Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Оценка эффективности труда работников предприятия и их материальное стимулирование на примере ООО "Колосок"

Номер заказа
139464
Предмет
Создан
19 сентября 2014
Выполнен
26 сентября 2014
Стоимость работы
3300
Помогите быстро выполнить дипломную работу по экономике. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Оценка эффективности труда работников предприятия и их материальное стимулирование на примере ООО "Колосок" ».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Дипломную работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 102
Оригинальность: Неизвестно
3300
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

В рамках темы данной дипломной работы были рассмотрены основные аспекты оценки эффективности труда работников предприятия и их материальное стимулирования в соврем енных условиях.
Заработная плата является одной из форм вознаграждения за труд. Как экономическое явление, заработная плата появилась на определенной стадии развития товарного производства, когда появился промышленный капитал, а в обществе – наемные работ ники, с одной стороны, и предприниматели – с другой. В качестве отличительной черты заработной платы как категории товарного производства выступает то, что она отражает отношения, в основе которых заложен товарный характер рабочей силы, то есть продажа ее на рынке труда самим работником.
Только в том случае, когда заработной платой, с одной стороны, обеспечивается достойное с Показать все
Бизнес в России играет большую роль в формировании стабильной рыночной структуры, развитии экономического сектора. Помимо этого бизнес выполняет большой ряд важнейших социально-экономических задач, таких как: создание рабочих мест, повышение конк уренции, что, в конечном счете, приводит к уменьшению безработицы, снижению цен.
Политика в сфере оплаты труда субъектов предпринимательства является составной частью его управления, и от нее сильно зависит эффективность его деятельности, потому что зара ботная плата выступает в качестве одного из важнейших стимулов в рациональном использовании рабочей силы. Именно это предпринимателю не нужно забывать.
Заработная плата – одна из форм вознаграждения за труд. Как экономическое явление, заработная плата возн икла на определенной стадии развития то Показать все
Введение

Глава 1. Теоретические основы эффективности труда и
материального стимулирования работников предприятия
1.1. Содержание трудовых отношений и оплаты труда
в условиях рыночной экономики
1.2. Организация оплаты труда как основной фактор
повышения его эффективности
1.3. Производительность труда – основной показатель
эффективности труда

Глава 2. Анализ показателей эффективности труда
и материального стимулирования работников ООО «Колосок»
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия
2.2. Анализ действующих форм и систем оплаты труда работников
2.3. Анализ эффективности труда работников

Глава 3. Практические рекомендации по улучшению
эффективности труда работников ООО «Колосок»
3.1. Исследование основных факторов мотивации работников
3.2. Направления совершенств Показать все
1.Российская Федерация. Конституция (1993). Конституция Российской Федерации. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2011. – 64с.
2.Гражданский кодекс РФ. Части 1-4 по состоянию на 01.06.2011 г. – М.: Омега-Л, 2011. – 478с.
3.Трудовой кодекс РФ по состоянию на 01.06.2011г.. – М.: Омега-Л, 2011. – 190с.
4.Налоговый кодекс РФ с комментариями / под ред. Г.Ю. Касьяновой. – М.: АБАК, 2012. – 928с.
5.Приказ Минфина Российской Федерации «О формах бухгалтерской отчетности организаций» от 02.07.2010 № 66н // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. - 2010. - № 35.
6.Андреева И.Н., Управление кадрами / И.Н. Андреева. – Северодонецк: ВНУ, 2013. – 416с..
7.Александер Рой, Рот Чарлз Б. Секреты успешных продаж. – М.: АСТ, 2011. – 416с.
8.Алиев И.М. Экономика труда: учебное пособие / И Показать все
Коэффициент покрытия общийТА/ТО0,8530,892-0,2617. Коэффициент покрытия запасовНИФЗ/З-0,243-0,1990,0448. Коэффициент быстрой ликвидности(ДС+ДЗ)/ТО0,1880,1940,0069. Коэффициент абсолютной ликвидности (платежеспособности)ДС/ТО0,0220,0270,005По данным таблицы видно увеличение недостатка собственного капитала, вложенного в оборотные активы, а также в запасы. Доля собственных оборотных средств в активах повышается на 15,55% и становится равной 69,33%, следовательно, больше средств вкладывает ООО «Колосок» в формирование оборотных активов. Доля собственных оборотных средств в активах отрицательна. Однако отрицательное значение уменьшается. Доля запасов в текущих активах возрастает на 0,27% и становится равной 78,28%. Следовательно, более половины оборотных активов представляют собой медленно реа Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу