Спасибо большое тебе за все работы! ВСЕ СУПЕР! ) Рекомендую как отличного автора, настоящего профессионала! Дай Бог тебе здоровья и твоей семье!
Информация о работе
Подробнее о работе
"Анализ кадровой политики И ОПЛАТЫ ТРУДА в организации (предприятии, фирме")
- 73 страниц
- 2012 год
- 1230 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
"Анализ кадровой политики И ОПЛАТЫ ТРУДА в организации (предприятии, фирме")
Введение
1 Теоретическая глава. Особенности кадровой политики организации в условиях рыночной экономики
1.1 Современные требования к кадровой политике организации. Оплата труда
1.2 Основные положения концепции кадровой политики организации в рыночных условиях
1.3Формирование и организация служб персонала в организации
2 Практическая глава. Анализ и разработка предложений по совершенствованию кадровой политики и оплаты труда организации
2.1Анализ кадровой политики и оплаты труда в организации
2.2 Оценка стратегии и практики в сфере развития и использования персонала
2.3 Определение экономической эффективности совершенствования кадровой политики организации
Заключение
Глоссарий
Список использованных источников
Список сокращений
Приложение А Сравнительная характеристика открытого и закрытого видов кадровой политики
1.Российская Федерация. Конституция (1993). Конституция Российской Федерации [Текст] : офиц. текст. – М. : Маркетинг, 2001. – 39 с.- ISBN 5-94462-025-0.
2.Российская Федерация. Кодексы. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.11.2011, с изм. от 07.12.2011).
3.Абросимов, И.Д. Менеджмент, как система управления хозяйственной деятельностью. Учебное пособие [Текст] / И.Д. Абросимов. – М.: Знание, 2009. – 410с.
4.Айказян, А. В поисках совершенства управления [Текст]/ А.Айказян, Е.Нисевич// Вопросы экономики. – 2009. - №2. – С.32-36.
5.Алексеева, М. М. Планирование деятельности фирмы: Учеб.-метод. пособие[Текст]/М. М.Алексеева - М.: ЮНИТИ, 2009. – 370с.
6.Базаров,Т.Ю.Управление персоналом: Учебник для вузов ?Текст? / Т.Ю.Базаров- М: ЮНИТИ, 2009. – 645с.
7.Балашов, Ю.К. Мотивация и стимулирование персонала: основы построения системы стимулирования [Текст]/Ю.К.Балашов// Кадры предприятия. – 2009. - №7. – С.28-36.
8.Белянина, И.В. Сравнительный анализ эффективности методов в оценке управленческого персонала [Текст]/ И.В.Белянина // Науч. тр. Междунар. союза экономистов и Вольного экон. об-ва России. - М.; СПб., 2008. T. 12.
9.Бордовская, Н.О. Построение службы персонала [Текст]/ БордовскаяН.О.// Справочник по управлению персоналом. – 2009. - №11.
10.Бураканова, Г.М.Технологии диагностирования оценки профессионализма деятельности менеджера: монография[Текст] /Г.М.Бураканова. - М.: Спутник , 2009. – 89с.
11.Верхоглазенко, В. Система мотивации персонала [Текст]/В.Верхоглазенко// Консультант директора. – 2011. - №4. – С.7-8.
12.Вершигова, Е.Е. Менеджмент: Учебное пособие[Текст] / Е.Е.Вершигова. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 426с.
13.Волкова, Т.В. Развитие организации и управление персоналом [Текст]/ Т.В.Волкова // Справочник по управлению персоналом. – 2009. - №11. – С.11-13.
14.Галенко, В.П.Управление персоналом и эффективность предприятий[Текст]/ В.П.Галенко - СПб.: СпбУЭФ, 2010.– 230с.
15.Генкин, Б.М. Экономика и социология труда: учеб.для вузов[Текст] /Генкин Б.М. – М.: Норма, 2009. – 520с.
16.Герчикова, И.Н. Менеджмент: учебник для вузов /И.Н.Герчикова- М.: ЮНИТИ «Банки и биржи», 2010. – 459с.
17.Гогишвили, В. Учетные системы и внутренний контроль [Текст] / В.Гогишвили// Управление компанией. - 2008. - № 3. – С.13-15.
18.Горинов, П.Е. Оценка эффективности управления: предмет, методы, инструменты (на примере лесопильно-деревообрабатывающего комбината ЛДК) [Текст] / П.Е.Горинов// Роль аналитика в управлении компанией: сб. ст. конф. – М. : ИКФ Альт, 2010. – С.7-8.
19.Зубань, С. Методические аспекты формирования должностных окладов управленческого персонала [Текст]/ С.Зубань// Человек и труд. - 2007. - № 2. – С.3-4.
20.Иванов, В.Ю. Управление карьерой менеджера: необходимость и основное содержание [Текст] / В.Ю. Иванов // Менеджмент в России и за рубежом. – 2008. – № 5. – С.33-38.
21.Иванцевич, Дж. М.Человеческие ресурсы управления ?Текст? / Дж. М.Иванцевич, А. А. Лобанов. - М.: Дело, 2009. – 312с.
22.Канапухин, П. Вознаграждение высших управляющих [Текст] / П.Канапухин// Кадровик. Кадровый менеджмент. - 2008. - № 11. – С.20-25.
23.Ксенофонтова, Х. Модели компетенций различных категорий управленческого персонала [Текст] / Х.Ксенофонтова // Управление персоналом. - 2009. - № 17 (219). – С.22-26.
24.Лифшиц, А.С. Оценка и развитие управленческого персонала [Текст]// А.С. Лифшиц. – Иваново: Ивановский гос. ун-т, 2009. – 180с.
25.Логинова, А.Ю. Какой должна быть система управления персоналом [Текст] /А.Ю.Логинова// Управление персоналом. – 2010. - № 7. – С.28-35.
26.Маслов, Е.В.Управление персоналом предприятий[Текст] / Е.В.Маслов.- М.: ИНФРА-М, 2008. – 238с.
27.Мескон, М.Х. Основы менеджмента: Пер. с англ. / М.Х. Мескон[Текст]. - М.: Дело, 2010.– 810с.
28.Милютина,Е.Как построить политику обучения персонала [Текст] /Е. Милютина// Страна советов. – 2009. - № 12.– С.5-6.
29.Мотыченко Л. Оценка управленческого персонала. Анализ существующих подходов и позиционная оценка способностей к управлению [Текст] / Л.Мотыченко// Всё о качестве. Отечественные разработки. – М., 2004. – Вып. 6 (33). – 200с.
30.Мурнина, И. Оформляем нового сотрудника [Текст] /И.Мурнина// Кадровое дело. – 2007. - № 5. – С.11-12.
31.Олехнович, М. Мотивационный аудит как технология повышения эффективности управления персоналом[Текст]/М.Олехнович// Трудовое право. – 2010. - №2. – С.22-27.
32.Папанова, Н.Е. Какой может быть и должна быть мотивация работников [Текст]/Н.Е.Папанова // Кадры предприятия. – 2008. - №8. – С.16-21.
33.Проскурякова Н. Как повысить эффективность управления персоналом: опыт компании «Саламандер в России» [Текст]/Н.Проскурякова, В.Поздняков// Кадровик. – 2011. - №5. – С.21-24.
34.Пугачев, В.П. Полезное пособие для управляющих персоналом[Текст]/В.П. Пугачев// Управление персоналом. - 2009. - № 4 (206). – С.37-45.
35.Сергиенко, С.К. Современные отечественные технологии оценки и развития управленческого персонала[Текст] /С.К.Сергиенко. - М.: Книжный мир, 2011. – 120с.
36.Скайлар, Е. Особенности стимулирования топ-менеджеров [Текст] / Е.Скайлар// Управление персоналом. - 2008. - № 3 (181). – С.34-38.
37.Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом[Текст] / Э.Е. Старобинский. - М.: Бизнесшкола, 2008. – 320с.
38.Удалов, А. Стимулирование персонала [Текст] / А. Удалов // Персонал-Микс. – 2009. - №1. – С.18-22.
39.Управление персоналом организации. Учебник [Текст]/ Под ред. Кибанова А.Я.- М.: ИНФРА-М, 2011. – 610с.
40.Шекшня, С.В.Управление персоналом современной организации [Текст]/ С.В.Шекшня.- М.: «Интел-Синтез», 2009.– 432с.
41.Шишкин, Б. Средства оценки персонала и формирования менеджмента [Текст] /Шишкин Б.// Персонал Микс. – 2011. – № 3. – С.12-14.
42.Шишкин, В.Г. Методологические основы совершенствования системы оценки и оплаты труда управленческого персонала [Текст] /В.Г.Шишкин// Вестник Удмуртского ун-та. - 2009. - № 7. – С.21-25.
43.Юрганова, Е. Управленческий труд: оценка, мотивация, стимулирование [Текст] /Е.Юрганова// Человек и труд. - 2011. - № 2. – С.28-35.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
