Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Совершенствование системы управления персоналом в ЗАО "Кредит Европа Банк"

Номер заказа
140128
Предмет
Создан
19 сентября 2014
Выполнен
26 сентября 2014
Стоимость работы
3300
Не получается сделать. Надо срочно сделать дипломную работу по экономике. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Совершенствование системы управления персоналом в ЗАО "Кредит Европа Банк" ».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Дипломную работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 94
Оригинальность: Неизвестно
3300
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Также как в самолете самая дорогая деталь – пилот, также в о рганизации самым ценным компонентом является ее персонал. Исходя из этого HR -отдел организации должен играть если не главную, то одну из ведущих ролей в управлении предприятием.
Достоинством ЗАО «Кредит Европа Банк» является то, что выбрав инновационную стратегию развития предприятия, она начала ее реализовывать в управлении перс оналом.
В крупных компаниях, таких как ЗАО «Кредит Европа Банк», формируются самостоятельные функциональные службы по управлению персоналом, имеющие собственную внутреннюю структуру секторов, отделов, которые курируют выполнение конкретных кадровых функций в организации.
В условиях постоянной реструктуризации ЗАО «Кредит Европа Банк», оптимизации численности ее персонала происходит перестройка кадров Показать все
Актуальность темы исследования. Переход России к рыночному типу отношений обуславливает необходимость коренных изменений в ценностно-нормативном механизме социальной регуляции во всех сферах жизни российского общества, включая и сферу социально-т рудовых отношений. Для активного формирования и распространения рыночных моделей делового организационного поведения в российских трудовых организациях требуется внедрение современных технологий управления персоналом. В условиях развития рыночных отношений все более важное значение приобретают проблемы мотивации персонала на развитие, которое позволяет организации более полно раскрывать и использовать интеллектуальной потенциал работников, а персоналу дает возможность удовлетворить более широкий спектр свои х потребностей. Таким образом, процесс Показать все

Оглавление
Введение
1. Анализ финансово-хозяйственной деятельности ЗАО «Кредит Европа Банк»
1.1Общая характеристика организации
1.2Анализ внешней среды организации на рынке банковских услуг
1.3Основные финансово-экономические показатели деятельности организации
1.4. Анализ структуры управления организацией
2Анализ существующей системы управления персоналом в организации
2.1Кадровой политика организации
2.2Анализ обеспеченности, состава и движения персонала
2.3Анализ формирования и использования средств фонда оплаты труда и социальных выплат
2.4Анализ трудовых показателей и системы обучения персонала в организации
2.5Анализ системы формирования кадрового резерва в организации
3Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом в организации
3.1Совершенствование кадровой пол Показать все
Список литературы


Отечественные литературные источники

1 Авдеев С. Коучинг Журнал «Управление персоналом».-2006.-№ 5- с.34-37 с.
2 Бычкова А.В.Управление персоналом.. - Пенза., ПГУ,2005.-200 с.
3 Веснин В.Р.Практический менеджмент персонала. - М.,Юристъ,2001.-496 с.
4 Дементьева А.Г.,Соколова М.И.Управление человеческими ресурсами. - М.,Проспект,2005.-240 с.
5 Долинина Т.Н. Внутрифирменная политика оплаты труда. - М.,Издательство Гревцова,2009.-320 с.
6 Журавин С.Г. Корпоративное управление. - М.,Анкил,2009.-920 с.
7 Иванова-Швец Л.Н.,Корсакова А.А.Управление персоналом: Учебно-методический комплекс. - М.,Учебный центр ЕАОИ,2008.-200 с.
8 Карпов А.В.Психология менеджмента: Учебное пособие. - М.,Гардарики,2005.-584 с.
9 Кибанов А.Я.,Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: Отбор Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу