 Теоретические основы организации труда персонала 6
1.1 Понятие и сущность управления персоналом 6
1.2 Основные элементы системы организации труда персонала 24
1.3 Методика построения эффективной системы организации труда персонала 28
Глава 2 Анализ деятельности ООО «Вест Экспо» и системы оргазации труда персонала на предприятии 38
2.1 Общая характеристика и структура управления ООО «Вест Экспо» 38
2.2 Анализ финансово-экономической деятельности предприятия 42
2.3 Анализ внешней среды ООО «Вест Экспо» 46
2.4 Анализ действующей системы организации труда персонала в ООО «Вест Экспо» 51
Глава 3 Проект мероприятий по совершенствованию организации труда персонала в ООО «Вест Экспо»………………………………………………..71
3.1 Разработка мероприятий по совершенствованию организации труда персона Показать все
1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Части 1,2,3 и 4 – М.: Эксмо, 2012, – 372 с.
2. Трудовой Кодекс Российской Федерации. – М.: Эксмо, 2012. – 208 с.
3. Аакер Д. Стратегическое рыночное управление. – СПб.: Питер, 2011. – 496 с.
4. Аверчев И. Как оценить эффективность работы компании // Финансовый директор. 2006. № 4.
5. Агамирова Е.В. Управление персоналом в туризме и гостинично-ресторанном бизнесе: Практикум. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2006. – 180 с.
6. Ансофф И. Стратегический менеджмент. – СПб.: Питер, 2009. – 344 с.
7. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. – СПб.: Питер, 2009. – 848 с.
8. Арсеньев Ю.Н. и др. Управление персоналом. Модели управления. – М.: Юнити – Дана, 2008. – 288 с.
9. Аширов Д.А. Управление персоналом. – М.: ТК Вел Показать все
18,25
0,264
А3
1,0*5,0=5,0
1,5*4,5=6,75
1,0*5,0=5,0
1,5*2,5=3,75
20,5
0,297
А4
0,5*5,0=2,5
0,5*4,5=2,25
0,5*5,0=2,5
1,0*2,5=2,5
9,75
0,141
Итого
69
По всем факторам значения коэффициентов приоритетности изменилось. Наибольшее отклонение от предыдущего коэффициента приоритетности составляет: (0,141-0,147)/0,147 * 100 = -4,1%.
Таблица 2.11 - Первое преобразование матрицы парных сравнений (разработано автором)
Значения
Аj
Результаты
Аi
А1
А2
А3
А4

αi
А1
1,0*20,5=
=20,5
1,5*18,25=
27,38
1,0*20,5=
=20,5
1,5*9,75=14,63
83,01
0,297
А2
1,5*20,5=
= 30,75
1,0*18,25=
=18,25
0,5*20,5=
=10,25
1,5*9,75=14,63
73,88
0,265
А3
1,0*20,5=
=20,5
1,5*18,25=
=27,38
1,0*20,5=
=20,5
1,5*9,75=14,63
83,01
0,297
А4
0,5*20,5=
= 10,25
0,5*18,25=
=9,13
0 Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу